Asistimos a unha xuntanza coa Dirección Xeral de Función Pública, a Consellería de Política Social e Orzamentos o xoves 20 de xullo, para negociar un Acordo de condicións de traballo do persoal que presta servizos nos centros de Política Social.
Informa o director xeral que enviarán unha nova proposta nuns días que conterá unha serie de cambios respeito á anterior que dende a CIG considerabamos inaceptábel. A semana que ven teremos xuntanzas para tratar de chegar a un acordo antes do día 8 de agosto. Desa proposta podemos destacar as seguintes novidades a falta de que nos remitan o texto:
- Incluirá expresemente no ámbito de aplicación ao persoal do Consorcio.
- Suprime o parágrafo que permitía reducir o descanso entre xornadas até as 7 horas.
- A xornada de traballo será de 7, 7 e 10 horas respectivamente.
- Establecerase un descanso dun domingo de cada dous e non mais de 5 días seguidos de traballo.
- Reducirase a xornada máxima anual, pero sen que sexa inferior a 1400 horas.
- Convertirán 144 contratos con xornada inferior á ordinaria en xornada completa.
- Aumento duns 100 postos de traballo na RPT.
- Iso sí, parece que parte das cuestións que se recollen van carecer de concreción, xa que poden estar supeditadas ás "necesidades do servizo” ou “posibles limitacións”.
Dende á CIG, e á espera de recibir o novo borrador, manifestamos o seguinte:
- Instamos a que se definan no documento unhas ratios axeitadas por centros.
- A uniformidade non está na proposta (si estaba recollida no V Convenio).
- Non se recolle expresamente á compensación por traballo nocturno.
- Non inclúe unha definición do que se considera o traballo a quendas.
- Non se contempla a compensación do 24 e 31 de decembro para o persoal que traballa de luns a venres.
- Instamos a que conste no acordo que se librarán a metade dos fins de semana (sábado e domingo) e a metade dos festivos. No caso dos festivos existen centros onde isto dista moito de cumprirse.
- Non se contempla un proxecto de segunda actividade.
- Solicítase a recuperación do dereito a comedor.
- Realizar un acordo para cubrir as reduccións de xornada e dun reforzo para as adaptacións de tempo de traballo por motivos de saúde.
- Analizar a tipoloxía de usuarios que están a entrar nos centros de Política Social por emerxencia social, e como se vai afrontar dun xeito correcto a súa atención.
- Pedimos que se incrementen os niveis retributivos mínimos do persoal.
Nota: o luns 24 de xullo enviaron unha nova versión, con prazo para presentarmos alegacións ata o mércores 26. Descargar