Inicio
Venres, 19 Abril 2024

A Xanela (boletín de CIG-Autonómica, abril/2024)

Neste boletín de CIG-Autonómica falamos de:

- Concursos de traslados e as 1.100 prazas bloqueadas- Concurso específico- Campaña pola xornada de 35 horas semanais e as semanas de 4 días- Lentitude dos procesos selectivos- Condicións de traballo do persoal non docente de centros de ensino- Como recibir información da CIG-Autonómica.


Luns, 15 Abril 2024

A AGASP e a Dirección Xeral da Defensa do Monte aplican criterios discriminatorios na selección para a formación

A Academia Galega de Seguridade Pública (AGASP), organismo autónomo de carácter administrativo adscrito organicamente á consellaría competente en materia de interior e xustiza, imparte formación ao persoal axente forestal (art. 4 da Lei 1/2007). A Dirección Xeral de Defensa do Monte, da Consellaría do Medio Rural, participa na organización da formación e nos procesos de selección.

A AGASP vén de convocar a actividade formativa “Análise de incendios forestais”, de 120 horas e 40 prazas, ...


Luns, 15 Abril 2024

O Consorcio ordena facer a programación do período de adaptación... na casa?

A CIG-Autonómica denuncia ante a autoridade laboral a decisión da Xunta e máis do Consorcio de cargar ás traballadoras coas horas de programación sen reducir o horario de atención directa. 

O Consorcio impuxo, dentro da xornada de 35 horas semanais, que toda a xornada de traballo fose de atención directa ás crianzas. Esta medida supón un novo atentado contra os servizos públicos, dado que afecta á calidade do servizo ao eliminar a programación educativa, as xuntanzas coas familias, a ...


Venres, 12 Abril 2024

Recurso de reposición ao concurso ordinario de traslados de ciencias+enxeñarías+arquitectura

A CIG presentou un recurso de reposición á Resolución que convocou o concurso ordinario para a provisión de postos de traballo vacantes de escalas de enxeñarías, arquitectura, arquitectura técnica e ciencias (administración especial).

No recurso solicitamos unha relación das prazas que desapareceron do concurso, con información polo miudo de cada unha delas. Tamén da relación de prazas que teñen reserva. Ao tempo, reclamamos a convocatoria inminente das prazas de concurso específico, que ...


Venres, 12 Abril 2024

Emendas da CIG ás leis básicas de bombeiros/as forestais e axentes forestais e medioambientais

Dende a CIG, e con ánimo de mellorar os textos dos proxectos de leis básicas de bombeiros/as forestais e axentes forestais e medioambientais, enviamos aos grupos parlamentares do Congreso as nosas achegas a estes documentos dentro da fase de emendas.

Para nós estes textos son claramente mellorables porque poden chegar a limitar o ámbito de actuación e funcións de competencia da comunidade galega e non afondan en dar solucións aos principais problemas deste persoal que sí son cuestións de ...


Venres, 12 Abril 2024

Educación retira a axuda por discapacidade ao seu persoal funcionarizado

A Consellería de Educación, de xeito unilateral e sen previo aviso, retirou a axuda por persoa con discapacidade a cargo que o persoal funcionarizado tiña recoñecida en base ao V Convenio Colectivo da Xunta de Galiza.

O persoal laboral ten dereito a unha axuda de 180 € mensuais cando ten ao cargo unha persoa con discapacidade e con ingresos inferiores ao SMI. En teoría ese dereito íase manter parar o persoal laboral funcionarizado da citada consellería pero na práctica foille retirado. É ...


Xoves, 11 Abril 2024

O Consorcio Galego de Servizos de Igualdade e Benestar incumpre a normativa de conciliación da vida familiar e laboral

O Consorcio introduce unha cláusula nas resolucións de reducións de xornada que impide que o persoal poida desfrutar do dereito á conciliación mentres non se cubra con persoal substituto a franxa horaria na que reduce a xornada.

A CIG levamos anos denunciando a situación que se produce na concesións de reducións de xornada por conciliacións, incumprindo o artigo 37.7 do Estatuto das Persoas Traballadoras.

Agora, vimos de denunciar perante a Valedora do Pobo a conculcación, na práctica, ...


Mércores, 03 Abril 2024

A CIG solicita que o grao en Educación Social sexa a única titulación habilitante para exercer como educador/a social

A CIG presenta unha proposta para que se modifique a Lei de Emprego Público de Galiza de tal xeito que o grao en Educación Social sexa a titulación especializada única que habilite para o exercicio da profesión de Educador/a Social

A CIG vén de presentar perante a Dirección Xeral da Función Pública e ante as Secretarías Xerais Técnicas das consellerías onde está presente a figura dos/as Educadores/as Sociais (Consellería de Cultura, Educación, Formación Profesional e Universidades, ...


Luns, 18 Marzo 2024

A CIG solicita que se volva a abrir o buzón de postos do concurso de corpos especiais

Despois dun breve prazo para formular alegacións, Función Pública pechou o buzón sen responder a máis da metade das alegacións sobre os postos.

De todas as alegacións formuladas pola CiG en relación aos postos do concurso de traslados de corpos especiais (inclusións, exclusións, etc) de máis da metade non temos resposta.

