Novas por contido

O día 20/11/2009 tivemos a segunda xuntanza para tratar de acadar un Acordo retributivo e de emprego.

A vontade da Administración de chegar a un acordo é nula, xa que dende que teñen a nosa proposta enriba da mesa non fixeron ningún movemento de aproximación nen teñen disposición de  estudar novas fórmulas de consenso. Non están dispostos a mover nin unha coma da parte salarial do acordo e limitan os seus pasos a ofertarnos o que xa está pactado ou o que por lei teñen que cumplir.


A Administración expón que de acadarse un acordo faríase tendo como base a seguinte masa salarial e nº de efectivos:



MASA SALARIAL (en €)

EFECTIVOS

FUNCIONARIOS

345.158.577

12.050

LABORAIS

258.650.953

11.092

TOTAL

603.809.530

23.142


A Administración propón o seguinte:


ACORDO SALARIAL

  • Manter a conxelación do 2010 coa posibilidade de que se poida pactar algunha cantidade para ese ano que se efectivizaría no 2011.
  • Van voltar a consultar o dos fondos adicionais

COBERTURA DE VACANTES

  • Recoller na lei de Orzamentos Xerais a cobertura de persoal interino. Modificaríase dita lei para que nos casos de urxente necesidade se poida recorrer a cubrir vacantes.sempre e cando se presente unha memoria xustificativa por parte do departamento solicitante e o autorice a DX de Orzamentos. ISTO XA ESTÁ RECOLLIDO NO ART. 31 DO PROXECTO DE LEI DE ORZAMENTOS CANDO EXISTAN PRAZAS VACANTES E A SUA COBERTURA NON SEXA POSIBLE MEDIANTE FUNCIONARIOS DE CARREIRA

EMPREGO PÚBLICO

  • Creación de entre 10 e 20 prazas do grupo A de informáticos (non derivadas de ningunha sentenza) senón das conclusións da Comisión de Asistencias Técnicas, para substituír estas por emprego estable de funcionarios.
  • 36 novas prazas na RPT de Industria producto das sentenzas.
  • Sacar a OEP 2009 aproveitando que aínda rixe a taxa de reposición do 30% (ao redor de 300 ou 400 prazas).Poderíase acumular á do 2010 co 15% da taxa de reposición.
  • Compromiso de sacar as 1430 prazas  da OEP do 2009 da 2ª fase de consolidación e Estabilización.

CONCURSOS DE TRASLADOS

  • Todos os concursos de traslados no 1º semestre de cada ano.
  • Concurso laborais se negociarán as bases a final de ano.
  • As seccións LD irían a Concurso Xeral.
  • Os postos de nivel 28 terían un Concurso Especial.
  • Posibilidade de facer concursos semestrais do 2012 en adiante.

NOVA LEI DA FUNCIÓN PUBLICA DE GALICIA

  • Remitirán o borrador da lei as OOSS ao redor do 15 de xaneiro e preveen que en xuño comece o trámite parlamentario.
  • Na próxima LFPG ampliarase o ámbito subxectivo de aplicación da lei.

CARREIRA PROFESIONAL

Comezarán as negociacións a partir da entrada en vigor da nova LFPG..

CONCILIACIÓN DA VIDA LABORAL E FAMILIAR

Plan de creación de Escolas Infantís 0-3 en centros de traballo (San Caetano, San Lázaro e no resto dos Edificios -Administrativos) a partir do 2010.

F.A.S.

Propoñen increméntalo nun 1 millón de euros e a posibilidade de chegar ao 1% da masa salarial no 2013.


Dende a CIG manifestamos o noso malestar ao non ver vontade real de asumir que a negociación do acordo gravita en torno ao acordo salarial. Neste sentido, non é de recibo que a Administración non movera nin unha coma dende a primeira reunión. Nin sequera aseguran que imos dispoñer dos fondos adicionais, cousa que se lles deixou clara na primeira xuntanza.

Por outra banda, voltamos a recordarlles que moitos dos puntos que ofrecen como materia de negociación son de obrigado cumprimento, ben por estar garantidos por lei, ben por estar recollidos en acordos.

Outras novas recentes

Mércores, 20 Marzo 2024

Prazas para elección de destino Minas-Bibliotecas-Arqueologos-Museos-Obras Publicas-Arquivos (19/03/24)

A Dirección Xeral de Función Pública achega os listados de prazas que ofertará para a elección de destino dos seguintes procesos selectivos: A1 Minas A1 Bibliotecas A2 Bibliotecas A1 Arqueólogos A1 Museos A2 Museos A2 Obras Públicas A2 Arquivos Neste lote botamos en falta A1 de Arquivos.
Luns, 18 Marzo 2024

A CIG solicita que se volva a abrir o buzón de postos do concurso de corpos especiais

Despois dun breve prazo para formular alegacións, Función Pública pechou o buzón sen responder a máis da metade das alegacións sobre os postos. De todas as alegacións formuladas pola CiG en relación aos postos do concurso de traslados de corpos especiais (inclusións, exclusións, etc) de máis da metade non temos resposta. Hai que facer constar que cando nós alegamos por ter...
Xoves, 21 Marzo 2024

Reunión do Comité de Seguridade e Saúde Laboral de Política Social

Riscos para a saúde moi elevados nas escolas infantís O venres tivo lugar unha nova xuntanza do Comité de Seguridade e Saúde Laboral de Política Social, no que estaban presentes os representantes das consellería de política social, servizo de prevención propio da Xunta, servizo de prevención alleo (Qualtis), representantes do Consorcio e delegadas e delegados de prevención...