Novas por contido

En 2012, canda a lei de medidas, a Xunta aseguraba que co recorte salarial aos empregados públicos galegos en caso de baixa por IT aforraría unos 80 millóns de euros ao ano.

A finais do ano pasado, cando se aprobou nos orzamentos o recorte nas dúas pagas extras en 2013, a Xunta anunciaba un aforro de 125 millóns de euros no ano.

En contraste con isto, e a pesar das recomendacións do Consello de Contas desde 2010, a Xunta está a actuar como avalista de empresas privadas en risco de falencia (quebra) por máis de 154 millóns de euros, dos que xa leva desembolsados 19 millóns. Nin que dicir ten que, tratándose dun goberno do ex partido de Bárcenas, podemos confiar sen o menor atisbo de dúbida na ausencia de calquera consideración política ou cadea de favores na concesión deses avais.

Resulta reconfortante comprobar que os salarios expropiados aos traballadores públicos galegos están tan ben empregados, seguindo criterios de austeridade, competitividade e libre mercado.

Ligazón: [Faro de Vigo]

Outras novas recentes

Luns, 24 Novembro 2025

Estatística, funcionarización III-99, concursos traslados, OEP-2025, anulación oposicións SPIF, gas radon, consorcio (de CP 21/11/25)

Na Comisión de Persoal do venres 21 de novembro quedou aprobada a convocatoria de proceso selectivo de estatística-A2 e unha relación de postos de traballo (RPT) de funcionarización duns postos de grupo III-99. Na rolda aberta de intervencións, a CIG solicitou información do estado dos concursos de traslados, da relación de prazas da Oferta de Emprego Público 2025, da...
Venres, 28 Novembro 2025

Oferta de emprego 2025 insuficiente, e case sen promoción interna

A Oferta de Emprego Público (OEP) do 2025 quedou aprobada co voto en contra de CIG e CSIF, e abstención de CCOO e UGT. É unha OEP que non resolve as necesidades de relevo do persoal, nin aborda o dereito de promoción interna. A oferta consta de 765 prazas de acceso libre e de 300 de promoción interna separada, xunto con 38 para entes instrumentais. Falta a oferta de persoal...
Venres, 28 Novembro 2025

Aprobada unha carreira ordinaria cunha avaliación do desempeño penalizadora, coercitiva e que abre a porta ao control político do persoal

A Xunta vén de aprobar en Comisión de Persoal do 28 de novembro, co voto favorable de CSIF, CCOO e UGT, unha carreira administrativa condicionada a un modelo de avaliación do desempeño profundamente punitivo, desigual, clasista e que deixa amplísimos espazos para o control político sobre o persoal empregado público. O chamado proceso de “negociación” limitouse a unha única...