Novas por contido

Este xoves, 16 de abril,  os funcionarios e funcionarias de Ourense imos a escoller as persoas que formarán parte  dos nosos órganos de representación sindical, a Xunta de Persoal.

Estan a suceder cambios importantes promovidos polo goberno da Xunta, cambios que afectan as relacións laborais dos empregados públicos, chega con botarlle unha ollada á Lei do Emprego Público de Galiza que está hoxe no Parlamento.
Resulta inprescindible xuntar forzas para facer unha confrontación forte e valente que non permita o desmantelamento do sector público.

O 16 de abril es libre de exercer o teu dereito a votar ou absterte. O que fagas marcará a liña de actuación sindical que imos ter na Administración Autonómica nos vindeiros catro anos. Se merecemos a túa confianza, vota CIG.

Nesta ligazón tes a nosa candidatura e varios artigos relacionados.

Descargar

Outras novas recentes

Xoves, 27 Novembro 2025

A Xanela. 31 medidas urxentes para o persoal da Xunta de Galiza

A Xanela. Boletín da CIG de novembro de 2025, coas alegacións que presentamos aos grupos do Parlamento de Galiza para a Lei de medidas e a Lei de orzamentos para o 2026 Levamos máis dunha década de recortes e conxelación de dereitos, dos que moitos deles non se recuperaron. Nos novos tempos, os dereitos de conciliación, a mellora horaria, o dereito á mobilidade, o dereito...
Venres, 05 Decembro 2025

A inspección de traballo actúa de novo no CIAM

A CIG interpuxo demanda ante a inacción da dirección do CIAM en PRLA Inspección de Traballo confirma que na unidade de lactación do CIAM existía desde 2019 – 2021 unha avaliación de riscos que xa identificaba o mal estado dunhas cubertas de fibrocemento e propoñía a súa reparación. A pesar diso, non se actuou durante anos, deixando ao persoal traballador exposto a diario a...
Venres, 28 Novembro 2025

Oferta de emprego 2025 insuficiente, e case sen promoción interna

A Oferta de Emprego Público (OEP) do 2025 quedou aprobada co voto en contra de CIG e CSIF, e abstención de CCOO e UGT. É unha OEP que non resolve as necesidades de relevo do persoal, nin aborda o dereito de promoción interna. A oferta consta de 765 prazas de acceso libre e de 300 de promoción interna separada, xunto con 38 para entes instrumentais. Falta a oferta de persoal...