É dicir, primeiro conseguimos o dereito aos certificados de profesionalidade (Pnl da CIG no 2016), e agora gañamos o dereito a que sexa a empresa quen nos forme neses contidos en horarios de traballo. Esa foi a proposta da Cig que a levamos vía PNL, e foi recollida integramente no ditame da comisión de incendios.

Chegou agora a hora de poñerlle data e forma (na proposta da CIG xa adiantaramos ese traballo). Como parte fundamental do futuro do dispositivo, este desenrolo da formación incluímolo tamén dentro da nosa proposta de reordenación do SPDCIF, e xa foi enviada en tempo e forma á Consellería do Medio Rural, comisión de expertos e tamén aos grupos parlamentares.

Continuamos!!