Inicio
Martes, 05 Agosto 2025

A traxedia de O Porriño pon o foco na Xunta para garantir a seguridade das traballadoras/os e usuarias/os

Melloras necesarias nas residencias da Xunta, garantindo a seguridade do persoal traballador e das persoas usuarias.A tráxica morte de Teresa de Jesús González, profesional do Servizo de Atención no Fogar (SAF), non só puxo de manifesto a necesidade urxente de abordar o acoso laboral, senón que tamén fixo saltar as alarmas sobre a seguridade nas residencias da Xunta de Galiza.

O suceso subliña unha preocupación fundamental xa presente entre as e os profesionais do sector: a problemática de ...


Luns, 04 Agosto 2025

Directora da EGAP no Consello Reitor: que fastío!

Como un cura que sermona á freguesía durante unha hora, así actúa a directora da EGAP nos consellos reitores. E como un cura iracundo coas ovellas descarriladas, deste xeito se comporta a directora coa representante da CIG por non darlle xabón e levármoslle a contraria.

O mércores 30 de xullo tivo lugar unha xuntanza do órgano de goberno da EGAP, o Consello Reitor. Que fastío, que mallada nos deu a directora do ente. Que paciencia ten o conselleiro de Facenda, varias directoras e ...


Xoves, 31 Xullo 2025

Privatización do servizo de vixilancia de explotación de estradas

O pasado 10 de xuño, a Axencia Galega de Infraestruturas (AXI) publicou na páxina de Contratos Públicos de Galiza a documentación relativa á contratación da conservación ordinaria e vialidade invernal das estradas dependentes da Xunta de Galicia. Nos pregos desta licitación figuran os requisitos e tipo de persoal con dedicación exclusiva que deben contratar as empresas adxudicatarias do contrato.

A vixilancia de conservación xa ven sendo realizada dende fai anos polas empresas ...


Mércores, 30 Xullo 2025

A CIG pide a retirada da denominación sexista «Valedor do Pobo» da fachada do edificio da institución

A entidade está a negociar cos sindicatos o seu I Plan de Igualdade, que chega 18 anos tarde ―contando con que a súa aprobación sexa en 2025

A pesar de que dispoñemos cada vez de máis lexislación no eido da igualdade, o seu incumprimento é sistemático por parte das administracións, sen que teña consecuencias que as disuadan do contrario.

A lexislación obriga ás administracións públicas a dotarse de plans de igualdade dende o ano 2007, sen importar o número de persoas traballadoras que ...


Luns, 28 Xullo 2025

Caos nas probas visuais da Consellería do Medio Rural

Tras dous anos agardando pola creación das listas de escalas de persoal funcionario do Servizo de Prevención e Incendios Forestais (SPIF), fixeron unha apertura extraordinaria destas listas en xaneiro, seica pola urxencia, pero as probas non as fixeron ata a semana pasada, en plena campaña de alto risco.

Na proba visual, realizada na EGAP o 23 de xullo, houbo unha descoordinación tal que provocou atrasos nas mesmas de ata tres horas e media, e incluso que aspirantes marcharan sen ter ...


Mércores, 23 Xullo 2025

A titulación do persoal de cociña esgánaselle a Función Pública

Diante das incoherencias da Administración galega acerca de cal vai ser a titulación que se recoñeza para acceder aos procesos selectivos das categorías de cociña, a CIG solicitou resposta escrita á Dirección Xeral de Función Publica e Administración do Persoal, polo cambio introducido nas recentes convocatorias dirixidas ó persoal das cociñas da Xunta, e especialmente á escala de auxiliar de cociña, subgrupo C2.

Na Lei de emprego público de Galiza, os requisitos de titulación esixidos ...


Mércores, 23 Xullo 2025

A CIG solicita o cese de Perfecto Muiños, xerente do Consorcio

Pola xestión deficiente da Xerencia do CGSIB qe afecta a máis de 1700 traballadoras e traballadores

INCOMUNICACIÓN E DENEGACIÓN DE DEREITOS

  • Falta de comunicación ao persoal traballador, non obtendo resposta por teléfono nin correo electrónico ante cuestións vitais que afectan ao seu día a día laboral e persoal.
  • Permisos non xestionados: non contestan coas Resolucións pertinentes, en tempo e forma, aos permisos solicitados polo persoal.
  • Ameazas e coaccións: chámase por teléfono ás ...

Martes, 22 Xullo 2025

O noxento complemento específico do persoal das asesorías xurídicas e da escala técnica e superior de finanzas segue o seu trámite!

Sen ningún tipo de negociación, sen achegar nin un só documento que indique en que se modificou substancialmente o traballo das asesorías xurídicas, intervencións e xefaturas de servizo ocupadas polas escalas superior e técnica de finanzas, a suba a través do complemento específico de entre 3.500 € e 6.100 € segue adiante, sen pudor nin rubor. Créase unha pseudocaste… porque eu váloo! 

Unha dúbida que nos xorde é esta: está o Goberno en mans destes postos para que defendan os intereses ...


