Novas por contido

As votacións nas eleccións sindicais na empresa pública Servizos Agrarios Galegos, S.A. (SEAGA) na provincia de Ourense celebráronse o día 27 de Febreiro de 2009. Os resultados foron os seguintes:

 

Colexio de Técnicos:
 Colexio de Especialistas:
 2 delegados/as   (Censo: 29) 7 delegados/as  (Censo: 80)
CIG 7 votos
 CIG 40 votos (4 delegados/as)
 UGT10 votos (1 delegado/a)   
 CCOO 10 votos (1 delegado/a) CCOO 32 votos (3 delegados/as)
 Branco1 voto
Branco
0 votos
 Nulo0 votos
Nulo
3 votos

 

Composición do comité de empresa (9 delegados/as).

  • CIG:        4 delegados/as.
  • CCOO:   4 delegados/as.
  • UGT:       1 delegado/a.

 

Outras novas recentes

Luns, 02 Marzo 2026

A IX Asemblea do sector da Autonómica elixe a Xosé Lois Díaz Fernández como novo secretario nacional

No proceso tamén se renovaron a Executiva e a Dirección Nacional A IX Asemblea do sector da Autonómica, celebrada este sábado 28 de febreiro en Compostela, elixiu a Xosé Lois Díaz Fernández como novo secretario nacional, que releva no cargo a Zeltia Burgos Tortosa. No proceso, ao que concorreu unha única candidatura de consenso a todos os órganos a renovar, tamén se...
Venres, 27 Febreiro 2026

RPTs de Cultura e Agacal; conv.concurso de traslados educ. infantil-coidadores/as e xerocultores/as-PSX (CP 26/02/2026)

Modificación da RPT de Cultura: chega 1 ano despois, polo que non era necesaria; e apertura contraditoria e inxustificada da dirección do CGAC a outras administracións, á vista do claro perfil técnico. Mentres, Agacal non negocia as modificaciónse pretende branquear a situación da dirección do CIAM, que semella ilegal; sen esquecer a proposta de cambios non xustificado noss...
Mércores, 25 Febreiro 2026

Nova reunión a tres en Medio Rural: máis do mesmo para gañar tempo e dividir ao persoal do SPIF

A Consellaría do Medio Rural volve reunir a CCOO, UGT e CSIF nun novo encontro á marxe dunha mesa formal de negociación, deixando fóra á CIG, sindicato maioritario. Non é un feito illado: é unha dinámica repetida que busca dividir ao persoal, crear titulares e gañar tempo sen afrontar unha negociación real. As organizacións que se prestan a este xogo actúan como cobertura...