Inicio
Luns, 18 Marzo 2024

A CIG solicita que se volva a abrir o buzón de postos do concurso de corpos especiais

Despois dun breve prazo para formular alegacións, Función Pública pechou o buzón sen responder a máis da metade das alegacións sobre os postos.

De todas as alegacións formuladas pola CiG en relación aos postos do concurso de traslados de corpos especiais (inclusións, exclusións, etc) de máis da metade non temos resposta.

Hai que facer constar que cando nós alegamos por ter coñecemento de que determinados postos que non están no listado inicial deberían aparecer porque son vacantes, o que ...


Venres, 15 Marzo 2024

Que pasa coas gardas dos axentes do Servizo de Patrimonio Natural?

O Servizo de Patrimonio Natural en Ourense un ano máis queda sen periodo extraordinario ao comezo da tempada de pesca, e repetirá a tempada de caza sen reforzo do persoal. Do resto, a pesar das demandas de ampliación, seguen co periodo recortado de dous meses

Unha das tarefas fundamentais dos axentes ambientais que traballan no Servizo de Patrimonio Natural é a vixilancia e control das actividades de pesca fluvial e a cinexética, e para iso compre o reforzo coa ampliación horaria coas ...


Venres, 15 Marzo 2024

Segue o nepotismo de xefa territorial de Sanidade de Ourense

A CIG pide o cese da xefa territorial de Ourense da Consellería de Sanidade por repartir a dedazo os postos de nivel sen “as funcións” e sen mover ao persoal ao posto adxudicado

Na CIG-Autonómica denunciamos a situación que dende fai anos está a acontecer nesta xefatura e específicamente no Servizo de Inspección de Servizos Sanitarios de Ourense.

Neste servizo, a data de hoxe, están creados un total de 31 postos:

  • 3 xefaturas de sección (nivel 25)
  • 7 xefaturas de negociado (nivel 18)
  • 9 ...

Venres, 15 Marzo 2024

Xubilación anticipada para o persoal axente ambiental, XA!

A CIG insta a xubilación anticipada para o persoal das escalas de axentes ambientais á Xunta de Galiza e na Lei básica que se está a tramitar no Congreso dos Deputados/as

A CIG insta á Xunta de Galiza para que dea cumprimento do Acordo sobre as condicións de traballo dos axentes forestais e medioambientais de Galicia asinado coas organizacións sindicais CIG, CCOO e UGT o 11 de outubro de 2018 para que procedan a solicitude de implantación de coeficientes reductores para o persoal das ...


Xoves, 07 Marzo 2024

8 de Marzo: a Xunta de Galiza e o seu PLAN DE “IGUAL DÁ”

Este é o primeiro 8 de marzo no que o persoal da Xunta de Galiza vai contar cun Plan de Igualdade aprobado pola administración da Xunta e os sindicatos CCOO, CSIF e UXT, co voto en contra da CIG

Porque votamos en contra? Porque este Plan non recolle nin un mínimo de medidas que poidan mellorar a situación das traballadoras na Xunta de Galiza; porque asinar o Plan, tal e como se fixo, é unha oportunidade perdida de adoptar unhas medidas para conseguir avances reais en igualdade; porque non se ...


Martes, 05 Marzo 2024

Concurso de traslados: que pasa co do persoal veterinario da Xunta de Galiza? E do resto de escalas?

A Dirección Xeral de Función Pública négase a meter no concurso de corpos especiais, que se vai publicar este 11 de marzo, ao persoal veterinario pero non o xustifica nin dá razóns. A consecuencia é que xa temos ata tres promocións en destino provisional e máis de 700 compañeiros e compañeiras pendentes dunha mobilidade ou dun destino definitivo que nunca chega. 

Tendo en conta que segundo manifestou o Director Xeral de  Función Pública para todos os procesos selectivos as tomas de ...


Xoves, 15 Febreiro 2024

E as condicións de traballo do persoal non docente dos centros de ensino, "pa" cando?

O 12 de febreiro quedou aprobada unha nova modificación parcial da RPT de Educación co voto en contra da CIG e a abstención do resto das organizacións sindicais (CCOO, CSIF e UGT).

O voto en contra da CIG non é tanto pola RPT en si, se non que se debe a que para a xustificación de creacións e amortizacións de postos seguen a empregar os ratios da Circular do ano 1994 coa que non concordamos por considerala desfasada e que non se axusta á realidade dos centros e tampouco foi negociada en ...


Martes, 13 Febreiro 2024

Retiran os tempos de programación educativa e, temos que estar caladas?

O Consorcio exerce presión sobre as súas traballadoras ante a mobilización pola eliminación das titorías e tempo para a programación educativa

Ante a mobilización convocada pola CIG mañá 14 de febreiro ás 11 horas diante dos Servizos Centrais do Consorcio e Política Social en Compostela, o Consorcio de Igualdade e Benestar enviou ás familias e ás traballadoras unha carta comunicando que a información trasladada nos últimos días polas compañeiras de “non ter titorías é unha ...


Luns, 12 Febreiro 2024

Aprobado o Acordo de condicións laborais do persoal do SPIF

O Acordo de condicións laborais do persoal do SPIF foi aprobado na Comisión de Persoal do luns día 12 de febreiro

Despois dun tempo de loita e mobilización para conseguir a negociación real dun Acordo de condicións de traballo para os compañeiros e compañeiras do Servizo de Prevención de Incendios Forestais de Galiza (SPIF), a Administración convocara para o pasado 8 de febreiro unha primeira xuntanza coa que se iniciou un proceso negociador con Función Pública que, tras varias idas e ...


