Novas por contido

A consellaría está a aplicar descontos ilegais nas nóminas do persoal técnico do SPIF

As organizacións sindicais CIG, CCOO, CSIF e UGT vimos de presentar denuncia na dirección territorial da Inspección de Traballo para que interveña ante os abusos, coaccións e a vulneración do dereito fundamental á folga por parte da consellaría de Medio Rural co persoal técnico do Servizo de Prevención de Incendios Forestais (SPIF).

A folga rexistra un gran seguimento social e de apoio do persoal aínda que está a ser reprimida e boicoteada brutalmente polos responsábeis da consellaría. Criticamos que a administración non dubidara en impor uns servizos mínimos abusivos, con cambios de carteleiras posteriores para amplialos, afectando así a máis do 90% do cadro persoal. Agora métense directamente co persoal que manifesta apoio a folga a pesar de non poder facela por estar en servizos mínimos.

No escrito á Inspección recóllese que ao persoal que non declarou expresamente non apoiar a folga (que foi case todo) se lle descontaron cantidades importantes da súa nómina incluso se lles convida a abandonar o apoio e xustificar traballos para recuperar parte do salario subtraído ilegalmente. Unha práctica de “esquirolismo patronal” que xa foi denunciada e contestada ante os medios polas centrais sindicais convocantes da folga, pero como lonxe de recuar, a consellaría vai a máis nos seus actos represivos, hoxe buscamos o amparo da autoridade laboral.

Grave agresión aos dereitos fundamentais

A denuncia á Inspección reflicte tamén as reiteradas coaccións e a intimidación exercida dende a consellaría contra os traballadores e as traballadoras en folga, entre as que hai chamadas de ameaza, cambios de carteleiras, contratación de empresa externa para realizar as súas funcións ou a aplicación de descontos na nómina “por incendios” ao persoal en servizos mínimos (aínda que estas emerxencias esenciais sempre foron atendidas con dilixencia e profesionalidade).

Esta situación esperpéntica constitúe unha grave agresión ao dereito fundamental á folga polo que denunciamos e solicitamos que a autoridade laboral pare o acoso ao persoal, restitúa o dereito á folga e repare o dano económico e moral producido.

Precisamente, hoxe mesmo o persoal recibiu un novo correo no que a consellaría lle insta a declarar previamente a súa participación na folga aínda en servizos mínimos de gardas de atención a incendios forestais en carteleira de traballo. Unha nova coacción para a represión do dereito á folga.

Continúa o calendario de mobilizacións

As organizacións convocantes e o comité de folga, á espera dunha xuntanza de negociación efectiva para o acordo de condicións laborais que permita pór remate co conflito, seguimos co calendario de mobilizacións previstas. A próxima protesta será o 9 de setembro, ás 11 da maña, diante da consellaría de Medio Rural.

Novas relacionadas

Outras novas recentes

Venres, 19 Abril 2024

A Xanela (boletín de CIG-Autonómica, abril/2024)

Neste boletín de CIG-Autonómica falamos de: - Concursos de traslados e as 1.100 prazas bloqueadas- Concurso específico- Campaña pola xornada de 35 horas semanais e as semanas de 4 días- Lentitude dos procesos selectivos- Condicións de traballo do persoal non docente de centros de ensino- Como recibir información da CIG-Autonómica.
Venres, 19 Abril 2024

RPT de funcionarización de varios postos dos grupos III e IV

De cara a unha vindeira mesa de negociación, a Dirección Xeral da Función Pública vén de remitirnos unha proposta de modificación da relación de postos de traballo, consistente na funcionarización de postos de persoal laboral da Xunta de Galicia, no corpo de técnicos de carácter facultativo da administración especial (grupo B), no corpo administrativo da administración...
Mércores, 17 Abril 2024

Criterios de repartición do Fondo de Acción Social do ano 2023

A Dirección Xeral de Función Pública achegounos o borrador de criterios de repartición do Fondo de Acción Social (FAS) para o exercicio económico 2023, con vista a unha vindeira xuntanza de negociación. Na proposta que achegan non se recuperan as modalidades do FAS que tiñamos antes dos recortes da Lei 1/2012, de medidas temporais en determinadas materias do emprego público...