Inicio
Luns, 18 Marzo 2024

A CIG solicita que se volva a abrir o buzón de postos do concurso de corpos especiais

Despois dun breve prazo para formular alegacións, Función Pública pechou o buzón sen responder a máis da metade das alegacións sobre os postos.

De todas as alegacións formuladas pola CiG en relación aos postos do concurso de traslados de corpos especiais (inclusións, exclusións, etc) de máis da metade non temos resposta.

Hai que facer constar que cando nós alegamos por ter coñecemento de que determinados postos que non están no listado inicial deberían aparecer porque son vacantes, o que ...


Venres, 15 Marzo 2024

Que pasa coas gardas dos axentes do Servizo de Patrimonio Natural?

O Servizo de Patrimonio Natural en Ourense un ano máis queda sen periodo extraordinario ao comezo da tempada de pesca, e repetirá a tempada de caza sen reforzo do persoal. Do resto, a pesar das demandas de ampliación, seguen co periodo recortado de dous meses

Unha das tarefas fundamentais dos axentes ambientais que traballan no Servizo de Patrimonio Natural é a vixilancia e control das actividades de pesca fluvial e a cinexética, e para iso compre o reforzo coa ampliación horaria coas ...


Venres, 15 Marzo 2024

Segue o nepotismo de xefa territorial de Sanidade de Ourense

A CIG pide o cese da xefa territorial de Ourense da Consellería de Sanidade por repartir a dedazo os postos de nivel sen “as funcións” e sen mover ao persoal ao posto adxudicado

Na CIG-Autonómica denunciamos a situación que dende fai anos está a acontecer nesta xefatura e específicamente no Servizo de Inspección de Servizos Sanitarios de Ourense.

Neste servizo, a data de hoxe, están creados un total de 31 postos:

  • 3 xefaturas de sección (nivel 25)
  • 7 xefaturas de negociado (nivel 18)
  • 9 ...

Venres, 15 Marzo 2024

Xubilación anticipada para o persoal axente ambiental, XA!

A CIG insta a xubilación anticipada para o persoal das escalas de axentes ambientais á Xunta de Galiza e na Lei básica que se está a tramitar no Congreso dos Deputados/as

A CIG insta á Xunta de Galiza para que dea cumprimento do Acordo sobre as condicións de traballo dos axentes forestais e medioambientais de Galicia asinado coas organizacións sindicais CIG, CCOO e UGT o 11 de outubro de 2018 para que procedan a solicitude de implantación de coeficientes reductores para o persoal das ...


Xoves, 07 Marzo 2024

8 de Marzo: a Xunta de Galiza e o seu PLAN DE “IGUAL DÁ”

Este é o primeiro 8 de marzo no que o persoal da Xunta de Galiza vai contar cun Plan de Igualdade aprobado pola administración da Xunta e os sindicatos CCOO, CSIF e UXT, co voto en contra da CIG

Porque votamos en contra? Porque este Plan non recolle nin un mínimo de medidas que poidan mellorar a situación das traballadoras na Xunta de Galiza; porque asinar o Plan, tal e como se fixo, é unha oportunidade perdida de adoptar unhas medidas para conseguir avances reais en igualdade; porque non se ...


Martes, 05 Marzo 2024

Concurso de traslados: que pasa co do persoal veterinario da Xunta de Galiza? E do resto de escalas?

A Dirección Xeral de Función Pública négase a meter no concurso de corpos especiais, que se vai publicar este 11 de marzo, ao persoal veterinario pero non o xustifica nin dá razóns. A consecuencia é que xa temos ata tres promocións en destino provisional e máis de 700 compañeiros e compañeiras pendentes dunha mobilidade ou dun destino definitivo que nunca chega. 

Tendo en conta que segundo manifestou o Director Xeral de  Función Pública para todos os procesos selectivos as tomas de ...


Xoves, 15 Febreiro 2024

E as condicións de traballo do persoal non docente dos centros de ensino, "pa" cando?

O 12 de febreiro quedou aprobada unha nova modificación parcial da RPT de Educación co voto en contra da CIG e a abstención do resto das organizacións sindicais (CCOO, CSIF e UGT).

O voto en contra da CIG non é tanto pola RPT en si, se non que se debe a que para a xustificación de creacións e amortizacións de postos seguen a empregar os ratios da Circular do ano 1994 coa que non concordamos por considerala desfasada e que non se axusta á realidade dos centros e tampouco foi negociada en ...


Martes, 13 Febreiro 2024

Retiran os tempos de programación educativa e, temos que estar caladas?

O Consorcio exerce presión sobre as súas traballadoras ante a mobilización pola eliminación das titorías e tempo para a programación educativa

Ante a mobilización convocada pola CIG mañá 14 de febreiro ás 11 horas diante dos Servizos Centrais do Consorcio e Política Social en Compostela, o Consorcio de Igualdade e Benestar enviou ás familias e ás traballadoras unha carta comunicando que a información trasladada nos últimos días polas compañeiras de “non ter titorías é unha ...


Luns, 12 Febreiro 2024

Aprobado o Acordo de condicións laborais do persoal do SPIF

O Acordo de condicións laborais do persoal do SPIF foi aprobado na Comisión de Persoal do luns día 12 de febreiro

Despois dun tempo de loita e mobilización para conseguir a negociación real dun Acordo de condicións de traballo para os compañeiros e compañeiras do Servizo de Prevención de Incendios Forestais de Galiza (SPIF), a Administración convocara para o pasado 8 de febreiro unha primeira xuntanza coa que se iniciou un proceso negociador con Función Pública que, tras varias idas e ...


