Novas por contido

Os sindicatos CIG, UGT, CSIF e CGT convocan ás persoas interesadas a asistir á asemblea que vamos realizar no edificio o venres 7 de maio ás 10:30 h para tratarmos a situación da escola infantil, decidir medidas a adoptar, e calquera outra cuestión do edificio que quixermos tratar.

Os convocantes queremos poñer en coñecemento do persoal da Xunta de Galiza en Pontevedra o noso malestar polas actitudes que dende fai un tempo está a ter o sindicato CCOO, ao que responsabilizamos da ruptura da unión sindical que está a atrancar o funcionamento do órgano de representación do persoal funcionario, a Xunta de Persoal.


alt
alt
alt
alt


Para os sindicatos asinantes, CCOO leva moito tempo rachando acordos unánimes e tomando decisións que so podemos entender como unha manobra de obtención de réditos eleitorais. O exemplo máis evidente o temos ante as demandas pola escola infantil do edificio de Pontevedra.

Cando no seu día o goberno comezou a deseñar o edificio, tivémonos que mobilizar ante a intención  dos responsábeis políticos da administración de que a escola infantil de Pontevedra fose cedida para a súa explotación por unha empresa privada. Nese tempo, todos os sindicatos, unanimemente, tomamos diversas accións, como foron: concentracións e peches en Presidencia. O resultado das accións conxuntas foi o compromiso de que a escola sería integrada na rede propia da Xunta.

Xa no novo edificio, os sindicatos presentes na Xunta de Persoal, incluída CCOO (con 2 de 23 representantes na Xunta de Persoal) decidimos coordenar as accións dispersas de cada organización para que os obxectivos comúns se puidesen conseguir. Houbo varias xuntanzas entre a Xunta de Persoal e responsábeis do edificio para discutirmos a escola e outros problemas, como foron a oficina de correos, os desprazamentos do persoal, o estado das instalacións, .. A primeira destas xuntanzas foi en novembro do 2009, e a Xunta de Persoal decidiu publicar unha nota informativa conxunta. Mais de inmediato nos atopamos con unha nota informativa de CCOO, obviando o acordo conxunto, co único e bastardo interese de facérense ver ante o persoal, ao que engadimos a cara dura de utilizaren no seu texto partes íntegras do borrador elaborado por outros membros da Xunta de Persoal para esa nota informativa conxunta. Este incidente repetiuse polo mes de febreiro, cando houbo unha segunda xuntanza.

O límite da nosa paciencia chegou o mércores 5 de maio, día en que tiñamos convocada unha xuntanza da Xunta de Persoal para artellar mobilizacións en Pontevedra. Ese día tivemos coñecemento dunha convocatoria de concentración unilateral de CCOO.

Se che interesa falar ou simplemente informarte sobre a gardería ou sobre calquer aspecto relacionado co edificio, acude á asemblea o venres 7 ás 10:30 h.

Outras novas recentes

Mércores, 24 Abril 2024

Concurso de corpos xerais: novo listado de prazas para revisar (23/04/24)

A Dirección Xeral de Función Pública enviounos un novo listado de prazas para o concurso de traslados de corpos xerais. Non indican prazo, pero podemos alegar. Se é do teu interese, podes descargar o listado: ligazón. Se sabes de prazas que están mal ou non aparecen, podes contactar coa CIG. O xoves 25 de abril estamos convocados a unha Mesa Xeral, e teremos unha xuntanza...
Venres, 19 Abril 2024

RPT de funcionarización de varios postos dos grupos III e IV

De cara a unha vindeira mesa de negociación, a Dirección Xeral da Función Pública vén de remitirnos unha proposta de modificación da relación de postos de traballo, consistente na funcionarización de postos de persoal laboral da Xunta de Galicia, no corpo de técnicos de carácter facultativo da administración especial (grupo B), no corpo administrativo da administración...
Mércores, 17 Abril 2024

Criterios de repartición do Fondo de Acción Social do ano 2023

A Dirección Xeral de Función Pública achegounos o borrador de criterios de repartición do Fondo de Acción Social (FAS) para o exercicio económico 2023, con vista a unha vindeira xuntanza de negociación. Na proposta que achegan non se recuperan as modalidades do FAS que tiñamos antes dos recortes da Lei 1/2012, de medidas temporais en determinadas materias do emprego público...