O día 04/11/2026 presentamos a nosa proposta de emendas aos grupos parlamentares.
Levamos máis dunha década de recortes e conxelación de dereitos, dos que moitos deles non se recuperaron. Nos novos tempos, os dereitos de conciliación, a mellora horaria, o dereito á mobilidade, o dereito á promoción profesional ou a garantía salarial, parecen cada vez máis asentados noutros ámbitos laborais e noutras administracións, máis non están en moitos casos garantidos para nós.
Recuperar eses dereitos perdidos, desenvolver os novos, e establecer un marco que os garanta, é algo fundamental para a CIG. De aí, que lles achegáramos aos grupos parlamentares as nosas alegacións a dúas leis que son de grande importancia para nós e que normalmente modifican outras normas que nos afectan enormemente.
Enumerámos aquí as principais alegacións presentadas:
- Xornada ordinaria de 35 horas semanais.
- Concurso de traslados permanente.
- Comisións de servizo noutros corpos ou escalas.
- Recuperación dos 9 días de asuntos particulares.
- Complemento transitorio do soldo base e trienios das pagas extraordinarias.
- Complemento de antigüidade para a homologación dos trienios.
- Derrogación da Lei de medidas temporais do 2012: restituír o Fondo de Acción Social, os días de asuntos propios e os artigos do V Convenio Colectivo do persoal laboral.
- Carreira profesional aberta, xusta, equilibrada e que restaure dereitos á quen llos negou.
- Promocións internas por concurso de méritos sen límite de prazas.
E ademáis:
- Recuperar o galego nos procedementos de acceso ao emprego público.
- Grupo B: eliminación da suspensión recollida na LEPG.
- Encadramento da escala técnica de recursos naturais e forestais no grupo B.
- Creación da escala superior de cociña e dunha estrutura profesional.
- Adaptación e encadramento de varias escalas á estrutura de subgrupos segundo nivel de titulación requirida esixida polo EBEP.
- Reconversión da agrupación profesional na administración pública galega.
- Proposta de modificación da Lei 2/2004, do 21 de abril, pola que se crea o Servizo de Gardacostas de Galiza.
- Proposta de eliminación do derradeiro parágrafo do artigo 21 do anteproxecto de Lei de Orzamentos da Xunta de Galiza
- para o ano 2026 (en materia de persoal).
- Retribucións de complementos salariais nas pagas extraordinarias das quendas, nocturnidades, gardas e traballo nos domingos e festivos.
- Supresión da limitación nas contratacións de persoal substituto e interino.
- Actos de elección de destino e destinos definitivos.
- Modificación do artigo 121 da LEPG. Permiso por nacemento para a nai biolóxica.
- Modificación do artigo 122 da LEPG. Permiso por adopción, garda con fins de adopción ou acollemento.
- Modificación do artigo 124 da LEPG. Permiso do proxenitor diferente da nai biolóxica.
- Modificación do artigo 124 bis da LEPG. Permiso parental para o coidado de fillo, filla ou menor acollido/a.
- Eliminación da proposta de suspensión para o encadramento efectivo da escala operativa de gardacostas no grupo B.
- Eliminación da esixencia do título de mestrado para a escala superior de sistemas e tecnoloxía da información mentres non se aborde para a totalidade de escalas do subgrupo A1.
- Alegacións a creación da escala de técnico/a especialista en tecnoloxías e sistemas de información.
- Réxime transitorio dos destinos provisionais actuais mentres non se dan os definitivos.
- Non á exención do requisito do CELGA en determinadas escalas.
- O persoal en libre designación en postos directivos non pode ter reservado o posto obtido por concurso.
- Uso non sexista da linguaxe.
Podes descargar aquí as alegacións coas 31 medidas presentadas os días 4 e 10 de novembro.