Venres, 18 Xullo 2025

Educación négase a negociar as condicións de traballo do seu persoal de centros de ensino

A Consellería de educación escúsase nos procesos selectivos en marcha e no persoal docente para non negociar un Acordo para o Persoal de Administración e Servizos dos centros de ensino, nin a crear unha estrutura profesional nas cociñas.

Na Comisión de Persoal do xoves 17 de xullo de 2025, a CIG volveu a insistir na necesidade de negociar un Acordo de condicións de traballo para todo o persoal non docente dos centros de ensino e dunha estrutura nas súas cociñas co encadramento das ...


Mércores, 16 Xullo 2025

Comisións de Servizos: a Xunta obrigada a entregar á CIG a documentación das que superen os dous anos

A Xunta está obrigada a entregar á CIG no prazo de dous meses a documentación das comisións de servizo prorrogadas máis aló de dous anos, por unha sentenza firme do Tribunal Supremo que dá a razón ao contencioso presentado pola CIG, e que crea xurisprudencia para todas as administracións de calquera ámbito do estado español

No ano 2019, solicitamos á Xunta que nos facilitase a información sobre as 347 comisións de servizo que daquelas tiñamos detectadas que estaban prorrogadas superando ...


Martes, 15 Xullo 2025

A Xunta de Galiza premia cun posto de traballo a un presunto agresor sexual

A CIG-Autonómica denuncia que a Administración da Xunta do PP tenlle reservado un posto de traballo ao exconselleiro cando non ten dereito a reserva por ser persoal temporal

Alfonso Villares Bermúdez dimitiu como Conselleiro do Mar en xuño de 2025 por unha denuncia de agresión sexual. Deixando a parte a vergoñenta despedida multitudinaria que lle deu o Goberno do Partido Popular despois dunha denuncia tan grave, a bola de neve segue medrando.

O día 9 de xullo publícase o concurso de ...


  • Reducción e racionalización de probas: non hai ningún grupo con exercicios de desenvolvemento de tema nin lectura ante o tribunal. Todas as probas de todos os grupos van ser tipo test, agás o segundo exercicio do subgrupo A1 que é un suposto práctico a desenvolver podéndose levar lexislación. En C2 retiran a proposta inicial de incorporar “Access”.
  • Temario: reducción importante de temario e desaparecen case por completo os temarios ambiguos, substituíndose por disposicións normativas.
  • Recualificación de posto: tal e como estaba previsto na oferta de emprego, e por primeira vez na historia, quen supere o proceso quedará no posto, ben sexa por ocupar un posto aberto ao grupo superior, ben por recualificación do mesmo. Esto é de aplicación a A1, A2 e C1. Laiámonos de que non se aceptara a recualificación tamén do C2.
  • Concurso: no seu conxunto non é totalmente do noso agrado, pero recoñecemos a importancia da antigüidade (50% do concurso), e a igualdade no máximo de puntuación de grao e nivel (a proposta inicial triplicaba o nivel, que é a circunstancia, en comparación co grao, a historia).

Poren, hai outras cousas que non foron aceptadas, como:

  • Non se establece a nota de corte nas bases, quedando ao albedrío do tribunal.
  • Eliminación da proba específica de galego a cambio da realización de todos os exercicios no idioma propio de Galiza.
  • Recoñecemento do mérito que supón ter superada a fase de oposición de promocións internas anteriores (e quedar fora pola suma coa fase de concurso). Subliñar o compromiso de que quen estea nesta circunstancia quedará exento/a, voluntariamente, da fase de oposición na promoción interna vindeira.
  • Procurar unha formula que produza o menor impacto de desprazamentos en C2.

Como nunca chove a gusto de todos/as e cada quen fala da feira segundo lle vai, queremos facer constar algunha cuestión que deu lugar a controversias ao longo do proceso de negociación:

  • Dereitos de conciliación: é obrigatorio por lei que nas fases de concurso aparezan estes méritos. A puntuación que se recolle é pequena, pero a nosa proposta é limitala inda mais.
  • Informática en C2: a estas alturas, sería unha faena mudar o software (Microsoft Office), polo que reclamamos un compromiso público de que as vindeiras realizaranse con software libre, algo ao que a Directora de F.P. non se comprometeu.
  • Permanencia no posto (A1, A2 e C1): recibimos criticas por non ter opción de mudar de posto. Conformes, pero comparando a actual recualificación coa situación anterior que forzaba ao desprazamento (incluíndo cambios de localidade), resulta mais xente beneficiada con este sistema.
  • Hai quen ve demasiado sinxela a fase de oposición. Esta visión provén de funcionarios/as con poucos anos de antigüidade. Non lles falta razón, pero deben entender que a promoción non existiu antes do 2002 e para a CIG hai un criterio fundamental: comezar polos mais antigos. Estamos certos de que co paso do tempo a visión da feira será outra. 
  • Rematamos co CSIF. So hai unha explicación ante a súa proposta de ampliar as distancias dos chanzos nos méritos de nivel e grao. Que negocie un ex-subdirector xeral.

Se dubidabas en presentarte á promoción interna, esta á unha boa ocasión.