Vista esta actuación ilexítima de Traballo que nos abocaba á xudicialización en demanda dun dereito que non é discutible, a CIG esixiu a convocatoria da comisión de seguimento do acordo para así normalizar a execución do mesmo.

A Traballo só lle quedaron dúas opcións; ou recuar da súa negativa ou ser vapuledada na comisión de seguimento.

No día de onte, 12 de novembro, Traballo recuou da súa grotesca chulería e recoñece o dereito do persoal ao goce do 4º libre disposición e que poderá trasladar ata o 30 de abril de 2014.