A consellería, que non cambia a súa proposta, comprométese a que se van cubrir todas as prazas creadas. Respecto das xa existentes que están sen cubrir, non se compromete máis que a cubrir “os postos necesarios” (como se sobrase persoal).
Referente ás carteleiras, comprométense a que pasada a Comisión de Persoal (venres 10), achegarían novas instrucións de carteleiras para a súa discusión. Queren aplicar as novas instrucións nas carteleiras do 2016, pero que xa co novo persoal contratado os centros poderán modificar as vixentes do 2015.
RPT de ATURGA
Defendimos a postura da CIG, xa presentada por escrito e tratada na xuntanza previa á Mesa Xeral. Recoñecemos que algunha cousa cambiou respecto da proposta inicial, pero para a CIG segue a ser insuficiente.
Acordo de condicións de traballo en oficinas de turismo:
- Mantemos que hai diferenzas substanciais entre o tipo de cidadáns que atende cada oficina, incluidos horarios e meses de maior afluencia, o que debería ser razón suficiente para non aplicar un horario igual a todas as oficinas.
- Conformes que o xefe de área provincial poida pechar os domingos de temporada baixa. Pero esa potestade podería ampliarse a que poida fixar un horario inferior, ou pechar fins de semana en temporada baixa.
- Pasan o descanso en sábado e domingo de 1 de cada 2, a 1 de cada 3. Comprendemos que pretenden mellorar os descansos en fin de semana, pero advertimos que coa redacción actual queda peor, pois a frecuencia que diminúa non é a de traballar, senón a de descansar.
- Ainda que reducen a 4 as horas que terían que traballar en 24 e 31 de decembro, esa redución non deixa de ser unha penalización. Mantemos a nosa petición de compensar con dous días a cambio.
- Amplian o específico diferenciado a quenes acepten o acordo, que pasa de 68 euros mensuais a 150 euros. Ben polo incremento do específico diferenciado, pero insuficiente tendo en conta que van ter que traballar mañás, tardes, sábados e domingos.
- O acordo vai ser voluntario. Incidimos na importancia que ten para que os traballadores e traballadoras o acepten que haxa concreción nas conversas coas administracións locais respectivas a fin de unificar oficinas locais e autonómicas e poder así dar satisfacción aos horarios de referencia. Resposta a axencia que xa teñen todo arranxado co concello de Ferrol e a deputación de Pontevedra, e que hai conversas que van por bo camiño con Vigo.
Inspectores Turismo: Mantemos que as características desta xente, que traballa en horarios que poden chegar á madrugada, inspeccións en lugares perigosos ou penosos, ben merece un recoñecemento por parte da Administración incrementando o actual nivel 22.
Creacións e amortizacions: Non apoiamos nin a creación nin amortización de postos de estrutura. Rexeitamos a creación dos dous postos de persoal directivo profesional.
Forma de provisión: Non queremos xefaturas de servizo, e inferiores, nin LD nin CE. Querémolas de concurso.
Administración: Non conformes coa apertura a docentes de dúas xefaturas de área, sen reciprocidade.
Méritos, requisitos e titulación: rexeitamos os méritos de experiencia, que limita a mobilidade voluntaria.
Bolseiros: A consellería ven contratando bolseiros/as para colaborar en temporada alta. Segundo a nosa información, o persoal bolseiro está a ser utilizado como persoal de reforzo contratado con baixas retribucións, obviando a formación. Solicitamos información e revisión das contratacións de persoal bolseiro. Tamén solicitamos que, se son necesarios reforzos en temporada alta, se proceda a contratar persoal das listas de substitucións.
Descargar a proposta de RPT de ATURGA que se vai discutir na Comisión de Persoal do 10/07/2015.
RPT AXI (AXENCIA GALEGA INFRAESTRUTURAS)
Queixámonos polo método da xuntanza previa, xusto o día anterior á Mesa Xeral. Conformes co cambio da titulación que pasa de ser requisito a ser mérito. Mellor se suprimen tamén o mérito, e queremos que apliquen o cambio tamén á outra sección que se mantén como requisito.
Descargar a proposta de RPT de AXI que se vai discutir na Comisión de Persoal do 10/07/2015.