Hai que facer constar que cando nós alegamos por ter coñecemento de que determinados postos que non están no listado inicial deberían aparecer porque son vacantes, o que ...


Venres, 15 Marzo 2024

Que pasa coas gardas dos axentes do Servizo de Patrimonio Natural?

O Servizo de Patrimonio Natural en Ourense un ano máis queda sen periodo extraordinario ao comezo da tempada de pesca, e repetirá a tempada de caza sen reforzo do persoal. Do resto, a pesar das demandas de ampliación, seguen co periodo recortado de dous meses

Unha das tarefas fundamentais dos axentes ambientais que traballan no Servizo de Patrimonio Natural é a vixilancia e control das actividades de pesca fluvial e a cinexética, e para iso compre o reforzo coa ampliación horaria coas ...


Venres, 15 Marzo 2024

Segue o nepotismo de xefa territorial de Sanidade de Ourense

A CIG pide o cese da xefa territorial de Ourense da Consellería de Sanidade por repartir a dedazo os postos de nivel sen “as funcións” e sen mover ao persoal ao posto adxudicado

Na CIG-Autonómica denunciamos a situación que dende fai anos está a acontecer nesta xefatura e específicamente no Servizo de Inspección de Servizos Sanitarios de Ourense.

Neste servizo, a data de hoxe, están creados un total de 31 postos:

  • 3 xefaturas de sección (nivel 25)
  • 7 xefaturas de negociado (nivel 18)
  • 9 ...

Como consecuencia da entrega do novo equipo de protección individual aos traballadores e traballadoras do SPDCIF, tratouse as carencias coas que conta estas prendas, en forma de protección dende os cóbados ata os puños, así como a zona das costas, que precisa máis grosor. Os ollais deberán ir máis abaixo. Aos tirantes do pantalón fáltanlle reguladores, así como o cruzado debería ser metálico.

Dende Medio Rural insisten en que a prenda é apta para o traballo a desenrolar, dado que cumpre coas normas específicas en materia de seguridade e saúde para un bombeiro forestal, non estando pola labor da súa retirada. Esperan as opinións do persoal cando teñan que facer uso da prenda nas labouras de extinción. A prenda é para o ano 2016, estando previsto establecer un Acordo Marco onde se detallarán as características técnicas precisas da nova equipación para os vindeiros anos.

A CIG expresou o seu malestar polo equipo entregado. Aínda que cumpra as normas de protección (para nós, as mínimas), aconsellará ao persoal para que non faga uso da roupa de protección entregada, xa que nin de lonxe é unha prenda protexida axeitadamente ante os riscos do lume.

3º. Máscaras antifume.

Medio Rural presenta varios modelos de mascarillas, adaptador facial máis filtros.

A CIG propuxo escoller a mascarilla MSA, con filtros de P2 ou P3 (maior protección respiratoria), moi boa flexibilidade na membrana interior, o que ocasiona unha mellor descarga do CO2. Os filtros deberán levar as cores marrón, gris, verde e negro, os cales identifican o código de aplicación en materia de protección (monóxido de carbono; amoníaco; gases e vapores orgánicos; vapores inorgánicos e outros).

4º. Acordo Marco.

Medio Rural propón establecer unhas bases de cara os vindeiros anos 2017 e 2018 en base as características técnicas (os famosos pregos) xa existentes ata agora nas diferentes prendas e outros materiais de protección individual para o persoal do SPDCIF, deste xeito aforraríase moi tempo a hora de mercar as prendas.

Neste acordo estarían incluidos pantalón e chaqueta, botas de extinción, camiseta ignífuga, mascarilla, casco, cobrecaluga e luvas.

Ao citado acordo marco haberá que engadir as alegacións que se consideren oportunas nas prendas detalladas anteriormente. Medio Rural ten previsto rematar co acordo a finais do primeiro semestre do ano 2016.

5º. Rogos e preguntas.

CIG. Preguntamos pola tardanza na formalización do contrato coas empresas adxudicatarias da equipación de protección individual do persoal do SPDCIF, que saíu publicado no DOG do 16 de Febreiro de 2016. Dita formalización de contrato asinouse transcurrido máis de 2 meses. A tardanza da formalización do contrato imposibilita igualmente a entrega da roupa de traballo.

Medio Rural respostou que a tardanza foi debido ao peche do exercicio económico do 2015 o cál imposibilitou rematar co proceso nun tempo máis curto.

Outros temas que se trataron fóra do apartado de rogos e preguntas foron os seguintes:

* Novas comunicacións. Non teñen previsto poñelas en funcionamento a curto prazo, aínda que farán probas nestes meses en algúns distritos forestais. Dispoñen dunha prórroga de 1 ano máis para continuar co sistema de comunicación actual. Próximamente convocarán ao persoal que lle asignaron as novas emisoras para impartirlles a formación axeitada. Esta formación será desenvolvida antes do verán.

* Roupa de abrigo. Nas vindeiras xuntanzas comenzaráse a tratar a nova adxudicación da roupa de abrigo.

* Vehículos axentes forestais. Non teñen previsto renovar a flota de vehículos.