Novas por contido

Na xuntanza mantida coa consellaría pola proposta de modificación parcial da súa RPT, a CIG fixo as seguintes alegacións:

  • Postos de corpos especiais: non ten sentido que para un corpo especial se indique titulación de "enxeñeiro/a superior". A existencia de persoal funcionario de corpos especiais é para postos que requiren unhas funcións moi específicas, polo que non entendemos que tanto lles serva unha persoa con titulación de enxeñería en aeronáutica, informática, industrial, química... Solicitamos, xa que logo, que especifiquen a especialidade do corpo.

  • Postos de corpos xerais: ao contrario dos anteriores, non nos gusta que a CMATI sexa a consellaría con mais restriccións nos postos en canto que limitan a titulación do persoal funcionario de corpos xerais; esta consellaría ten unha especial "titulitis". Polo tanto, propoñemos unha revisión seria dos requisitos en titulacións. En consecuencia, solicitamos que os postos aos que se retire o requisito de titulación sexan abertos aos grupos que proceda (sección A1 que pase a ser A1-A2-C2).

Caso especial é o do posto da Xefatura de Sección de Acreditación e Certificacións, onde inicialmente requerían titulación en enxeñaría industrial, licenciatura en física, en ciencias ambientais ou químicas. Para este posto pretenden eliminar a titulación de ciencias ambientais, cousa que nos parece absurda cando na propia memoria indican que este posto esixe coñecementos en control de emisións e vixilancia da rede galega de calidade do aire.

  • Non aceptamos a apertura de postos a outras administracións mentres non haxa acordo de reciprocidade. Tamén criticamos que as aperturas sexan para todos os postos LD por sistema.

  • Inda que a lei indique que os servizos serán LD, evidentemente criticamos esta imposición.

  • Solicitamos as sentenzas coas que xustifican a creación de dous postos que orixinalmente eran de TRAGSA.

  • Solicitamos que se revise a correcta clasificación de postos "singularizados" pois entendemos que varios deles deberían ser "normalizados".

  • Existen postos para os que se pide formación ou experiencia específica, ben como requisito imprescindíbel, ben como mérito. A estes respectos, queremos que se eliminen todos os méritos ou requisitos, e que utilicen á EGAP para formar ao seu persoal. En todo caso, preferimos que conste como mérito, nunca como requisito imprescindíbel. En canto á experiencia, de ningunha maneira podemos aceptalo, nin como mérito nin como requisito, polo que preferimos conste formación, non experiencia.

  • Detectamos algún posto que se abre a outras administracións aos que non se pon o requisito de coñecemento de lingua galega.

  • Crean un posto subgrupo A1 de corpos especiais. Mais as funcións que indican son unha mistura entre técnicas e administrativas, polo que pensamos que o posto debe ser xeral/especial.

  • Delineantes: Solicitamos que algúns postos que teñan que ver cos delineantes (algunha sección, por exemplo) os abran a delineantes, a fin de que teñan unha mínima posibilidade de promoción profesional. Compre lembrar que os delineantes, a día de hoxe, non teñen nin unha soa opción de saír dun posto base.

  • Solicitamos que constara na RPT, aínda que for na columna de observacións, a anotación daqueles postos que sendo dunha categoría determinada estivesen ocupados por persoal que obtivese sentenza na que lles recoñecesen unha categoría diferente. A consellaría non está conforme e non o vai facer.


A consellaría comprometeuse a:

  • Revisar as titulacións.

  • Eliminar os requisitos de experiencia.

  • Revisar os méritos específicos.

Parece que xa non haberá outra xuntanza e limitaranse a notificarnos os cambios aceptados de cara á Mesa Xeral. 

Outras novas recentes

Mércores, 25 Xuño 2025

Cursos AFD en centros de ensino públicos. Máis carga de traballo sen compensacións!

O persoal non docente nos centros de ensino ve incrementada de novo a súa carga de traballo sen contraprestacións. No marco do acordo de colaboración entre a Consellaría de Educación, Ciencia, Universidades e Formación Profesional e a Consellaría de Emprego, Comercio e Emigración, ofértanse as accións formativas do Plan Formativo para o emprego (cursos AFD).Na Orde do 1 de...
Xoves, 26 Xuño 2025

Improvisación do modelo único de oficina de emprego

O martes 24/06/25 tivemos unha nova reunión sobre a pretensión de reorganización do Servizo Público de Emprego de Galiza (SPEG) coa nova configuración da estrutura das oficinas de emprego. Hai que lembrar que a administración partía dunha proposta en que o servizo quedaba conformado polo seguinte persoal: Direccións, niveis 26 ou 25 sen manifestar criterio obxectivo para a...
Martes, 24 Xuño 2025

Voto a favor condicionado da CIG-Autonómica ao I Plan de Igualdade do Consello de Contas (23/06/2025)

A CIG avoga por un I Plan de Igualdade máis ambicioso e efectivo, cun ámbito temporal de 3 anos de duración —en vez de 4—, ademais de promover que a enquisa de igualdade ao persoal se adiante ao primeiro ano do plan. Consello de Contas de Galiza: 18 anos de atraso na aprobación do I Plan de Igualdade Todas as Administracións Públicas teñen a obriga de contar cun plan de...