Luns, 12 Febreiro 2024

Aprobados os concursos de traslados de corpos xerais e de enxeñarías, arquitectura e ciencias

O luns 12 de febreiro quedaron aprobadas as bases dos concursos de traslados de corpos xerais e de enxeñarías, arquitectura e ciencias, os dous coa abstención de CIG. A publicación en DOG tardará unhas semanas, tempo no que aínda poderemos alegar ás prazas.

As bases destes dous concursos son case idénticas ás dos concursos dos últimos meses (incendios, axentes medioambientais, consumo e gardacostas). Pero nesta ocasión houbo un condicionante que impediu o voto favorable da CIG: a incerteza ...


Luns, 12 Febreiro 2024

O empobrecemento do persoal do Agacal

Nesta funcionarización expres que a Función Pública mete nunha mesa “multiasuntos” consolídade a discriminación salarial do persoal dos centros agrarios da Xunta.

Nos centros de AGACAL prometeron unha mesa de negociación de pluses no ano 2021, cando se aprobou tamén ás presas, a primeira relación de postos de traballo (RPT). 

Esta negociación finalmente non foi adiante a pesar de que logo das mobilizacións do persoal dos centros en maio de 2023, a Xerencia do Agacal e a Dirección Xeral da ...


Se durante anos os medios técnicos, a organización e o número de efectivos de inspectores foi insuficiente para garantir a calidade das augas de consumo humano, das augas de baño, e o control da lexionela, moito máis cando case todo o traballo estivo centrado irracionalmente na toma de mostras das praias buscando exclusivamente a consecución de bandeiras azuis para o ano 2017.

A evidencia da irresponsabilidade do conselleiro de sanidade e do seu superior, o Presidente Feijoo, que antepuxeran os intereses económicos á saúde das persoas, levou a que pasadas tres semanas do comezo da folga indefinida, os inspectores acordaron, e o comité de folga comunicou ao conselleiro de sanidade o compromiso de suspender a folga dende o primeiro día en que comezase a negociación formal e mentres esta durase.

En resposta á man tendida de traballadores e sindicatos, o conselleiro sacou a súa chularía, esixindo a desmobilización previa para sentarse a falar.

Amosou o conselleiro ter moita firmeza, pero ningunha capacidade para resolver conflitos. A súa pretensión da derrota previa do contrincante antes de sentarse a falar, e por tanto a posibilidade de levarnos a continuar a folga indefinida, puido poñer en risco aínda máis a xa deteriorada saúde ambiental.

Negociación colectiva. Non teñen palabra

A promesa dunha inmediata negociación inconcreta ía ligada á desconvocatoria previa da folga. Esa foi a palabra dada polo conselleiro de sanidade, pola directora xeral de recursos humanos, polo director xeral de saúde pública, e até polo xefe do gabinete do Presidente da Xunta.

Pero pasaron 11 días dende a comunicación escrita da desconvocatoria ata o día en que alguén recibiu unha comunicación de xuntanza, tempo excesivo que nos puido forzar unha nova convocatoria de folga indefinida: outra vez as persoas responsábeis de sanidade antepuxeron a súa chularía (ou a súa neglixencia) á súa obriga de atender a saúde dos galegos e galegas.

Pero o que por fin chegou pasados eses 11 días foi unha convocatoria do director xeral de saúde pública para sentarse a falar cunha asociación, e non cos representantes sindicais dos funcionarios e funcionarias.

A Lei do emprego público, imposta pola maioría do PP no Parlamento (por eles mesmos), establece unha estrutura de negociación colectiva do persoal funcionario que o propio PP se pasa polo forro. Segundo esa Lei, para a negociación colectiva articúlanse unha serie de Mesas de negociación, con presenza da Administración e das organizacións sindicais máis representativas, elixidas polos traballadores e traballadoras nas eleccións sindicais. Non convocar ás persoas que teñen a representación legal dos funcionarios e funcionarias, e no seu lugar convocar a unha asociación fora das mesas de negociación reguladas, é unha ofensa, unha ofensa á CIG e demais organizacións sindicais, e unha ofensa aos traballadores e traballadoras que escolleron a súa representación nas eleccións sindicais, seguindo o modelo que ditaron no poder lexislativo.

A maiores de non respectar as obrigas da negociación colectiva, as persoas responsábeis de sanidade incumprirían a obriga de negociar baixo o principio da boa fe e a proporcionarse mutuamente a información que precisemos en relación a negociación.

A CIG non acepta o xogo ao que nos queren levar os responsábeis políticos de sanidade, polo que non vai dar por válido ningún pacto ao que se puidese chegar fora das canles reguladas.

Ceses

A CIG valora moi negativamente a chulería do conselleiro de sanidade durante a folga, así como que primase as inspeccións con impacto económico sobre as sanitarias, polo que reclamamos ao Presidente da Xunta que o cese inmediatamente.

Tamén valoramos negativamente á directora xeral de recursos humanos e ao director xeral de saúde pública, por pretender substituír aos sindicatos por asociacións nas negociacións. E como non, isto non o farían sen o coñecemento do conselleiro de sanidade. Por tanto, reclamamos o cese dos tres.