Todas as organizacións sindicais reclamamos ter coñecemento de todas as vacantes e as razóns individualizadas dos motivos polos que queren retirar do concurso aquelas prazas que non queren ofertar. Finalmente recibimos a relación das vacantes non ofertadas, pero de explicar os motivos nada.

Será por proposta de amortización, será por estar afectadas polo traslados dos laboratorios, ou será porque queren dar un trato de favor a algunha persoa, tanto ten a causa, pero temos dereito a coñecer as causas polas que se retiran cada unha delas.

A Lei do Emprego Público é clara: Art. 149. Principios xerais da negociación colectiva do persoal funcionario. 1. A negociación colectiva [..] está suxeita aos principios de [..] obrigatoriedade, boa fe negocial, publicidade e transparencia, efectúase mediante o exercicio da capacidade representativa recoñecida ás organizacións sindicais [..]

A CIG xa contactou con Sanidade telefónicamente e por rexistro para esixir ter os datos completos para a correcta negociación. Agardamos que as persoas responsábeis de dirixir a política de persoal do Sergas teñan sentidiño e non poñan dificultades á legalidade do concurso.