Explicaron que se plantexaron esta reducción por dúas vías de aforro, ou ben reducindo o Capítulo de persoal en número de efectivos ou ben en retribucións, optando por esto último. Isto vailles supoñer un aforro de 125 millóns de euros.
Como curiosidade, as porcentaxes reducidas son inversamente proporcionais ao nivel mínimo de cada grupo, pois vai dende o 3,51% do grupo A1 ao 4,89% do grupo E (cálculos válidos so para os niveis mínimos de cada grupo).
A seguinte táboa contén os calculos da CIG de importes de reducción por niveis e grupos.
Persoal Funcionario:
| Porcentaxe de reducción respecto ao 2012 | Importe anual | |||||
| Nivel | A1 | A2 | C1 | C2 | E | |
| 30 | 5,97% | 3.129,40 € | ||||
| 28A | 5,26% | 5,57% | 2.378,24 € | |||
| 28B | 4,97% | 5,27% | 2.173,32 € | |||
| 26 | 4,87% | 5,19& | 1.961,00 € | |||
| 25 | 4,65% | 4,98% | 5,53% | 1.752,36 € | ||
| 24 | 4,41% | 4,73% | 5,29% | 1.585,40 € | ||
| 22 | 3,94% | 4,26% | 4,82% | 1.293,30 € | ||
| 20 | 3,51% | 3,82% | 4,37% | 4,74% | 1.056,16 € | |
| 18 | 3,64% | 4,20% | 4,58% | 959,46 € | ||
| 16 | 3,65% | 4,24% | 4,64% | 930,98 € | ||
| 14 | 4,23% | 4,65% | 4,83% | 889,20 € | ||
| 12 | 4,66% | 4,86% | 847,50 € | |||
| 10 | 4,89% | 805,76 € | ||||
Persoal Laboral:
| Recorte sobre salario e C.de funcións | Importe anual do recorte 4% |
| I | 1.206,32 € |
| II | 1.019,96 € |
| III (Categorías 1-59) | 879,46 € |
| III (60 en adiante) | 841,29 € |
| IV | 728,11 € |
| V | 660,67 € |
