3.- Solucións á problemática dos vehículos do SPDCIF, cuxa situación actual é que non hai onde levar os equipos, non existe lona para as bacas, é imposíbel levar os equipos de prevención e de extinción, speran o PMA (peso máximo autorizado), non aguantan a freada cando o peso é o máximo, faltan homologacións, existen problemas coa reparación das bombas ao tardar moito tempo en amañalas. Ante esta situación, solicitamos que se fagan probas en todas as provincias, e que se consulte a opinión das persoas traballadoras que utilizan os vehículos diariamente.
4.- A CIG denuncia, que ao persoal do SPDCIF, ademais de quitarlle as compensacións non lles cubren as vacantes, polo que o aumento da carga de traballo incrementa o risco de accidente neste servizo de emerxencias. Por este motivo solicita a cobertura de todas as prazas vacantes existentes no servizo.
5.- Falamos sobre as deficiencias, ou non existencia (caso do distrito II), dos puntos de encontro, ao que a administración resposta que lle pasemos unha listaxe coas bases e as deficiencias que teñen. COMA SEMPRE PIDEN QUE FAGAMOS O SEU TRABALLO.
6.- Denunciamos que a avaliación de riscos referente á actuación preventiva nos incendios forestais non se fixo de xeito adecuado, porque. 1) acordárase visitar as brigadas en época de incendios, para avaliar os incendios in situ e visitáronse as brigadas en baixo risco e en época de choivas. 2) quedárase de marcar que número de brigadas se vistarían e ademais de non facelo, a administración decidiu reducir o número inicial. 3) quedou constatado coa morte dun compañeiro nun lume, que a persoa encargada de facer a avaliación de riscos non coñece o traballo en incendios forestais.
7.- Denúnciase que un traballador do Distrito III chegou a facer unha xornada de 18 horas no incendio de Toques (días 4 e 5 de marzo). Pídese información sobre esta irregularidade e engádese que a prolongación de xornada aumenta o risco de accidente.
8.- Os cuadrantes de traballo están sen entregar aos traballadores, e non son iguais en tódolos distritos da comunidade.Denunciamos que tanto a carga de traballo aumentada por eliminar, unilateralmente, as compensacións como a falta de cuadrantes, imposibilita a este persoal a conciliación da vida familiar coa laboral.
9.- A CIG comenta que existe novo persoal sen EPI´s, roupa deteriorada polo uso, brigadas ás que non se lle deron lanternas, persoal sen botas de auga. Ante esta situación solicita información sobre cando se vai dar ao persoal o material que necesita para poder desenvolver o seu traballo protexidos e de maneira adecuada. A CIG fai constar que as prendas de traballo non protexen despois de 50 ciclos de lavado. A CIG recorda que podería aforrarse cartos si se dera material adaptado e cumprindo as necesidades que apuntan os traballadores.
10.- Dende o servizo de planificación se comunícase que se van a realizar, xunto co servizo de prevención, un curso de formación para conductores de motobomba e brigadas. Haberá 2 edicións, unha encamiñada aos riscos laborais, e outra dirixida aos primeiros auxilios. Os cursos serán impartidos por persoal de MUGATRA e do servizo de prevención. Tamén está previsto que no mes de xuño-xullo se faga un curso para emisoristas, vixiantes e condutores e brigadistas contratados para o verán (serán de 5 horas). Estes cursos non terán convalidadción da EGAP.
11.- Na rolda aberta de intervencións a CIG traslada a pregunta que lle fai o persoal contratado para o verán referente a si teñen que pasar unha proba física e si se lle vai a pedir o certificado médico. O presidente aclara que para traballar non o necesitan, pero si teñen que pasalas si queren seguir nas listas de contratación, xa que é un requisito para permanecer nelas.