Inicio
Venres, 19 Abril 2024

A Xanela (boletín de CIG-Autonómica, abril/2024)

Neste boletín de CIG-Autonómica falamos de:

- Concursos de traslados e as 1.100 prazas bloqueadas- Concurso específico- Campaña pola xornada de 35 horas semanais e as semanas de 4 días- Lentitude dos procesos selectivos- Condicións de traballo do persoal non docente de centros de ensino- Como recibir información da CIG-Autonómica.


Luns, 15 Abril 2024

A AGASP e a Dirección Xeral da Defensa do Monte aplican criterios discriminatorios na selección para a formación

A Academia Galega de Seguridade Pública (AGASP), organismo autónomo de carácter administrativo adscrito organicamente á consellaría competente en materia de interior e xustiza, imparte formación ao persoal axente forestal (art. 4 da Lei 1/2007). A Dirección Xeral de Defensa do Monte, da Consellaría do Medio Rural, participa na organización da formación e nos procesos de selección.

A AGASP vén de convocar a actividade formativa “Análise de incendios forestais”, de 120 horas e 40 prazas, ...


Luns, 15 Abril 2024

O Consorcio ordena facer a programación do período de adaptación... na casa?

A CIG-Autonómica denuncia ante a autoridade laboral a decisión da Xunta e máis do Consorcio de cargar ás traballadoras coas horas de programación sen reducir o horario de atención directa. 

O Consorcio impuxo, dentro da xornada de 35 horas semanais, que toda a xornada de traballo fose de atención directa ás crianzas. Esta medida supón un novo atentado contra os servizos públicos, dado que afecta á calidade do servizo ao eliminar a programación educativa, as xuntanzas coas familias, a ...


Venres, 12 Abril 2024

Recurso de reposición ao concurso ordinario de traslados de ciencias+enxeñarías+arquitectura

A CIG presentou un recurso de reposición á Resolución que convocou o concurso ordinario para a provisión de postos de traballo vacantes de escalas de enxeñarías, arquitectura, arquitectura técnica e ciencias (administración especial).

No recurso solicitamos unha relación das prazas que desapareceron do concurso, con información polo miudo de cada unha delas. Tamén da relación de prazas que teñen reserva. Ao tempo, reclamamos a convocatoria inminente das prazas de concurso específico, que ...


Venres, 12 Abril 2024

Emendas da CIG ás leis básicas de bombeiros/as forestais e axentes forestais e medioambientais

Dende a CIG, e con ánimo de mellorar os textos dos proxectos de leis básicas de bombeiros/as forestais e axentes forestais e medioambientais, enviamos aos grupos parlamentares do Congreso as nosas achegas a estes documentos dentro da fase de emendas.

Para nós estes textos son claramente mellorables porque poden chegar a limitar o ámbito de actuación e funcións de competencia da comunidade galega e non afondan en dar solucións aos principais problemas deste persoal que sí son cuestións de ...


Venres, 12 Abril 2024

Educación retira a axuda por discapacidade ao seu persoal funcionarizado

A Consellería de Educación, de xeito unilateral e sen previo aviso, retirou a axuda por persoa con discapacidade a cargo que o persoal funcionarizado tiña recoñecida en base ao V Convenio Colectivo da Xunta de Galiza.

O persoal laboral ten dereito a unha axuda de 180 € mensuais cando ten ao cargo unha persoa con discapacidade e con ingresos inferiores ao SMI. En teoría ese dereito íase manter parar o persoal laboral funcionarizado da citada consellería pero na práctica foille retirado. É ...


Xoves, 11 Abril 2024

O Consorcio Galego de Servizos de Igualdade e Benestar incumpre a normativa de conciliación da vida familiar e laboral

O Consorcio introduce unha cláusula nas resolucións de reducións de xornada que impide que o persoal poida desfrutar do dereito á conciliación mentres non se cubra con persoal substituto a franxa horaria na que reduce a xornada.

A CIG levamos anos denunciando a situación que se produce na concesións de reducións de xornada por conciliacións, incumprindo o artigo 37.7 do Estatuto das Persoas Traballadoras.

Agora, vimos de denunciar perante a Valedora do Pobo a conculcación, na práctica, ...


Mércores, 03 Abril 2024

A CIG solicita que o grao en Educación Social sexa a única titulación habilitante para exercer como educador/a social

A CIG presenta unha proposta para que se modifique a Lei de Emprego Público de Galiza de tal xeito que o grao en Educación Social sexa a titulación especializada única que habilite para o exercicio da profesión de Educador/a Social

A CIG vén de presentar perante a Dirección Xeral da Función Pública e ante as Secretarías Xerais Técnicas das consellerías onde está presente a figura dos/as Educadores/as Sociais (Consellería de Cultura, Educación, Formación Profesional e Universidades, ...


Luns, 18 Marzo 2024

A CIG solicita que se volva a abrir o buzón de postos do concurso de corpos especiais

Despois dun breve prazo para formular alegacións, Función Pública pechou o buzón sen responder a máis da metade das alegacións sobre os postos.

De todas as alegacións formuladas pola CiG en relación aos postos do concurso de traslados de corpos especiais (inclusións, exclusións, etc) de máis da metade non temos resposta.

