Novas por contido

A Dirección Xeral da Función Pública incumpre a lei. Tal e como sucedía nos “bos tempos” do fraguismo, o sr. Feijoó e o seu goberno, como bos aprendices, seguen a utilizar aquelas vellas prácticas de oportunidade política para levar a cabo accións fraudulentas na Administración Pública xusto no momento en que hai máis posibilidades de que pasen desapercibidas.

Isto foi o que aconteceu no pasado mes de agosto e segue a acontecer na actualidade coas contratacións de persoal en todo o país para traballos administrativos relacionados coa lei de dependenza. O inédito do asunto é que lles esixiran como requisito a experiencia en dita lei cando as funcións que lles van ser encomendadas limítanse á gravación de datos informáticos e as que realiza habitualmente calquera auxiliar administrativo que traballa na Administración.

O incumprimento do Decreto de listas 37/2006, ademais dunha manifesta ilegalidade, perxudica gravemente ás persoas que, polos seus propios méritos, ocupan as primeiras prazas nas listas de chamamentos. Esta situación pode dar lugar a reclamacións por parte destas persoas afectadas, que non poden cumprir as suas expectativas de acceder a un posto temporal cando están de primeiros nas listas, ao serlle requerida unha certificación de experiencia que non se recolle en dito Decreto.

Cómpre tamén aludir ás consecuencias económicas que para o erario público vai ter esta ilegalidade, xa que, tendo en conta que os afectados, con toda seguridade, gañarán o contencioso-administrativo que interpoñan, os contribuíntes pagaremos dúas veces polo mesmo traballo.

Os “irresponsables” políticos que cometeron esta ilegalidade, levada a cabo con nocturnidade e aleivosía tendo en conta a previa advertencia que a CIG-Autonómica lles fixo chegar, deben rendir contas das consecuencias dos seus actos, que non apelan nin á eficacia administrativa nin ao aproveitamento dos recursos públicos senón máis ben ás políticas clientelistas ás que nos ten acostumados o Partido Popular.

Dende a CIG tomaremos todas as medidas legais pertinentes para que esta situación se resolva conforme á legalidade vixente*.

Publicación da nota de prensa no Xornal Galicia

*Dentro destas medidas, o 18/09/2009 a CIG-Autonómica comezou presentando un recurso administrativo solicitando a nuliade dos nomeamentos de persoal interino dos subgrupos A1, A2, C2 e agrupacións profesionais realizados a partir do 20/08/2009 para a execución de programas de carácter temporal con data de remate do 31/12/09, naqueles casos nos que non se respectou a orde de prelación das listas reguladas polo Decreto 37/2006, do 2 de marzo, por esixirse como requisito adicional para a vinculación o de posuír experiencia na xestión de expedientes consecuencia do desenvolvemento da Lei de Dependencia.

Outras novas recentes

Martes, 24 Febreiro 2026

Criterios de reparto do FAS 2025 (borrador 24/02/2026)

Dende a Subdirección Xeral de Réxime Xurídico e Relacións Laborais remitíronnos hoxe 24 de febreiro o borrador dos criterios de reparto do fondo de acción social 2025, para que formulemos alegacións, con prazo até o 27 de febreiro ás 14 h. Posteriormente, seremos convocadas á correspondente xuntanza. Se queres facernos algunha achega sobre esta nova edición do mal chamado...
Xoves, 26 Febreiro 2026

EGAP: convocatoria de actividades de formación continua do Instituto de Economía Pública de Galicia (IEP)

No DOG do 26/02/2026 a EGAP publica a RESOLUCIÓN do 18 de febreiro de 2026 pola que se convocan actividades de formación continua do Instituto de Economía Pública de Galicia (IEP) para o persoal ao servizo da Administración pública da Comunidade Autónoma, das entidades públicas instrumentais, da Administración institucional de Galiza, das entidades locais e persoal técnico,...
Mércores, 25 Febreiro 2026

Nova reunión a tres en Medio Rural: máis do mesmo para gañar tempo e dividir ao persoal do SPIF

A Consellaría do Medio Rural volve reunir a CCOO, UGT e CSIF nun novo encontro á marxe dunha mesa formal de negociación, deixando fóra á CIG, sindicato maioritario. Non é un feito illado: é unha dinámica repetida que busca dividir ao persoal, crear titulares e gañar tempo sen afrontar unha negociación real. As organizacións que se prestan a este xogo actúan como cobertura...