Novas por contido

Achegamos os datos das adscripcións, comisións e prórrogas deste pasado mes de abril; revogacións só houbo unha, en Lugo. 

O número de comisións segue nunha tónica numérica parecida a meses anteriores: 71 novas comisións, 65 prórrogas e 8 adscricións. Porén, dentro das prórrogas xa hai persoal que se achega a máis de tres anos ou os supera, como un posto nivel 25 en Ourense que leva 5 anos ocupado pola mesma persoa. Recordamos que salvo en "non vacantes", o prazo máximo é de 2 anos. Outra cousa é que logo se produzan cruces de comisións e/ou comisións encadeadas.

Agora din que van sacar concursos cada 6 meses e que os van resolver en 3 meses, que xa fixeron cambios informáticos... o caso é que non avanzan prazos de para cando e levamos escoitando a mesma canción durante anos. E de todos os xeitos quedarían por regulamentar o das comisións de servizo en prazas non vacantes. En calquera caso, benvidos sexan os "concursos permanentes".

Outras novas recentes

Venres, 26 Abril 2024

Informa da comisión de seguimento do SPIF

O día 1 de maio entrarán en vigor os novos cuadrantes do persoal ao abeiro do novo acordo de condicións do SPIF. Tralas reunións mantidas na comisión de seguimento deste acordo existen unha serie de cuestións que quedaron respostadas, mais non foron moitas. O luns haberá unha nova xuntanza para revisar só cuestións puntuais de aplicación. E a todo isto, por se fora pouco,...
Xoves, 25 Abril 2024

A CIG demanda o aumento de efectivos de axentes ambientais e que se cumpran os compromisos adquiridos

Tras a primeira xuntanza do Consello da Xunta, o presidente Rueda falou de que “hai unha grande intencionalidade” detrás dos lumes acontecidos estes días. Polo tanto dende a CIG demandamos en consecuencia o aumento de persoal para poder facer fronte a elevada actividade incendiaria. Dende a CIG denunciamos que actualmente dos 387 axentes ambientais pertencentes a...
Luns, 29 Abril 2024

A xestión de persoal do Consorcio: desatención e desleixo

A CIG denunciou diante da autoridade laboral ao Consorcio por non atender ás necesidades do seu persoal para corrixir a situación de risco laboral. Os riscos psicosociais que sofre o cadro de persoal do Consorcio tanto nos servizos centrais coma nos periféricos son moi elevados. Dos items analizados, dous deles están intimamente relacionados coa falta de resposta e...