Todas as novas

Despois de que a CIG puxera enriba da mesa que non se poden negociar incrementos ridículos como os derivados dos acordos de Madrid e obviar a necesidade de establecer unha carreira profesional, Función Pública ponnos un borrador enriba da mesa. Isto, que nun principio pode parecer razoábel, deixou de selo en canto Función Pública amosou a súa intención de negociar e pechar o asunto en poucos días, en pleno mes de agosto, coa maior parte dos/as empregados/as públicos/as de vacacións. Función Pública teima en ligar o acordo de mellora do emprego público e o acordo da carreira profesional, sen negociación real e cunhas condicións inaceptábeis. Pola súa importancia e transcendencia para o conxunto de empregadas e empregados públicos, a carreira profesional precisa dunha negociación propia e exclusiva á marxe de calquera outra materia.

Varios sindicatos xa estaban dispostos a asinar hai semanas o acordo de mellora de emprego e condicións de traballo tal e como estaba redactado, mais despois de que lles afearamos a conduta tan pouco reivindicativa e de que deixaramos en evidencia á Función Pública lembrándolles que no Estado xa recuperaron o 100% do complemento no caso de IT, a Administración acepta comprometerse a restaurar o complemento do 100% asumindo así a nosa reivindicación. Pasamos así duns textos iniciais aceptados por outros sindicatos nos que a Xunta simplemente se comprometía a negociar no futuro os casos en que se pagaría o 100% por Incapacidade Temporal, a termos enriba da mesa unha proposta de compensar o 100% para todos os casos de IT.

Reclámanlle á Xunta un acordo que mellore as súas condicións laborais

Os axentes forestais e ambientais da Xunta que están en folga indefinida dende o pasado día 1 de agosto para reclamar un acordo laboral que permita mellorar as súas condicións de traballo continúan a desenvolver accións reivindicativas, de reparto de información e de solicitude de apoio dos grupos parlamentarios da oposición para visibilizar un paro marcado por uns servizos mínimos do 100%.

O seu obxectivo é que a sociedade coñeza tanto as súas reivindicacións como o importante labor que desenvolven na defensa e protección do patrimonio natural galego, xa que cos servizos mínimos “desiguais e abusivos” decretados pola Administración “resulta difícil exercer o dereito constitucional de folga”.

De feito, o persoal do Servizo de Conservación da Natureza, adscrito á Consellaría de Medio Ambiente -uns 150 traballadores/as- decidiu adiar o inicio do paro co fin de garantir a súa seguridade até ter resposta do Xulgado perante a denuncia presentada contra uns servizos mínimos do 20%, xa que supón que unha soa persoa se teña que encargar de cada zona, cando normalmente se traballa en parella para evitar os riscos derivados do seu labor.

Na tarde do venres 27 recibimos un correo no que por orde do director de función pública daban traslado ás organizacións sindicais dous documentos, con indicación de que podiamos presentar alegacións antes do martes 31:

  • Unha nova versión dunha proposta de ampliación do mal chamado acordo de estabilización.
  • Unha primeira versión dun futuro plan de carreira profesional.

A existencia dunha carreira profesional, ou sen utilizar ese nome o establecemento dun sistema de promoción real, tanto ascendente a un grupo superior como horizontal dentro do mesmo grupo, foi unha reivindicación de sempre da CIG, sen conseguir receptividade algunha por parte dos nosos interlocutores. O goberno, o director de función pública, sábeo de sobra.

Non parece que unha proposta desta importancia enviada mediante correo electrónico un venres ás 14:27 h, cun fin de semana de finais de xullo por medio, que require un tempo mínimo de estudo, avaliación e debate interno, e presentar alegacións o martes seguinte antes das 14 horas, cumpra cos mínimos principios de negociación referidos polo Estatuto Básico do Empregado Público e a Lei de Emprego Público de Galiza. Moito menos tratándose dunha materia que tería unha importante incidencia nas condicións de traballo de persoal, a despachar en poucas horas.

(video do Comité de Folga)

O Comité de folga de axentes forestais e medioambientais decidiu desconvocar a folga indefinida na parte de Conservación da Natureza (medio ambiente). Mantense a folga indefinida que comezou o mércores 1 de agosto. O Comité de folga espera a prometida nova proposta da Administración que inclúa as principais reivindicacións das organizacións sindicais.

Ao remate da xuntanza que tivo lugar o martes 31 en San Caetano, a Xunta segue a presentar unha proposta “abusiva e desigual” entre o persoal adscrito á Consellaría de Medio Ambiente e o que traballa para a de Medio Rural.

Ademais, non acepta ningunha das reivindicacións que motivaron a convocatoria de folga: non define a segunda actividade nin os coeficientes redutores da idade de xubilación en base a penosidade, toxicidade, turnicidade e especial responsabilidade dos axentes; non acepta a equiparacións salarial dentro do complemento específico que retribúa as características especiais destes/as funcionarios/as; segue sen atender demandas básicas como a seguridade e saúde laboral; non ten en conta a posibilidade de conciliación laboral e familiar; sostén que non existe exceso horario, baseando esta afirmación en cadros teóricos e non en reais, etc.

