Inicio
CIG-Autonomica
  • 20120501.lugo.1.jpg
  • 20130305.Vigo.Carrousel.jpg
  • 20120501.Pontevedra.1.jpg
  • 20120511.gaias.13.jpg
  • 20120511.gaias.15.jpg
Luns, 19 Agosto 2019

Deixen de empregar os servizos públicos "para chantaxes políticas"

Esiximos que se garanta o pago de soldos e carreira profesional a todo o persoal da Xunta

Ante as declaracións do conselleiro de Facenda nas que alertaba de supostas dificultades para afrontar o pago dos salarios persoal da administración xeral da Xunta derivadas da débeda estatal con Galiza, dende o sector de Autonómica da CIG-Administración instámolo a non empregar os servizos públicos nin ao seu persoal “para chantaxes políticas”, ao tempo que esiximos que se garanta o pago de todos ...


Xoves, 08 Agosto 2019

A Dirección Xeral de Patrimonio Cultural, campeona mundial da externalización

Segue e segue coas encomendas de xestión a Tragsatec do traballo técnico de arqueoloxía

Está claro que na Consellería de Cultura non queren ao persoal funcionario, non valoran o traballo dos técnicos e incluso non cumplen as leis de patrimonio nin de protección de datos. Xa é a terceira vez que asinan unha encomenda de xestión coa empresa Tragsatec, e a terceira vez que a CIG o denuncia.

O pasado luns día 15 publicaban no DOG a nova encomenda para o segundo semestre do ano, por valor de ...


Mércores, 07 Agosto 2019

A CIG denuncia a falta de medios humanos no operativo de alto risco de incendios forestais da Xunta

O plan de Prevención e Defensa contra os Incendios Forestais de Galiza (PLADIGA 2019), foi aprobado polo consello da xunta do 2 de maio, e o Presidente Feijoo fixo público o documento cos datos dos medios humanos dispoñibeis para a campaña de alto risco de incendios forestais que comenzou o pasado 1 de xullo.

Nese documento detállase unha cifra que chega aos 7.000 efectivos para a loita contra o lume, homes e mulleres que pertencen a medios propios da Xunta de Galiza, concellos, ...


Martes, 06 Agosto 2019

Compensacións de domingos ou como darlle a razón á CIG

Nestes días aparece un informa de un sindicato da vergoña, de eses que asinaron un acordo de traballo coa Xunta do PP para eliminar calquera dereito do persoal laboral, eliminando o concurso de traslados, as oposicións por concurso-oposición, a promoción interna, etc... onde se fai unha proposta de compensación dos hararios para o persoal a quendas.

A proposta, en resumo é:

  • 75% compensación por traballo en domingos e festivos
  • Traballar como máximo a metade dos domingos e festivos
  • O ...

Martes, 30 Xullo 2019

Novo pau á Xunta pola concesión arbitraria das comisións de servizo

Nas comisións de servizo non abonda con que a persoa adxudicataria cumpra os requisitos de idoneidade, senón que, cando sexan varias as persoas solicitantes, é necesario que se exterioricen as razóns polas que se elixe a unha das persoas peticionarias e se lles notifique a todas elas a decisión final para darlle posibilidade de impugnación. Iso vén a decirlle á Xunta de Galiza, por segunda vez, o Tribunal Superior de Xustiza de Galiza.

A nova sentenza do TSXG 341/2019, do 3 de xullo, ...


Martes, 30 Xullo 2019

A CIG solicítalle ao director territorial da Inspección que faga cumprir á Xunta os requirimentos en materia de seguridade

Medio Rural acumula varios incumprimentos polas eivas no servizo de incendios forestais.

A CIG-Autonómica reuniuse o martes 30 de xullo na Coruña co director territorial da Inspección de Traballo e Seguridade Social (INTSS) de Galiza para solicitarlle que a Xunta de Galiza cumpra cos requirimentos realizados pola propia Inspección en materia de seguridade laboral. 

Cómpre lembrar que a Xunta de Galiza acumula incumprimentos dos requirimentos da Inspección de Traballo en materia de ...


Martes, 30 Xullo 2019

Promoción interna ao C2: xa van 3 convocatorias deixando prazas desertas

56 aprobados para 97 prazas ofertadas. Dos dous procesos anteriores, no convocado no 2009 só se cubriron 89 das 158 prazas ofertadas e no do 2015 131 das 139.

Está claro que a Xunta non quere promoción interna: tres procesos en 10 anos e a metade das prazas sen cubrir. Unha promoción concebida como se fosen exames de acceso libre fronte á que fan outras Administracións onde se valora e forma ao seu persoal funcionario. Vergoña


Luns, 22 Xullo 2019

Carreira profesional: o 29 de xullo remata o prazo de solicitude

O vindeiro luns 29/07/2019 remata o prazo para solicitar o acceso ao réxime extraordinario do grao I do sistema de carreira profesional. Nese senso, lembramos que dende o 18 de xuño a CIG ten a disposición de todo o persoal excluido do sistema de carreira profesional pactado por CCOO, UGT e Xunta un modelo de solicitude para presentar por rexistro. Unha vez presentada por rexistro, a Xunta ten tres meses para dar unha resposta. Se a resolución é desestimatoria, o paso seguinte é a ...


