Concurso persoal veterinario e persoal de laboratorios, mantemento, condución, cociña, capataz, mecánico naval, patrón, guía patrimonio natural, mariñeiro-vixiante, limpeza, subalterno.(MSF 24/06/25)

Detalles

Onte, día 24 de xuño foi a Mesa Sectorial de Funcionarios dous concursos no que se trataou o Concurso de Persoal Veterinario e o Concurso de persoal de laboratorios, mantemento, condución, cociña, capataz, mecánico naval, patrón, guía patrimonio natural, mariñeiro-vixiante, limpeza, subalterno. Tamén se nos aportou información importante sobre o concurso de "escalas sociis"

    • Concurso de persoal veterinario:

  • No apartado de méritos específicos eliminan a puntuación por titulación académica propia do posto e nivel de coñecemento de lingua estranxeira específico. Queda só o permiso de circulación. Nas alegacións sempre pedimos a eliminación de todos os méritos específicos e que a empresa se encargue de formar ao persoal.
  • O grao persoal consolidado que exceda o nivel 20 pasa a 0,15 (isto é exactamente equivalente a outros procesos que parten de niveis inferiores)
  • Ofértanse 355 postos.
  • 21 postos amortizados: 5 da Consellaría de medio Rural e 13 da Consellaría de Sanidade por peche de matadoiros, 2 teñen vixencia temporal, 1 en reserva por incapacidade temporal e 2 ocupados por adscrición por causas de saúde.
  • Os postos que están ocupados por adscrición por causas de saúde sairán en resultas



Dende a CIG formulamos as seguintes alegacións ao concurso:

  • Antigüidade: máis puntuación máxima, sen reducir a puntuación mensual, para incrementar os anos a valorar (actualmente 31 anos)
  • Méritos específicos: que os retiren
  • Traballo desenvolvido: en comparación co peso dun mes de antigüidade (0,02 ptos/mes), que un mes de traballo desenvolvido no nivel mínimo sexa equivalente ao 25% da antigüidade (0,005 puntos), e o máximo chegue ao 50% (0,01 ptos).
  • Grao persoal: que sexa consolidado, sen necesidade de formalizado
  • Formación: engadir escolas oficiais de idiomas
  • Titulación académica: compartir máximo coa formación
  • Permanencia e conciliación: hai un erro, pois poñen a puntuación máxima deste epígrafe só para a conciliación, pero non hai máximo para a permanencia.

Dende a DXEP contestan:

  • Actualizarán os postos que queden vacantes non susceptibles de ser prorrogables.
  • Escolas Oficiais de Idiomas ,teñen problemas coa aplicación informática, tratarán arranxalos.
  • Non hai postos abertos a outras Admóns.
  • Os postos retirados por amortización, están en fase de creación na modificación das RPTs.
  • Os erros atopados no apartado de conciliación subsanaranse

    • Concurso de persoal de laboratorios, mantemento, condución, cociña, capataz, mecánico naval, patrón, guía patrimonio natural, mariñeiro-vixiante, limpeza, subalterno.

  • No apartado de outros méritos eliminan a puntuación por titulación académica propia do posto e nivel de coñecemento de lingua estranxeira específico.
  • Engaden permiso de conducir valorable no posto.
  • O grao persoal consolidado que exceda o nivel 12 pasa a 0,15 (esto en algunhas era menor).
  • De 2675 postos iniciais quedan 2629: 35 amortizacións por modificación das RPTs e por adscricións por causas de saúde. Na Agrupación Profesional foron ofertadas na OPE para as persoas con discapacidade Intelectual


Alegacións feitas pola CIG:

  • A información que temos é que nas seguintes especialidades non existe persoal funcionario de carreira, polo que non procede convocar concurso de traslados e xa se lles podería dar destino definitivo directamente:
        • Escala técnica de RRNN e forestais, especialidades de patrón de embarcación, mecánico naval e guía de patrimonio natural
        • Escala auxiliar de RRNN e forestais, especialidade de mariñeiro-vixilante
        • Todo este persoal ven transferido do estado (parque illas atlánticas), sen existir persoal propio anterior.
  • Antigüidade: máis puntuación máxima, sen reducir a puntuación mensual, para incrementar os anos a valorar (actualmente 31 anos)
  • Méritos específicos: que os retiren
  • Traballo desenvolvido: en comparación co peso dun mes de antigüidade (0,02 ptos/mes), que un mes de traballo desenvolvido no nivel mínimo sexa equivalente ao 25% da antigüidade (0,005 puntos), e o máximo chegue ao 50% (0,01 ptos).
  • Grao persoal: que sexa consolidado, sen necesidade de formalizado
  • Formación: engadir escolas oficiais de idiomas
  • Titulación académica: compartir máximo coa formación
  • Permanencia e conciliación: hai un erro, pois poñen a puntuación máxima deste epígrafe só para a conciliación, pero non hai máximo para a permanencia.


ROLDA ABERTA DE INTERVENCIÓNS

A DXEP en referencia ao concurso das “Escalas sociais” refire que están analizando o número de persoas do Consorcio que están afectadas polo concurso. Informa que hai só 2 escalas afectadas e están analizando os postos que habería que retirar desas escalas. Tomarán decisión en función das escalas e persoas. Di que “comunicarán pronto”
Refire que o Concurso poderá seguir adiante adiando o concurso de estas escalas afectadas.