Representantes de CIG e UGT presentaron o luns 30 de xullo denuncias nas catro delegacións provinciais da Inspección de Traballo contra a Consellaría de Medio Ambiente por incumprimentos en materia de protección e seguridade no traballo. Dende a representación sindical reclámanlle á autoridade laboral que corrixa canto antes as “graves deficiencias” detectadas.

Os sindicatos solicítanlle á Inspección que inste o departamento autonómico a cumprir a normativa en materia de prevención de riscos laborais e actúe de xeito inmediato para corrixir as “graves deficiencias” denunciadas. Ao mesmo tempo, dada a gravidade dos feitos denunciados e a posibilidade de que se poidan producir danos ás persoas, reclaman “celeridade e acción inmediata” no traballo inspector e na aplicación das medidas cautelares que procedan.

Nos escritos presentados lembramos que a Consellaría conta cun documento de avaliación de riscos laborais para o persoal de campo do Servizo de Conservación da Natureza no que se recollen as medidas correctoras que se deben aplicar para reducir ou minimizar os riscos aos que está exposto tanto o persoal funcionario como o laboral adscrito ao este servizo. “Mais a día de hoxe seguen sen aplicarse moitas das medidas previstas no Plan de Acción, supoñendo un risco para a seguridade e saúde laboral dos traballadores/as”.

Achéganos Función Pública unha proposta de modificación da RPT da Vicepresidencia, a discutir nunha xuntanza o día 2 de agosto. Se queres podes contactar coa CIG.

Esta é a segunda versión que envían da proposta de modificación da RPT.

O centro de atención a persoas maiores de Taboadela xestionado pola Administración Pública, tivo que pechar o centro de día, na tarde do xoves 26 de Xullo, debido a falta de persoal. En concreto, adiantou o horario de peche en catro horas, facéndoo de xeito drástico ás 15:00 por non ter persoal, cando o horario de peche é das 19:00 horas. Esta situación acontece por non substituir de xeito sistemático ao persoal que está a desfrutar das súas vacacións ou permisos.

Despois de levar dende o inicio do verán cunha sobrecarga de traballo importante debido á ausencia da cobertura tanto de vacacións como doutro tipo de permisos, os traballadores e traballadoras co apoio da dirección do centro decidiron esta drástica medida xa que é inviable unha boa atención os usuarios con semellante mingua do persoal.

Dende a CIG levamos esixindo o Consorcio Galego da Igualdade e Benestar dende fai tempo a apertura das listas de contratación para a cobertura temporal de postos e así poder subsanar esta situación anómala, tanto para o persoal no correcto desempeño das súas funcións, como para que as persoas usuarias teñan a axeitada atención. Non se entende como se poden dar estas circunstancias xa que este persoal ten pedidas as súas vacacións en tempo e forma dende finais de marzo.

A CIG e os traballadores esiximos que de forma inmediata se cubra esta falta de persoal pra que o centro poida abrir as súas portas como de costume e poder disfrutar os usuarios/as a atención que merecen.

O martes 24 de xullo asistimos ao Consello Reitor da EGAP. Despois de que a directora lera os informes e aprobasen a conta anual do exercicio 2017, a CIG manifestou:

  • Lembramos o compromiso adquirido pola directora de EGAP recollido na acta aprobada en relación ao uso do sistema de videoconferencia, ao que resposta que o compromiso está aí e que están traballando niso.
  • Informamos que os accesos ás aulas de formación nas xefaturas territoriais seguen sen cumplir a normativa vixente e a resposta que dan é que non é do seu ámbito competencial, ao que interpelamos que aínda que non sexa a EGAP a responsábel directa da adecuación dos accesos, entendemos na CIG que si debe interceder na instancia que corresponda para que esa situación se corrixa. Din que xa o fixeron.

Nota: a xuntanza foi aprazada pola consellería para o 4 de setembro.

Achega a consellería de Medio Rural unha proposta de modificación da súa Relación de Postos de Traballo que será discutida nunha xuntanza convocada para o día 30 de xullo. Ao metérmonos xa en agosto imaxinamos que as alegacións escritas, Mesa Xeral e Comisión de Persoal quedarán para setembro (xa veremos).

Se queres dicirnos algo sobre esta proposta da Administración, podes contactar coa CIG.

Denuncian os mínimos no Xulgado e interpelan a organizacións políticas e sociais para sumar forzas

Axentes forestais e medio ambientais secundaron masivamente as dúas primeiras xornadas de paro convocadas por CIG e UGT para o 25 e 26 de xullo en toda Galiza. O xoves 26 manifestábanse ademais polas rúas de Compostela, desde a Dirección Xeral de Montes (San Lázaro) até San Caetano, para demandar unha negociación real. Xunto a isto os sindicatos presentamos denuncia pola imposición duns servizos mínimos abusivos e remitimos un escrito ás organizacións políticas e sociais en demanda do seu apoio. A Administración –á que as e os manifestantes pedían a viva voz “sentidiño”- non deu sinais de vida nestes días polo que, de momento, todo parece indicar que a folga se converterá en indefinida a partir do día 1 de agosto.

No escrito, as organizacións convocantes dos paros, CIG e UGT, explicamos que a consellaría de Medio Rural xunto coa de Medio Ambiente e Ordenación do Territorio e a Dirección Xeral de Función Pública presentaron unha proposta abusiva para a reordenación das condicións de traballo do persoal funcionario das escalas de axentes ambientais e forestais da Galiza.