Inicio
Mércores, 11 Setembro 2024

Eloína, a curmá de Feijoo, enchufada ás agachadas sen nomeala por libre designación

Utilizan en fraude de lei a figura da comisión de servizos, que a lei establece como excepcional, para que non tivera publicidade a través do DOG.

Cando se soubo que Eloína Núñez pasou a desempeñar o posto de subdirectora xeral houbo quen pensou que o seu nomeamento se publicaría no DOG despois de convocar o posto polo procedemento de libre designación.

Pero isto implicaría darlle publicidade ao proceso, a concorrencia de máis persoas funcionarias e que cando se resolvera saíra á luz que ...


Mércores, 11 Setembro 2024

A Xunta provoca o descontento entre o persoal coidador

O modelo de funcionarización aprobado pola Xunta ven de provocar unha vez máis situacións de agravio, inxustiza e malestar.

Realizar unha funcionarización dunha categoría (creando unha escala de persoal funcionario) e os postos da mesma SEN FUNCIONARIZAR AO PERSOAL da lugar a que o persoal laboral fixo quede relegado ao perder dereitos de mobilidade.

Isto vese agravado aínda máis no caso das persoas que aprobaron a ultima oposición de acceso libre aos que se lles ofrecen tan só os mesmos ...


Venres, 30 Agosto 2024

Un novo atraso no cobro da nocturnidade do persoal do SPIF

No día de onte, 29/08/2024, constatamos que todo o persoal do SPIF da provincia de Pontevedra e algún persoal doutras provincias non cobrara a nocturnidade correspondente ao segundo trimestre do ano 2024.

Ante esta situación, e tendo en conta que o persoal do distrito XVI e do CCP de Pontevedra xa non cobrara o primeiro trimestre, enviamos unha solicitude dirixida á Secretaría Xeral Técnica da Consellería de Medio Rural para que emendaran esta situación de xeito inmediato. Segundo comentan ...


Martes, 13 Agosto 2024

SOS nas residencias: urxe persoal!

Situación crítica nas  de maiores da Xunta pola falta de persoal e a necesidade urxente de adoptar medidas.

Cada vez é mais grave residenciasa situación que atravesan as residencias de maiores xestionadas pola Administración xeral da Xunta de Galiza debido á escaseza de persoal e, en particular, á falta de substitutas e substitutos. Como é de sobra coñecido, as condicións laborais no sector sociosanitario e, máis concretamente, nas residencias, distan moito de ser óptimas. A falta de ...


Mércores, 07 Agosto 2024

Cambio das datas de exames e desculpas absurdas: cando a palabra da directora xeral vale CERO

Antes do verán tivemos novas sobre o aprazamento dos procesos de promoción interna e de libre, que nos obrigaron a esixirlle á directora xeral en varias ocasións aclaracións.

Despois de eludir o tema varias veces, respondeunos finalmente o 21 de xuño nunha comisión de persoal que “...se comprometían a poñer os medios necesarios para que se puidera cumprir o calendario anunciado.” Esta parecía a resposta correcta para non contradecir ao Presidente da Xunta que nunha nota de prensa anunciou ...


Luns, 05 Agosto 2024

A Xunta fomenta o modelo público-privado nas residencias e centros de día

O investimento en residencias e centros de día: unha porta aberta a privatizar o coidado dos nosos maiores

Nos derradeiros anos estamos a ser testemuñas dun crecente interese por parte da Administración Pública en fomentar a inversión pública na construción de centros de maiores para posteriormente ceder a súa xestión a empresas privadas “amigas”; obtendo estas unha serie de beneficios como poden ser fundamentalmente os económicos; non asumindo os custos iniciais (infraestruturas), o que ...


Venres, 02 Agosto 2024

Funcionarización: CCOO e UGT condenan ao persoal laboral fixo a perdas retributivas de ata 3.000 € anuais

Na Comisión de Persoal do venres 2 de agosto CCOO e UGT votaron a favor dunha RPT de funcionarización que supón perdas retributivas de ata 3.000 € nalgunhas categorías laborais

O persoal laboral fixo da categoría 009 do grupo V, vixiantes de recursos naturais, de acordo coas sentenzas firmes, percibe as súas retribucións do grupo IV ao probarse que desenvolven as mesmas tarefas que os gardas xuramentados fluviais, categoría 007 do grupo IV, polo que, mentras sigan desenvolvendo as mesmas ...


