Novas por contido

Para os actos de elección de destino dos grupos A2 Informática e Enxeñeiros Técnicos de Obras Públicas que terán lugar o vindeiro 30 de novembro producíronse sucesivas retiradas de prazas das listaxes orixinais. Tamén sucedeu no caso da escala de Arquitectura Técnica para a que aínda non hai data. Por que se retiran estas prazas? Por que saen unhas e outras non?

A propia Administración indica que se retiran prazas, no caso do A2 Informática, porque estas van ser modificadas substancialmente nas súas características e / ou amortizadas. Ao principio ofertaron 16 prazas para, finalmente, ofertar 8, unha grande oferta se temos en conta que o persoal funcionario que vai tomar posesión o vindeiro venres son, precisamente, oito tamén, habendo prazas vacantes que non ofertan.

O caso do ETOP´s vai polo mesmo rego, tampouco ofertan todas as prazas vacantes que xa están orzamentadas. E por suposto tamén para a escala de arquitectura onde un escrito da Consellaría de Medio Ambiente avisando de que "se vai amortizar" chega para sacala da listaxe sen que haxa unha proposta de modificación da RPT enriba da mesa nin data orientativa para a súa execución. Está claro que o obxectivo principal da Administración é reducir persoal propio.

Dende a CIG-Autonómica demandamos que, nas tomas de posesión dos procesos selectivos, se oferten prazas en destino definitivo, xa que isto é o que marca a normativa vixente, a cal só contempla o destino provisional de xeito excepcional, que estas prazas fosen ofertadas previamente nun concurso de traslados e que se oferten todas as que cumpran estas condicións. Non entanto a demora na resolución destes procesos conleva que en moitos casos só se poidan ofertar postos de xeito provisional. Neste caso, debería facerse con postos base e con vacantes puras.

Só no caso de que non existan vacantes puras suficientes para unha toma de posesión, deberíanse de ofertar todas as prazas estean vacantes, iso si, todas, e non unhas si e outras non coas mesmas características, que é o que pasa nestes dous procesos selectivos. Esiximos un criterio uniforme. A potestatade autoorganizativa da Administración non é unha carta blanca para que faga o que lle pete, moito olliño porque hai situacións que poden rallar no tráfico de influencias que, se se demostran, poden conlevar responsabilidades penais.

Está claro que a Xunta aproveita estas tomas de posesión para facer limpeza, para amortizar postos, para botar persoal interino a rúa, en definitiva, para destruír emprego público. Postos que seguen orzamentados, xa que o Capítulo I non mingua, son aproveitados para xustificar a redución de persoal e eses cartos que se aforran son destinados á contratación de Asistencias Técnicas, xustificando que non teñen persoal. Un círculo vicioso que ten como obxectivo final a privatización paulatina dos Servizos Públicos.

Os servizos informáticos, sen ir máis lonxe, engloban un negocio suculento ao que non queren renunciar. O pasado 19 de novembro a CIG-Autonómica denunciou que a Xunta de Galiza adxudicou contratos de servizos informáticos por 2.700.000 €. Asistencias Técnicas de empresas tan coñecidas coma o Corte Inglés, que despois andarán pululando polos edificios administrativos (San Caetano, San Lázaro, Gaiás...) facendo o traballo que lle corresponde aos nosos compañeiros e compañeiras informáticos. Só nos últimos tres anos gastáronose 35 millóns de euros neste tipo de contratos, un burato sen fondo cando hai persoal propio ao que poñen a mirar para a parede porque “non están para cambiar un tóner”, como dixo un día literalmente a secretaria xeral da AMTEGA, Mar Pereira.

Esiximos a Función Pública que nestas tomas de pose se oferte o maior número de prazas posibles. Polo mantemento do emprego público e contra a amortización de postos de traballo.

Nota remitida aos medios

Outras novas recentes

Luns, 15 Abril 2024

A AGASP e a Dirección Xeral da Defensa do Monte aplican criterios discriminatorios na selección para a formación

A Academia Galega de Seguridade Pública (AGASP), organismo autónomo de carácter administrativo adscrito organicamente á consellaría competente en materia de interior e xustiza, imparte formación ao persoal axente forestal (art. 4 da Lei 1/2007). A Dirección Xeral de Defensa do Monte, da Consellaría do Medio Rural, participa na organización da formación e nos procesos de...
Luns, 15 Abril 2024

O Consorcio ordena facer a programación do período de adaptación... na casa?

A CIG-Autonómica denuncia ante a autoridade laboral a decisión da Xunta e máis do Consorcio de cargar ás traballadoras coas horas de programación sen reducir o horario de atención directa.  O Consorcio impuxo, dentro da xornada de 35 horas semanais, que toda a xornada de traballo fose de atención directa ás crianzas. Esta medida supón un novo atentado contra os servizos...
Mércores, 17 Abril 2024

Criterios de repartición do Fondo de Acción Social do ano 2023

A Dirección Xeral de Función Pública achegounos o borrador de criterios de repartición do Fondo de Acción Social (FAS) para o exercicio económico 2023, con vista a unha vindeira xuntanza de negociación. Na proposta que achegan non se recuperan as modalidades do FAS que tiñamos antes dos recortes da Lei 1/2012, de medidas temporais en determinadas materias do emprego público...