Inicio
Mércores, 11 Setembro 2024

Eloína, a curmá de Feijoo, enchufada ás agachadas sen nomeala por libre designación

Utilizan en fraude de lei a figura da comisión de servizos, que a lei establece como excepcional, para que non tivera publicidade a través do DOG.

Cando se soubo que Eloína Núñez pasou a desempeñar o posto de subdirectora xeral houbo quen pensou que o seu nomeamento se publicaría no DOG despois de convocar o posto polo procedemento de libre designación.

Pero isto implicaría darlle publicidade ao proceso, a concorrencia de máis persoas funcionarias e que cando se resolvera saíra á luz que ...


Mércores, 11 Setembro 2024

A Xunta provoca o descontento entre o persoal coidador

O modelo de funcionarización aprobado pola Xunta ven de provocar unha vez máis situacións de agravio, inxustiza e malestar.

Realizar unha funcionarización dunha categoría (creando unha escala de persoal funcionario) e os postos da mesma SEN FUNCIONARIZAR AO PERSOAL da lugar a que o persoal laboral fixo quede relegado ao perder dereitos de mobilidade.

Isto vese agravado aínda máis no caso das persoas que aprobaron a ultima oposición de acceso libre aos que se lles ofrecen tan só os mesmos ...


Venres, 30 Agosto 2024

Un novo atraso no cobro da nocturnidade do persoal do SPIF

No día de onte, 29/08/2024, constatamos que todo o persoal do SPIF da provincia de Pontevedra e algún persoal doutras provincias non cobrara a nocturnidade correspondente ao segundo trimestre do ano 2024.

Ante esta situación, e tendo en conta que o persoal do distrito XVI e do CCP de Pontevedra xa non cobrara o primeiro trimestre, enviamos unha solicitude dirixida á Secretaría Xeral Técnica da Consellería de Medio Rural para que emendaran esta situación de xeito inmediato. Segundo comentan ...


Martes, 13 Agosto 2024

SOS nas residencias: urxe persoal!

Situación crítica nas  de maiores da Xunta pola falta de persoal e a necesidade urxente de adoptar medidas.

Cada vez é mais grave residenciasa situación que atravesan as residencias de maiores xestionadas pola Administración xeral da Xunta de Galiza debido á escaseza de persoal e, en particular, á falta de substitutas e substitutos. Como é de sobra coñecido, as condicións laborais no sector sociosanitario e, máis concretamente, nas residencias, distan moito de ser óptimas. A falta de ...


Mércores, 07 Agosto 2024

Cambio das datas de exames e desculpas absurdas: cando a palabra da directora xeral vale CERO

Antes do verán tivemos novas sobre o aprazamento dos procesos de promoción interna e de libre, que nos obrigaron a esixirlle á directora xeral en varias ocasións aclaracións.

Despois de eludir o tema varias veces, respondeunos finalmente o 21 de xuño nunha comisión de persoal que “...se comprometían a poñer os medios necesarios para que se puidera cumprir o calendario anunciado.” Esta parecía a resposta correcta para non contradecir ao Presidente da Xunta que nunha nota de prensa anunciou ...


Luns, 05 Agosto 2024

A Xunta fomenta o modelo público-privado nas residencias e centros de día

O investimento en residencias e centros de día: unha porta aberta a privatizar o coidado dos nosos maiores

Nos derradeiros anos estamos a ser testemuñas dun crecente interese por parte da Administración Pública en fomentar a inversión pública na construción de centros de maiores para posteriormente ceder a súa xestión a empresas privadas “amigas”; obtendo estas unha serie de beneficios como poden ser fundamentalmente os económicos; non asumindo os custos iniciais (infraestruturas), o que ...


Venres, 02 Agosto 2024

Funcionarización: CCOO e UGT condenan ao persoal laboral fixo a perdas retributivas de ata 3.000 € anuais

Na Comisión de Persoal do venres 2 de agosto CCOO e UGT votaron a favor dunha RPT de funcionarización que supón perdas retributivas de ata 3.000 € nalgunhas categorías laborais

O persoal laboral fixo da categoría 009 do grupo V, vixiantes de recursos naturais, de acordo coas sentenzas firmes, percibe as súas retribucións do grupo IV ao probarse que desenvolven as mesmas tarefas que os gardas xuramentados fluviais, categoría 007 do grupo IV, polo que, mentras sigan desenvolvendo as mesmas ...


Xoves, 01 Agosto 2024

Ampliación do tempo de traballo do persoal descontinuo do SPIF (Comité Intercentros 1/8/24)

O xoves 1 de agosto, por fin, e despois da promesa do presidente Rueda antes das últimas eleccións, parece que arranca na práctica a ampliación do tempo de traballo do persoal descontinuo do Servizo de Prevención de Incendios Forestais (SPIF), que pasaría de 6 a 9 meses.

Así pois, segundo se nos informou na xuntanza co Comité Intercentros deste mesmo día, o persoal descontinuo do SPIF pasará a traballar 7 meses durante o ano 2024, 8 meses no ano 2025 e 9 meses a partir do ano 2026 ...


