Novas por contido

Na última Comisión de Persoal aprobáronse as varias convocatorias de procesos selectivos e tamén o director de Función Pública avanzou videiros concursos e mesmo a promoción "eterna".

Procesos selectivos escala de letrados. Aprobouse cos votos en contra de CIG e CSIF, a abstención de CCOO e o voto a favor de UGT.

Procesos selectivos subgrupo A1: enxeñeiros/as de minas, Telecomunicacións,  arqueólogos/as e escala facultativa de arquivos, bibliotecas e museos,  especialidade de bibliotecas de arquivos. Aprobouse co voto en contra de CIG, CCOO e CSIF e o voto a favor de UGT.

Procesos selectivos subgrupo A2: enxeñeiros/as técnicos de minas e axudantes de  arquivos, bibliotecas e museos, especialidade de bibliotecas. Aprobouse co voto en contra de CIG, CCOO e CSIF e o voto a favor de UGT.

Proceso selectivo extraordinario de consolidación da escala de topógrafos. Aprobouse co voto en contra de CIG, CCOO e CSIF e o voto a favor de UGT.

Proxecto de orde pola que se establecen os elementos identificativos do servizo de  gardacostas de Galiza. Aprobouse cos votos en contra de CIG e CCOO e as abstencións de CSIF e UGT.

Votamos en contra porque priorizan os traxes de clasificación A (gala) sobre os de  clasificación C (faena), que ademais consideramos que non cumpren coa normativa de prevención de riscos laborais.

 

Varios

Neste punto a Administración informou sobre a súa intención de iniciar un proceso de negociación das ordes de integración pendentes que se ían tratar na última Mesa Xeral, e á que se decidiu non asistir.

O director xeral de Función Pública. tamén informou de que nas vindeiras semanas deste mes ou en xuño nos convocarán para ver cómo articular o concurso de persoal laboral e o de administración xeral. Igualmente coa promoción interna, que están traballando niso e nos manterán informados.

A CIG fixo unha demanda e dúas preguntas:

  • Reiteramos a nosa petición de responsabilidade por parte das persoas titulares das Secretarías  Xerais das Consellerías á hora de asistir a este órgano, xa que consideramos unha  falta de respecto ás organizacións sindicais a non asistencia de persoal responsable e cualificado á hora de respostar ás cuestións que xurdan e afecten aos temas que se van votar ou dos que se traslada información.
  • Preguntamos se existe algún borrador da rpt do IGVS xa que temos constancia da súa circulación entre os traballadores/as. O director di que non ten coñecemento e que, como non hai presente ningún representante da Consellería, que trasladará a pregunta e nos informará posteriormente.
  • Preguntamos se Función Pública ten xa o borrador das escalas da Lei 17 de Sanidade. O director dí que xa está feito e que están pendentes dunha reunión co Sergas para  mirar a dinámica de negociación de prazos e resolución. Posteriormente nos trasladará  a información.

Outras novas recentes

Xoves, 05 Marzo 2026

A metade das traballadoras galegas estaría en risco de pobreza se os seus ingresos dependeran só do seu salario individual

A CIG convoca unha manifestación nacional en Compostela este 8 de Marzo baixo o lema «Feministas e combativas. En loita pola nosa dignidade!»  ugOYSwV2nEI?si=gi4XNEWHrQQkJr6j   Aínda que a presenza das mulleres no mundo laboral é cada vez maior, en Galiza arredor do 50% das mulleres traballadoras situaríanse en risco de pobreza se os seus ingresos dependeran exclusivamente...
Xoves, 05 Marzo 2026

Convocatoria de concurso de traslados de educación infantil (grao medio e axentes técnicos) e auxiliar de coidadores

No DOG do 05/03/2026 publican a RESOLUCIÓN do 27 de febreiro de 2026, da Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal, pola que se convoca concurso ordinario para a provisión de postos de traballo vacantes de corpos de Administración especial da Administración xeral da Comunidade Autónoma de Galiza, corpo facultativo de grao medio, escala técnica...
Mércores, 25 Febreiro 2026

Nova reunión a tres en Medio Rural: máis do mesmo para gañar tempo e dividir ao persoal do SPIF

A Consellaría do Medio Rural volve reunir a CCOO, UGT e CSIF nun novo encontro á marxe dunha mesa formal de negociación, deixando fóra á CIG, sindicato maioritario. Non é un feito illado: é unha dinámica repetida que busca dividir ao persoal, crear titulares e gañar tempo sen afrontar unha negociación real. As organizacións que se prestan a este xogo actúan como cobertura...