Xoves, 01 Agosto 2024

Ampliación do tempo de traballo do persoal descontinuo do SPIF (Comité Intercentros 1/8/24)

O xoves 1 de agosto, por fin, e despois da promesa do presidente Rueda antes das últimas eleccións, parece que arranca na práctica a ampliación do tempo de traballo do persoal descontinuo do Servizo de Prevención de Incendios Forestais (SPIF), que pasaría de 6 a 9 meses.

Así pois, segundo se nos informou na xuntanza co Comité Intercentros deste mesmo día, o persoal descontinuo do SPIF pasará a traballar 7 meses durante o ano 2024, 8 meses no ano 2025 e 9 meses a partir do ano 2026 ...


Mércores, 31 Xullo 2024

A CIG presenta sinaturas pola creación urxente das listas de contratación en incendios

Logo de ignorar as numerosas veces que dende a CIG se expuxo a necesidade de creación das listas de persoal funcionario, chegaron a ter que que sacar unhas listas polo trámite de urxencia para poder cubrir as prazas do Servizo de Prevención de Incendios Forestais (SPIF). Non será por non avisar!

A funcionarización do SPIF levouse a cabo xa fai un ano, o dia 1 de xuño de 2023. E xa dende esas, a CIG solicitou a creación de listas para a cobertura das prazas funcionarizadas.

A toma de ...


Mércores, 24 Xullo 2024

Modificación da RPT de Educación: destrución de postos de traballo

A xustificación desta proposta de modificación parcial da RPT da recentemente rebautizada Consellería de Educación, Ciencia, Universidades e Formación Profesional baséase fundamentalmente na necesidade de adecuar as unidades administrativas á nova estrutura orgánica, pero en realidade non é máis que outra destrución de postos base para crear postos de escalas e niveis altos centralizándoos en Compostela e deixando ás Xefaturas (agora chamadas Departamentos) Territoriais e os centros de ...


Mércores, 24 Xullo 2024

Valoración do tempo de inactividade do persoal fixo descontinuo

O pasado 18 de xullo tivemos unha xuntanza con Función Pública por mor dos procesos selectivos de estabilización. Desta xuntanza que tivo carácter meramente informativo, podemos salientar as seguintes cuestións:

- Función Pública vai valorar o tempo de inactividade do persoal fixo descontinuo por mor da xurisprudencia do Tribunal Supremo.

- Segundo o seu criterio non teñen que modificar as bases da convocatoria onde hai persoal fixo descontinuo porque non é un cambio nas bases, senón unha ...


 

Procesos selectivos de promoción interna de persoal laboral

Nas catro bases retiran a caducidade dos cursos aos 10 anos e por tanto non caducan. Dan cumprimento así a unha das principais demandas da CIG.

A CIG explica que o seu voto está condicionado polos seguintes aspectos: as bases son da nosa satisfacción, e recoñecemos o traballo da subdirectora na negociación. Porén, a promoción interna ven condicionada pola OEP 2016. Recoñecemos que pode existir interese dos traballadores na promoción interna ao grupo IV, pero non así ao grupo V. Lembramos que a promoción interna do grupo V é unha involución con respecto ao que dispón o V Convenio, xa que este xa lle permite ao persoal laboral cambiar de categoría dentro do seu grupo a través do concurso de traslados, mentres que con esta promoción interna do grupo V para cambiar de categoría vai ser necesario superar un exame.

Ao tempo mantemos a nosa demanda de que os procesos de acceso libre teñen que ser de persoal laboral, tal e como está aprobado na OEP 2016, e rexeitamos que agora os queiran sacar de peresoal funcionario. Expuxemos que isto ía xerar unha fonte de problemas, entre outros, que as escalas foron creadas no subgrupo C2 e pode haber persoal temporal do SPDCIF do grupo V que non teña a titulación académica necesaria (ESO) para acceder ao subgrupo C2, co que non tería posibilidade de acceder á oposición para ser persoal fixo. Aparte de que a categoría 14 peón/oa defensa contra incendios forestais do grupo V quedou “fóra” das escalas creadas. Ainda así temos claro que o que agora votamos é a promoción interna, non o acceso libre.

Para os procesos selectivos do SPDCIF, comprométese o director xeral da Función Pública a localizar un manual que elaborara Medio Rural para unhas oposicións de hai anos, actualizalo e publicalo.