Mércores, 31 Xullo 2024

A CIG presenta sinaturas pola creación urxente das listas de contratación en incendios

Logo de ignorar as numerosas veces que dende a CIG se expuxo a necesidade de creación das listas de persoal funcionario, chegaron a ter que que sacar unhas listas polo trámite de urxencia para poder cubrir as prazas do Servizo de Prevención de Incendios Forestais (SPIF). Non será por non avisar!

A funcionarización do SPIF levouse a cabo xa fai un ano, o dia 1 de xuño de 2023. E xa dende esas, a CIG solicitou a creación de listas para a cobertura das prazas funcionarizadas.

A toma de ...


Mércores, 24 Xullo 2024

Modificación da RPT de Educación: destrución de postos de traballo

A xustificación desta proposta de modificación parcial da RPT da recentemente rebautizada Consellería de Educación, Ciencia, Universidades e Formación Profesional baséase fundamentalmente na necesidade de adecuar as unidades administrativas á nova estrutura orgánica, pero en realidade non é máis que outra destrución de postos base para crear postos de escalas e niveis altos centralizándoos en Compostela e deixando ás Xefaturas (agora chamadas Departamentos) Territoriais e os centros de ...


Mércores, 24 Xullo 2024

Valoración do tempo de inactividade do persoal fixo descontinuo

O pasado 18 de xullo tivemos unha xuntanza con Función Pública por mor dos procesos selectivos de estabilización. Desta xuntanza que tivo carácter meramente informativo, podemos salientar as seguintes cuestións:

- Función Pública vai valorar o tempo de inactividade do persoal fixo descontinuo por mor da xurisprudencia do Tribunal Supremo.

- Segundo o seu criterio non teñen que modificar as bases da convocatoria onde hai persoal fixo descontinuo porque non é un cambio nas bases, senón unha ...


Nova xuntanza do grupo de traballo dos EPIS de Extinción, celebrado en data 8 de novembro de 2016, grupo pertencente ao Comité de Seguridade e Saúde Laboral do SPDCIF, dacordo coa convocatoria, e onde se trataron os seguintes temas:

1º. Aprobación da acta, se procede, da derradeira xuntanza.

Logo das achegas por parte da parte social, a derradeira acta da xuntanza celebrada no mes de xuño foi aprobada.

2º. Aluguer de vehículos para brigadas e axentes.

Informou a Subdirección Xeral de Incendios que lles corre presa tomar unha decisión para desta volta facer público o concurso de alugamento dos novos vehículos para cuadrillas de bombeiros forestais máis do corpo de axentes forestais e axentes facultativos medioambientais. Logo do dito, pasamos a detallar a nosa proposta.

A CIG expuso o que entende é de obrigado no tocante ao vehículos para desenrolar as labouras de prevención e extinción dos incendios forestais nas mellores condicións. Detallamos nesta nota a nosa intervención na súa totalidade:

“As novas competencias como consecuencia da consecución da categoría profesional de Bombeiro Forestal, competencias recollidas nas respectivas unidades do nivel de cualificación profesional 2, integradas no Real Decreto 624/2013 do 2 de Agosto, son as seguintes:

UC 1964 _ 2. Executar labouras de vixilancia e detección de incendios forestais, mantemento de infraestructuras de prevención e extinción, informar á poboación.
UC 1965 _ 2. Executar operación de extinción de incendios forestais.
UC 1966 _ 2. Realizar labouras de apoio en continxencias no medio natural e rural.
UC 0272 _2. Asistir como primeiro intervinte en caso de accidente ou situación de emerxencia.

Por outra banda, a nova Lei de Protección Civil, publicada no BOE número 164 do venres, 10 de xullo de 2015, establece no seu artigo 17º que terán a consideración de servizos públicos de intervención e asistencia nas emerxencias de protección civil, entre outros, os Servizos de Prevención e Extinción de Incendios Forestais.

En base a citada normativa, e non inventada pola CIG, propomos como vehículo para as cuadrillas de bombeiros forestais, un vehículo carrozado e mixto, que transporte auga máis ao propio persoal xunto aos equipos de protección individual, tanto de prevención coma de extinción, así como aqueles outros enseres e/ou ferramentas necesarios para o traballo diario dos bombeiros forestais.
Toda a equipación persoal deberá ir en caixóns. Non podemos esquecernos da colocación dunha baca non inferior a 2,50 metros de lonxitude.

O vehículo deberá contar con unha potencia non inferior a 140 cabalos, con suspensión reforzada, con dobre tracción, con caixa de reductoras e bloqueo diferencial (transmisión do vehículo) para o acceso a zoas complicadas. É prioritario dispór de tráctel dianteiro eléctrico para saír de zoas tamén complexas.

