Un feito importante a ter en conta é, que ca sinatura deste acordo o número de membros dos comités diminúen, pasando no ámbito das consellerías de un total de 78 delegados e delegadas de prevención a 64 co novo acordo; os centros de traballo seguen a ser os mesmos, provocando que a labor destes compañeiros sexa cada vez mais difícil, dado que por cada consellería son un reducido número e deben desprazarse para realizar as súas funcións por toda Galicia, dada a dispersión de centros de traballo da Administración (confrarías, residencias de maiores, centros de ensino, oficinas comarcais de Medio Rural, casetas de incendios, matadoiros, edificios oficiais, etc.).

Pero si é comprensible que a Administración propoña unha reducción dos delegados de prevención, o que non o é tanto é que CCOO, UGT e CSIF acepten a reducción do número dos mesmos. Que tipo de sindicatos son os que aceptan que a súa capacidade para velar polos dereitos dos traballadores/as se vexa minguada?

Hai que sinalar que isto se negociou na comisión de seguimento do Acordo de prevención, onde a CIG-Autonómica non está presente e que estes sindicatos gozan a maiores dun crédito horario de 240 horas mensuais para realizar tarefas de prevención e de representación dos traballadores que a CIG non ten. Un crédito horario que debería ser para todo os sindicatos maioritarios, xa que o que se pretende e a mellora da saúde dos traballadores e traballadoras e todos deberíamos poder traballar niso. É especialmente grave que algún sindicato asine isto despois de criticar que no Convenio Colectivo apareza a mesma cláusula.

E finalmente lembrar que asinaron ese acordo a pesares de acordar no mes de xuño coa CIG que ata as novas eleccións sindicais non se renovarían os delegados de prevención.