Non se quere ampliar persoal ou voltar as prazas amortizadas nos ultimos anos, non se atende a reducción horaria, neganse a negociar melloras nas condicions de traballo. Disto nin se quere falar, so queren que os axentes traballen mais e mais horas dispostos para lumes, e ademais por miserias. A CIG non asinará un acordo que non contemple unha verdadeira negociación das condicións de traballo en base aos puntos que levamos esixindo xa todo un ano e dos que presentamos propostas:

1. Réxime de prestación de servizos.
2. Horarios.
3. Vacacións, licenzas, permisos e compensacións.
4. Compensación económica (este é o punto no que se enroca a Administración para non tratar ningún outro punto).
5. Segunda actividade (na segunda actividade o director mencionou a transposición do negociado co colectivo de bombeiros -60 anos-pero segue sen escribilo).
6. Xubilación anticipada con coeficientes redutores (Debido o alto compoñente de penosidade, toxicidade e perigosidade do persoal da escala se apliquen uns coeficientes redutores para a idade de xubilación).
7. Saúde Laboral e catalogo de enfermidades profesionais.
8. Organización do traballo e medios materiais.
9. Plano de formación (no especial en seguridade e prevencion de riscos e actuacion grandes incendios).
10. Igualdade de xénero.
11. Comisión de seguimento.

E incrible que a estas alturas dende a administración non presentan ningún borrador de Acordo, un documento completo onde se recollan e definan as condicións de traballo, e incluso o DXFP pretende impor acordo na parte retributiva para entrar a negociar “o resto”.

Dende a CIG advertimos que a actitude do DX o que provoca e a mobilización do persoal e avisamos que xa imos camiñando cara a FOLGA, xa que logo de anos de continua reivindicación e varios meses de xuntanzas non foi capaz de traer un documento que sirva para tomar como partida.
Non seremos partícipes do empeoramento das condicións laborais dos empregados públicos e seguiremos a loitar pola redución horaria, conciliación, xubilación anticipada, segunda actividade, saúde laboral e suba da masa salarial dentro do complemento específico.

Emprázanos a unha vindeira xuntanza para a semana con documentación previa....XOGANDO COS TEMPOS... DILATANDO A VER SE NOS VENCE POR AGOTAMENTO...pero non sabe que ....

CONTIGO E COA CIG A LOITA CONTINÚA!