A bomba e depósito deberán ir anclados ao chasis do vehículo. Sistema de bombeo con bomba hidráulica centrífuga preferiblemente de dúas etapas, con saída de 25 mm e con racores de acople, Tipo Barcelona modelo UNE 23.400/82, diámetro das mangueiras contra incendios. A bomba deberá ser movida pola propia transmisión, con acelerador manual, incluindo un bloqueo individual.

O equipo de extinción incluirá un dosificador de presión equilibrado para xerar a mezcla de auga e espuma. Dita mezcla faráse nas tuberías do exterior sin que o espumóxeno chegue ao depósito. A capacidade do depósito deberá contar con 600 litros, co sistema de rompeolas. A capacidade de carga por aspiración, 100 litros por minuto, con racór de acoplamento modelo Tipo Barcelona STORZ, con diámetro non inferior a 25 milímetros.

Dado que o SPDCIF é un servizo de emerxencia, dacordo coa nova Lei de Protección Civil, aínda que a Dirección Xeral de Ordenación Forestal non o recoñeza públicamente diante dos traballadores e traballadoras, deberá levar rotativos homologados. Ademáis da norma nacional tamén existe normativa europea ao respecto.

A CIG entende necesario que os novos vehículos deben correxir aos actuáis, somenténdose aos controis e avaliacións que teña ó conxunto do vehículo que saía resultante, non como ata agora, que o vehículo leva unha homologación e o equipo de extinción outra. Incidimos na seguridade, polo tanto, homologación no seu conxunto”.

Comentario: Non é de recibo que unha cuestión como é o alugamento dos vehículos do persoal do SPDCIF se lle queira dar carpetazo nunha semana, non valorando en profundidade as nosas achegas, por moito que digan dende a Subdirección Xeral de Incendios que traballarán mañán e tarde. Desexamos que a empresa adxudicataria do concurso cumpra exhaustivamente coas homologacións, controis e avaliacións requeridas para os vehículos de emerxencia. Quedamos para unha nova xuntanza do Subcomité de EPI´s de cara a coñecer as alegacións sindicais que poideran ter en consideración para achegalas ao concurso dos novos vehículos de alugamento.

No tocante aos vehículos para axentes forestais e axentes facultativos medioambientais, as achegas da CIG foron as seguintes:

Rotativos homologados.
Identificación do vehículo.
Caixa reductora.
Vehículo corto.
Tráctel dianteiro.

3º. Orde de uniformidade de axentes.

Logo do debate, acordouse mantér nova xuntanza o vindeiro luns, 14 de novembro para concretar e pechar aspectos da orde de uniformidade (deseño) dos axentes.

4º. Rogos e preguntas.

Emisoras vellas. Según Medio Rural, teñen previsto retiralas antes de final de ano.
Protocolo de envío de medios. Solicitouse un protocolo exhaustivo para que non acontezan casos coma nas dúas derradeiras campañas nas cales medios desprazados a outras provincias nin tan siquera chegaron a actuar en tarefas de extinción.
Grandes lumes. Propúxose que se dedique unha xornada ou varias, a tratar os fallos que se van producindo verán tras verán, desta volta para non seguir errando nas mesmas decisións.
EPI´s. Na derradeira xuntanza do subcomité tratáronse as achegas sindicais para as novas adquisicións do equipo de extinción, así como o proceso para a vindeira achega de roupa de abrigo. Dende Medio Rural constatan que dos EPI´s de extinción achegaron aos pregos parte das nosas alegacións estando o proceso no punto de rematar o prazo para a presentación de ofertas. No que atinxe á roupa de abrigo, confirman que logo do remate do proceso da orde de uniformidade dos axentes, comenzarán cos pregos de condicións específicas. A CIG xa achegou as súas propostas para o tecido máis axeitado para a citada roupa. Igualmente detallamos relación de prendas que entendemos precisa para resgardarse das baixas temperaturas. Da roupa de traballo, están pendentes de pórse coa compra das prendas. Solicitamos roupa de traballo para todo o persoal do SPDCIF (persoal de 12 e 9 meses).
Identificación do persoal. Solicitouse a incorporación do nome da categoría de bombeiro forestal, axente forestal ou axente medioambiental ao novo EPI de extinción, tanto na parte traseira da chaqueta como por diante. O Subdirector contesta que incluir na galleta a denominación da categoría non teñen inconvinte ningún. Por contra, non sabe non contesta (pasará recado ao seu superior) ao feito de incluir na parte traseira da chaqueta o nome da categoría.
Formación. Fai unhas semanas, logo da petición por parte de Medio Rural, achegamos relación de cursos de formación a impartir ao persoal laboral do SPDCIF cara o 2017. Visto a formación recollida no Pladiga 2016, deixa moito que desexar xa que non chega a incluir a totalidade do persoal laboral do SPDCIF. Criticamos o corta e pega do Pladiga ano tras ano. Da mesma maneira, expresamos o noso malestar pola nefasta organización do curso ou charla impartida ao persoal con motivo das novas emisoras, quedando sen formación persoal por motivos que aínda se descoñecen. Requerimos a Medio Rural que imparta novamente o curso ao persoal que con anterioridade non o recibiu.