Luns, 08 Xullo 2019

Reclamacións e problemas dos Equipos de Valoracións e Orientación de Política Social

As Organizacións Sindicais con presenza na Mesa Xeral de Empregados Públicos (CIG, CCOO, CSIF e UGT), poñemos de manifesto as distintas reclamacións e problemáticas dos Equipos de Valoracións e Orientación da Consellería de Política Social.

Os equipos de valoracións e orientación teñen por obxectivo primordial facilitar a axuda necesaria a todas as persoas con discapacidades a fin e efecto de que se afronte, dun mellor xeito, os diferentes ámbitos da vida.

O grao de discapacidade ...


Venres, 05 Xullo 2019

Xuntanza DXFP 04/07/2019: Concurso de traslados

O xoves 4 de xullo acudimos a unha xuntanza convocada polo director xeral de Función Pública para tratar basicamente o concurso de corpos xerais (fixemos mencións aos outros concursos), RPTs (ver resumo desta parte) e algunha cousa máis.

CONCURSOS DE TRASLADOS

Previsión de corpos xerais e veterinarios

A xuntanza céntrase nas bases do concurso de corpos xerais, sendo a previsión negocialo, e se cadra publicalo, en xullo, abrindo o prazo de solicitude en setembro. A semana que ven van ...


A consellería, que non cambia a súa proposta, comprométese a que se van cubrir todas as prazas creadas. Respecto das xa existentes que están sen cubrir, non se compromete máis que a cubrir “os postos necesarios” (como se sobrase persoal).

Referente ás carteleiras, comprométense a que pasada a Comisión de Persoal (venres 10), achegarían novas instrucións de carteleiras para a súa discusión. Queren aplicar as novas instrucións nas carteleiras do 2016, pero que xa co novo persoal contratado os centros poderán modificar as vixentes do 2015.

Descargar a proposta de RPT de Traballo e Benestar que se vai discutir na Comisión de Persoal do 10/07/2015.

RPT de ATURGA

Defendimos a postura da CIG, xa presentada por escrito e tratada na xuntanza previa á Mesa Xeral. Recoñecemos que algunha cousa cambiou respecto da proposta inicial, pero para a CIG segue a ser insuficiente.

Acordo de condicións de traballo en oficinas de turismo:

  • Mantemos que hai diferenzas substanciais entre o tipo de cidadáns que atende cada oficina, incluidos horarios e meses de maior afluencia, o que debería ser razón suficiente para non aplicar un horario igual a todas as oficinas.
  • Conformes que o xefe de área provincial poida pechar os domingos de temporada baixa. Pero esa potestade podería ampliarse a que poida fixar un horario inferior, ou pechar fins de semana en temporada baixa.
  • Pasan o descanso en sábado e domingo de 1 de cada 2, a 1 de cada 3. Comprendemos que pretenden mellorar os descansos en fin de semana, pero advertimos que coa redacción actual queda peor, pois a frecuencia que diminúa non é a de traballar, senón a de descansar.
  • Ainda que reducen a 4 as horas que terían que traballar en 24 e 31 de decembro, esa redución non deixa de ser unha penalización. Mantemos a nosa petición de compensar con dous días a cambio.
  • Amplian o específico diferenciado a quenes acepten o acordo, que pasa de 68 euros mensuais a 150 euros. Ben polo incremento do específico diferenciado, pero insuficiente tendo en conta que van ter que traballar mañás, tardes, sábados e domingos.
  • O acordo vai ser voluntario. Incidimos na importancia que ten para que os traballadores e traballadoras o acepten que haxa concreción nas conversas coas administracións locais respectivas a fin de unificar oficinas locais e autonómicas e poder así dar satisfacción aos horarios de referencia. Resposta a axencia que xa teñen todo arranxado co concello de Ferrol e a deputación de Pontevedra, e que hai conversas que van por bo camiño con Vigo.

Inspectores Turismo: Mantemos que as características desta xente, que traballa en horarios que poden chegar á madrugada, inspeccións en lugares perigosos ou penosos, ben merece un recoñecemento por parte da Administración incrementando o actual nivel 22.

Creacións e amortizacions: Non apoiamos nin a creación nin amortización de postos de estrutura. Rexeitamos a creación dos dous postos de persoal directivo profesional.

Forma de provisión: Non queremos xefaturas de servizo, e inferiores, nin LD nin CE. Querémolas de concurso.

Administración: Non conformes coa apertura a docentes de dúas xefaturas de área, sen reciprocidade.

Méritos, requisitos e titulación: rexeitamos os méritos de experiencia, que limita a mobilidade voluntaria.

Bolseiros: A consellería ven contratando bolseiros/as para colaborar en temporada alta. Segundo a nosa información, o persoal bolseiro está a ser utilizado como persoal de reforzo contratado con baixas retribucións, obviando a formación. Solicitamos información e revisión das contratacións de persoal bolseiro. Tamén solicitamos que, se son necesarios reforzos en temporada alta, se proceda a contratar persoal das listas de substitucións.

Descargar a proposta de RPT de ATURGA que se vai discutir na Comisión de Persoal do 10/07/2015.

RPT AXI (AXENCIA GALEGA INFRAESTRUTURAS)

Queixámonos polo método da xuntanza previa, xusto o día anterior á Mesa Xeral. Conformes co cambio da titulación que pasa de ser requisito a ser mérito. Mellor se suprimen tamén o mérito, e queremos que apliquen o cambio tamén á outra sección que se mantén como requisito.

Descargar a proposta de RPT de AXI que se vai discutir na Comisión de Persoal do 10/07/2015.