Luns, 12 Febreiro 2024

Aprobados os concursos de traslados de corpos xerais e de enxeñarías, arquitectura e ciencias

O luns 12 de febreiro quedaron aprobadas as bases dos concursos de traslados de corpos xerais e de enxeñarías, arquitectura e ciencias, os dous coa abstención de CIG. A publicación en DOG tardará unhas semanas, tempo no que aínda poderemos alegar ás prazas.

As bases destes dous concursos son case idénticas ás dos concursos dos últimos meses (incendios, axentes medioambientais, consumo e gardacostas). Pero nesta ocasión houbo un condicionante que impediu o voto favorable da CIG: a incerteza ...


Luns, 12 Febreiro 2024

O empobrecemento do persoal do Agacal

Nesta funcionarización expres que a Función Pública mete nunha mesa “multiasuntos” consolídade a discriminación salarial do persoal dos centros agrarios da Xunta.

Nos centros de AGACAL prometeron unha mesa de negociación de pluses no ano 2021, cando se aprobou tamén ás presas, a primeira relación de postos de traballo (RPT). 

Esta negociación finalmente non foi adiante a pesar de que logo das mobilizacións do persoal dos centros en maio de 2023, a Xerencia do Agacal e a Dirección Xeral da ...


Economía destrúe seis postos; o IGVS destrue 48. Se analizamos os postos creados, atopamos cousas que xustifican o título deste texto: hipocrisía.

RPT DE ECONOMÍA E INDUSTRIA

  • Amortizan 6 postos e crean 2. Non apoiamos a destrución de emprego porque o mande a estrutura ou as restricións orzamentarias.
  • Economía tiña un posto de Letrado/a Asesor/a, nivel 28, e outro de Asesor/a Xurídico/a, nivel 30. Suprimen o posto de letrado/a e crean un novo de asesor/a. É dicir, pasamos de dous postos, un de nivel 30 e outro de 28, a dous postos de nivel 30. Para financialo, hai que destruir máis dun posto.
  • Estamos conformes con que 6 postos abertos a outras administracións, queden só para administración xeral da Xunta, pois seguimos sen negociar un acordo de reciprocidade.
  • Criticamos que manteñan a cobertura das xefaturas de servizo mediante libre designación e os concursos específicos.
  • Mete unha chea de méritos a algún posto.

RPT DO IGVS

  • Amortizan 48 postos e crean 22. Dos destruidos, só 25 están vacantes, o que xenera perxuizo aos afectados. Non vamos apoiar a destrución de emprego público.
  • Dos 48 postos destruidos, 26 deles son base C1. A cambio crean 9 de axudantes de adminsitración, C1/C2 de nivel 16. Esto é unha novidade, un novo sistema proposto por Función Pública para promover algo de promoción interna, pero barata, e tras destruir o triple de postos que os creados.
  • Coa destrución van dificultar, aínda máis, a atención, xestión e o asesoramento necesario para prestar un servizo público de calidade en materia de vivenda.
  • Crean un posto por sentenza xudicial de indefinición. Exiximos responsábeis ás persoas causantes de que chegasemos á sentenza.
  • Expomos dous casos de contratacións que poden supoñer novas sentenzas no futuro, a maiores de que supoñen tirar o diñeiro:
    • Informática: Actualmente está en vigor un contrato que remata o 28/08/2015, de “MANTEMENTO, ACTUALIZACIÓN E DESENVOLVEMENTO DE NOVAS FUNCIONALIDADES NOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DO INSTITUTO GALEGO DE VIVENDA E SOLO (368.000,00 € sen IVE con INDRA)”. Xenera catro postos de traballo. Solicitamos que creen postos de traballo e non prorroguen o contrato administrativo.
    • Asesoría xurídica: No mes de abril asinaron un contrato de servizos de asesoramento xurídico para as persoas propietarias das vivendas do Plan Aluga. Non é que sexa de moita entidade (24.000€) e semella unha cuestión puntual pero non resulta moi coherente aumentar o persoal con coñecementos en Dereito e seguir a contratar asesoría xurídica externa. Se resulta preciso, propoñemos que se creen máis postos de asesoría xurídica en materia de vivenda, pero discriminando en primeiro lugar ás persoas socialmente máis vulnerables.
  • Fai anos a CIG apoiara a homologación de niveis entre servizos centrais e periféricos. Agora volven os desequilibrios:
    • Se en servizos centrais temos xefaturas de negociado de información, nivel 18, o que crean nos departamentos territoriais van ser os novos axudantes de administración, nivel 16.
    • Entre administracións: os/as arquitectos/as técnicos/as teñen un nivel inferior a outras administracións. Queremos unha negociación.
  • Botamos en falta a creación de postos de: Traballador social e Asesoramento legal aos cidadáns. En Vigo e Lugo, non chega coa creación dun único posto.
  • Incrementan os postos abertos a outras administracións. Inclusive abren as catro xefaturas territoriais aos concellos. Esto evidencia que as persoas responsábeis do IGVS consideran que o seu persoal propio non está capacitado ou non merece promocionar.
  • Rexeitamos que as xefaturas de servizo sexan LD. Rexeitamos a cobertura mediante Concurso Específico, un fraude.
  • O secretario xeral tiña un secretario-18-LD. Sendo o procedente que o posto fose de nivel 16-concurso, crean efectivamente un posto desas características, e o anterior 18-LD pasa a depender do secretario xeral, co que este último vai ter dúas persoas en secretaría, case como un conselleiro/a.
  • Observamos obsesión xeneralizada coas titulacións universitarias como criterios case exclusivos para destacar a formación. Propomos retirar o requisito imprescindíbel de     licenciatura en dereito a dous postos A1-20.