  • P.I. a IV-003 (auxiliar de enfermaría): CIG e CCOO: a favor. CSIF: en contra. UGT: absención
  • P.I. a IV-033 (bombeiro/a forestal condutor/a de motobomba): CIG: a favor. CCOO: abstención. CSIF e UGT: en contra.
  • P.I. a V-001 (Camareiro/a-limpador/a. Axudante/a cociña): CIG e CSIF: en contra. CCOO e UGT: a favor.
  • P.I. a V-14 (Bombeiro/a forestal), V-14A (Bombeiro/a forestal condutor), V-10B (Vixiante fixo/a de defensa contra incendios forestais) e V-10C (Emisorista de defensa contra incendios forestais):CIG, CSIF e UGT: en contra. CCOO: abstención.

Axencia do Coñecemento da Saúde

Non hai cambios respecto da Mesa Xeral. Os catro sindicatos votan en contra.

Adhesión de CCOO e CSIF ao acordo de persoal veterinario

CCOO e CSIF xustifican a súa petición porque se incorporou outro grupo de persoal veterinario (Consellería do Mar). CIG e UGT non teñen nada que dicir a favor ou en contra da integración, pero con este paso os outros sindicatos están a recoñecer que o acordo (que criticaron con dureza) non era tan malo.

Listas do Sergas para determinados chamamentos da Xunta

CIG e CSIF en contra. CCOO e UGT a favor. (Preme para máis información)

Rogos e preguntas

  • Data de elección de destino de A1-P.I.: 8/9/2017.
  • Repetición do 2º exercicio de persoal delineante: 1/9/2017.
  • Comisión de seguimento de persoal veterinario: 8/9/2017.
  • Decreto de organización das escolas nautico-pesqueiras: alegacións ata o 6/9/2017.
  • Asistencia técnica na S.X. Igualdade con COGAMI: nega a súa existencia.
  • Plan antifraude en oficinas de emprego: en setembro-outubro entrarán máis de 100 persoas (agora tiñan 21). Serán chamamentos das listas.
  • Segunda actividade persoal SPDCIF: resolvéronse 8 solicitudes.
  • Xubilacións parciais: tramitáronse 775 solicitudes a 7/8/2017.
  • Prazas abertas á Administración local: informa o director xeral da Función Pública que teñen escrito da FEGAM de 2/5/2017 no que informan de que o Concello da Coruña ten abertas 101 prazas (dun total de 1999), o que supón o 5% do seu total. Excluíndo a policía local (sobre a que Función Pública non ten competencias), serían o 6,3%. Mentres tanto, na Administración Autonómica temos abertas á local 65 prazas. A CIG afirma que o que teñen abertas son case unicamente prazas de LD, e que estariamos dispostos a negociar algunhas prazas de concurso e non todas de LD, a fin de facilitar a mobilidade sen que sexa a dedo. O DXFP afirma que é algo que poderíamos negociar.
  • Cronograma oposicións: As promocións internas de persoal laboral aprobadas nesta comisión de persoal serán convocadas en setembro. Van enviar os datos dos procesos que se negociarían en outubro/decembro do 2017 e os que quedarían para o 2018. 
  • Afirma que todos os procesos de libre para os que existen novas escalas de persoal funcionario (antes persoal laboral) serán convocados como persoal funcionario. A CIG insiste en que esto non ten que ser así por imperativo legal, polo que insistimos en que se convoquen como persoal laboral. O director xeral di que esto xa está decidido e non vai ser materia de negociación. 
  • Solicitamos novamente o acordo entre Política Social e Sanidade para recoñecementos médicos do EVO => o director xeral: é un acordo entre as consellerías, e a elas temos que dirixirnos.
  • Informe da asesoría xurídica C2-Libre => o director xeral: recibírono onte. Na 1ª semana de setembro comunicarán a decisión tomada.
  • Criterios da Oferta de Emprego: solicitamos ser oidos. -> O director xeral: xa recibiron o escrito de Madrid. Non indican prazo para alegacións. Respostarán en setembro.
  • Cobertura de persoal subalterno vacantes tras promoción interna: será seguindo o procedemento ordinario, a medida que o soliciten as consellerías...
  • Permutas entre persoal temporal/indefinido: a pesares de existir un acordo que o permite para docentes interinos, o director xeral afirma que é criterio de Facenda non permitir estas permutas en Administración, polo que non van retirar o recurso contra sentenza que da a razón a unha persoa.