Hai que facer constar que cando nós alegamos por ter coñecemento de que determinados postos que non están no listado inicial deberían aparecer porque son vacantes, o que ...


Venres, 15 Marzo 2024

Que pasa coas gardas dos axentes do Servizo de Patrimonio Natural?

O Servizo de Patrimonio Natural en Ourense un ano máis queda sen periodo extraordinario ao comezo da tempada de pesca, e repetirá a tempada de caza sen reforzo do persoal. Do resto, a pesar das demandas de ampliación, seguen co periodo recortado de dous meses

Unha das tarefas fundamentais dos axentes ambientais que traballan no Servizo de Patrimonio Natural é a vixilancia e control das actividades de pesca fluvial e a cinexética, e para iso compre o reforzo coa ampliación horaria coas ...


Venres, 15 Marzo 2024

Segue o nepotismo de xefa territorial de Sanidade de Ourense

A CIG pide o cese da xefa territorial de Ourense da Consellería de Sanidade por repartir a dedazo os postos de nivel sen “as funcións” e sen mover ao persoal ao posto adxudicado

Na CIG-Autonómica denunciamos a situación que dende fai anos está a acontecer nesta xefatura e específicamente no Servizo de Inspección de Servizos Sanitarios de Ourense.

Neste servizo, a data de hoxe, están creados un total de 31 postos:

  • 3 xefaturas de sección (nivel 25)
  • 7 xefaturas de negociado (nivel 18)
  • 9 ...

  • En relación coas asistencias técnicas, despois de non recibir practicamente ningunha contestación das solicitudes de información feitas ás distintas consellerías, decidimos denunciar nos medios aqueles casos concretos que coñezamos e elaborar un protocolo de actuacións a realizar coas que teñamos coñecemento a partir de agora, para o que solicitamos oa vosa colaboración. Se queredes denunciar algunha situación concreta podedes remitir un correo á conta sinalada no parágrafo anterior.

  • Decidimos denunciar diante de cada consellería o uso indiscriminado nas distintas relacións de postos de traballo de requisitos indispensables e o abuso nos méritos específicos, perfilando en exceso as prazas.

  • Acordamos, previa consulta co comité de empresa da empresa prestataria do servizo de limpeza, remitir un escrito solicitando que se cumpla o establecido no contrato no referente á sustitución do persoal no caso de vacacións, IT,....

  • Decidimos remitir un escrito a todas as consellerías solicitandolles unha serie de información (relación de facturas pagadas no 1º semestre con cargo ao capítulo II, relación de xustificacións aplicables ás atencións protocolarias…) co obxecto de que se garanta a transparencia, eficacia e eficiencia na xestión pública. Acordamos tamén que, no suposto de que non contesten, se lle dará traslado aos grupos parlamentarios co obxecto de que formulen a cuestión no Parlamento.

  • En relación coa problemática dos aparcadoiros na zona de San Caetano, acórdase remitir os seguintes escritos:

    • Solicitude de información ao Concello sobre as prazas que se van a eliminar no entorno do Monte dos Postes coas obras da nova rotonda e a data de inicio.

    • Solicitude á Presidencia para que o Presidente utilice a porta de Facenda e así poder habilitar as prazas que na actualidade están como zona de seguridade.

    • Solicitude á Consellaría de Presidencia, AAPP e Xustiza en relación á parte do parkíng reservado aos empregados públicos que segundo parece está sendo utilizado por persoal non autorizado.

  • Decidimos remitir dous escritos á Consellaría de Presidencia, AAPP e Xustiza, solicitando, por unha banda, unha sala de repouso e lactancia para cada ún dos edificios administrativos de San Caetano e San Lázaro e, pola outra, unha sala equipada con microondas, neveira e fonte de auga para podela utilizar como comedor.

  • Acordamos solicitar á dirección xeral da Función Pública unha relación de todo o persoal que está na actualiade en situación de “a dispor do conselleiro/a”.

  • En relación coa información recibida na Xunta de Persoal referida á intención que teñen na Secretaría Xeral de Cultura de amortizar dúas prazas de persoal funcionario no CGAC, ocupadas por persoal funcionario de carreira, para crear outras de persoal laboral; decidimos solicitar unha entrevista co titular da secretaría xeral.

  • Acordamos solicitar información da Secretaría Xeral Técnica da Consellaría de Traballo e Benestar sobre a nova ubicación dos Servizos Centrais do Consorcio Galego de Igualdade e do Benestar ao rematar, segundo parece, o contrato de alquiler do local actual e a posibilidade de que o persoal acabe nosedificios administrativos de Servizos Centrais da Xunta de Galiza

  • Decidimos solicitar unha entrevista con Función Pública co obxecto de iniciar as actuacións de cara a establecer o protocolo e a declaración de principios para os casos de acoso, asi como a designación da asesora confidencial que se establece na normativa vixente.

  • Acordouse tamén denunciar o posible recorte do dispositivo de seguridade nos Edificios Administrativos de Servizos Centrais, xa que está previsto eliminar entre 20 e 30 postos de traballo, co risco que isto pode supór para o conxunto do persoal que traballamos nestes locais e edificios.