Novas por contido

Nunha xuntanza mantida o mércores, 20 de xuño, con Función Pública se nos comunicou as alegacións que ían aceptar (insuficientes). Comentan que procuraron atender en primeiro lugar as alegacións comúns a todos os sindicatos e que habería cousas que estaban de acordo en cambiar pero que, dada a urxencia de sacar xa os concursos, deixaríanno para futuros concursos. Aceptaron os seguintes cambios nalgúns artigos na liña do que lles propuxéramos:

  • Ampliación dos casos para ter puntuación por localidade de traballo no cónxuxe/parella de feito -sexa emplegado público ou do sector privado-, mais non teñen en conta as familias monoparentais.

  • Ampliación a 20 días o prazo de renuncia -antes poñían 10 días-.

  • Contar a permanencia desde a última adxudicación dun destino definitivo na escala de orixe en caso de integración (gardacostas).

No entanto, non recollen cambios nos criterios de baremación sobre a antigüidade, cómputo do traballo desenvolvido en función de nivel e grupo de clasificación, etc. que constiúen os eixos do concurso.

Desde a CIG valoramos como moi grave que nas bases destes concursos sigan a mater isto:

II. 2. Así mesmo, os/as traballadores/as que o desexen poderán solicitar os postos da súa escala que resulten vacantes a consecuencia da adxudicación dos postos ofertados no anexo I. A adxudicación dun posto a resultas está condicionada a que o solicitante non obteña ningún dos postos convocados no anexo I e a que o dito posto sexa de necesaria cobertura.


Función Pública asegura que se está a facer en concursos do Estado e de outras CCAA, e que teñen sentenzas que de T. Superiores que o amparan (non se nos achegaron as ditas sentenzas).

Ao non estar regulado o proceso polo que se decide que un posto deixe de ser de necesaria cobertura entre a primeira fase e as resultas, nin tampouco contemplarse a necesidade de amortización, poderiamonos atopar que se retiren do concurso (da fase de resultas) e despois se cubran con comisións de servizo.

Na xuntanza sobre as bases, demandámoslle a Función Pública que se retire ese inciso e obxectamos o uso arbitrario ao que se presta. Non só non hai cambios, senón que nin sequera introducen unha regulación mínima sobre quen, cando, como e con que consecuencias se aprecia o que deixa de ser de necesaria cobertura.

Desde a CIG non podemos aceptar que inclúan isto nestes termos (nin neste nin en futuros concursos) e estudaremos a posibilidade de xudicializalo.

Canto ao máis peliagudo no concurso de gardacostas, que son os requisitos de participación, manteñen o criterio inicial  de non permitir a participación das persoas que están en destino provisional.

Decargar como quedan as bases e postos ofertados

Outras novas recentes

Luns, 27 Outubro 2025

Manifestación do SPIF o 30 de outubro: a mobilización funciona!!

Seguimos adiante na loita aínda que CCOO, UGT e CSIF intenten deixar vendido ao persoal do Servizo de Incendios Forestais Denunciamos a actitude desleal e irresponsable de CCOO, UGT e CSIF, que solicitaron DESPOIS DA CONVOCATORIA DA MANIFESTACIÓN, unha reunión coa Consellería do Medio Rural excluíndo a representación maioritaria do persoal. Esta manobra, xusto antes da...
Venres, 31 Outubro 2025

Persoal de prevención e defensa dos incendios reclama un servizo 100% público e con dignidade laboral

Manifestáronse en Compostela para denunciar a situación de abandono, a desigualdade e mala xestión por parte da Xunta de Galiza. Arredor de 400 profesionais do Servizo de Prevención e Defensa contra Incendios Forestais (SPDIF) mobilizáronse este xoves dende a Consellaría de Medio Rural até o complexo administrativo de San Caetano para denunciar a situación de abandono,...
Mércores, 29 Outubro 2025

Boletín CIG Saúde Laboral nº 63: radón nos centros de traballo

Poñemos ao teu dispor o Boletín CIG Saúde Laboral Nº 63, publicación en materia de prevención de riscos laborais e saúde laboral, elaborada polo Gabinete Técnico Confederal de Saúde Laboral da Confederación Intersindical Galega. Contidos:         O radón Municipios prioritarios Metodoloxía Medicións Informes de resultados Descarga boletín 63 de Saúde laboral Está a túa...