Novas por contido

Informan dunha vindeira lei de medidas a nivel estatal para abril ou maio que podería chegar a agravar as xa aprobadas nas diferentes comunidades autónomas.

O Ministerio de Facenda confirmou, na xuntanza da mesa xeral da Función Pública convocada na tarde deste mércores, o mantemento de todas as medidas adoptadas polo PP para os empregados públicos, á súa chegada ao goberno, que inclúen a conxelación salarial e unha taxa de reposición do 0%. Xunto a isto, informou da modificación, a través da Lei de Acompañamento dos Orzamentos, do Estatuto Básico do Empregado Público, impoñendo unha xornada xeneralizada de 37,5 horas.

A CIG considera que a chamada ‘conxelación salarial’ é, en realidade un recorte e unha perda de capacidade adquisitiva. “Non se aplicará ningún incremento aos salarios, malia a suba do IPC. A isto hai que engadir que xa se nos rebaixaron os salarios nun 5%, e que tamén foron conxelados nos anos 2010 e 2011.

Respecto da taxa de reposición, se mantén nun 0% para todo o sector público, agás para o que denominan sectores básicos, Educación e Sanidade, en concreto Hospitais e Centros de Saúde, onde será dun 10%, ao igual que para os Corpos e Forzas de Seguridade do Estado, Forzas Armadas e corpos de loita contra a fraude fiscal.

Neste sentido, a CIG xa denunciou, no seu momento, as graves consecuencias que isto tería e xa está tendo para os servizos públicos e para o seu mantemento. Advertimos daquela, e mantemos, que así o que se provocará será un colapso da administración e dos servizos públicos, que serán incapaces de atender ás demandas dos usuarios por falta de persoal.

Para a CIG, tras desta medida agóchase a decisión do PP de ir adelgazando a administración, que non é outra cousa que abocar ao peche a certos servizos públicos porque non será posíbel atendelos e favorecer a privatizacións dos que sexan máis rendíbeis.

Xornada de 37,5 horas

A novidade incluída na batería de propostas explicadas na Mesa, foi o anuncio de modificar, a través da Lei de Acompañamento dos Orzamentos, o Estatuto Básico do Empregado Público (EBEP), para impor unha xornada de 37,5 horas a todo o persoal de todas as administracións públicas.

En Galiza, a maioría das administracións xa teñen esa xornada. Porén, si terá impacto no persoal de algúns grandes concellos ou das Deputacións, que tiñan recoñecida, en convenio propio, outra xornada.

Para a CIG esta decisión é unha gravísima intromisión nas competencias das comunidades autónomas e vulnera o artigo 37 do EBEP, que determina que cada administración terá potestade para fixar as condicións laborais dos seus empregados/as públicos.

Sobre a Mesa tamén se puxo a cuestión dos fondos de acción social, para saber se confirmaba ou non a achega aos plans de pensións. A resposta foi que se consideraba que ese tema non correspondía ao ámbito do capítulo I, polo que non houbo resposta algunha.

Na xuntanza a CIG manifestou a súa disconformidade con esta convocatoria polo día, a hora, e a carencia de información previa por escrito, para poder valorar as propostas concretas. A resposta foi que non se puido proporcionar esa información por escrito, porque aínda se están pechando diferentes aspectos.

A CIG subliña que, ao final as medidas impostas en Galiza polo goberno do PP de Núñez Feijoo, foron moito máis alá que as adoptadas polo Goberno do Estado. Padecemos un recorte de dereitos e de servizos públicos, aínda máis profundo coa aprobación da  Lei de Medidas Temporais en determinadas materias do emprego público en Galiza; a reforma laboral, en trámite parlamentar, modifica o marco de relacións laborais, privatizando o servizo de emprego e abrindo a  posibilidade de efectuar despedimentos nas administracións públicas, a través de ERES por causas económicas, técnicas, organizativas ou de produción.

Outras novas recentes

Venres, 03 Mai 2024

Listas de substitución de persoal funcionario e laboral: actualización provisional dos méritos

No DOG do 03/05/2024 publican a RESOLUCIÓN do 23 de abril de 2024, da Dirección Xeral da Función Pública, pola que se fai pública a actualización provisional de méritos, correspondente ao ano 2023, das listas para a cobertura con carácter transitorio de prazas reservadas a persoal funcionario e para a contratación temporal de persoal laboral da Xunta de Galiza. Publican a...
Luns, 06 Mai 2024

Fondo de Acción Social 2023 (xuntanza 2/5/24)

O día 2 de maio os axentes sociais mantivemos unha reunión con representantes da Función Pública polo mal chamado Fondo de Acción Social (FAS), xa que del só queda unha única axuda: axuda para atención de persoas con discapacidade. Mantén suprimidas as axudas iniciais deste Fondo de Acción Social, como eran a xubilación, discapacidade propia, fillos/as menores, maiores a...
Luns, 29 Abril 2024

A xestión de persoal do Consorcio: desatención e desleixo

A CIG denunciou diante da autoridade laboral ao Consorcio por non atender ás necesidades do seu persoal para corrixir a situación de risco laboral. Os riscos psicosociais que sofre o cadro de persoal do Consorcio tanto nos servizos centrais coma nos periféricos son moi elevados. Dos items analizados, dous deles están intimamente relacionados coa falta de resposta e...