Novas por contido

Pasou xa mais dun mes dende que a Xunta de Persoal da provincia de Pontevedra solicitara aos responsábeis políticos da Administración a información das horas extraordinarias realizadas no seu ámbito, unha vez que tivemos coñecemento da realización de horas extraordinarias na Axencia Tributaria e no servizo da Dependencia de Vigo e Pontevedra.

Nin a delegada de Vigo, nin o delegado de Pontevedra, nin ningunha das xefaturas territoriais, tiveron a ben dar satisfacción ao dereito a recibir esta información que a lei da Función Pública de Galiza e o Estatuto Básico do Empregado Público garante aos órganos de representación dos traballadores e traballadores.

Na Administración levamos anos de restricións orzamentarias, con leis que obrigan a destruir emprego público, privatizacións de servizos. Na sociedade en xeral o nivel de paro é inaceptábel, pobreza, miseria, baixada dos dereitos e retribucións. Cando eso pasa, é INMORAL que os responsábeis políticos da Administración decidan ofrecer a realización de horas extraordinarias para sacar adiante un exceso de carga de traballo. É INMORAL non utilizar o diñeiro que se vai gastar en horas extraordinarias en dar traballo a xente que ata pagou por apuntarse a unhas listas de substitución.

A tramitación da dependencia ten moito atraso, e as cabezas pensantes da Consellería de Traballo decidiron darlle un empurrón aos recursos, para o que en lugar de contratar persoal ofrecen horas extras, inicialmente a grupos A1 e A2, pero tamén a C1 e C2 "que teñan o perfil adecuado, é dicir, licenciatura en dereito ou estudos relacionados". Por tanto non buscan a realización das tarefas asignadas a cada grupo senon que buscan un perfil de formación concreto para unha tarefa concreta, pero pagando diferentes cantidades polo mesmo traballo (resolver recursos de alzada): desde 35,87€/hora para o A1 até 16,69€/hora para o C2 -dos funcionarios do grupo "E" nin se lembran, a pesar de que tamén algún pode ter titulación superior en dereito ou afíns e polo tanto en teoria reunirían o "perfil" que demanda a Consellería. Cales son os criterios de selección e como se xustifica que se lles pague distinto se todos van facer o mesmo?

Tamén chama a atención que esta oferta de servizos extraordinarios se produza nun departamento no que se veñen producindo continuos recortes: que tipo de planificación de persoal está a facer a Xunta? Un observador mal pensado estaría tentado de concluír que Traballo suprime postos de traballo para liberar crédito co que despois se compensaría a certo número de funcionarios (seleccionados ad libitum) a merma económica coa expropiación das pagas extras e a conxelación que todos estamos a padecer, cunhas gratificacións que poden superar os 2.000 euros/ano "grazas" á nova lei de orzamentos.

As persoas "selecionadas" para a dependencia tiveron unha xuntanza para explicarlles o funcionamento un día pola mañá en San Caetano (haberá tempo para recuperar como horas extraordinarias o traballo non feito ese día). O traballo sería dous días á semana, en horario de 17 a 19 horas, en principio ata o mes de decembro, sen que ningún departamento da Xunta facilitase, como é a súa obriga, información algunha ás Xuntas de Persoal sobre que persoas están a realizar horas extras e os importes que estarían a percibir.

As referencias que a Lei de orzamentos da Xunta para 2014 fai ás horas extraordinarias

Coa Lei de orzamentos da Xunta para 2014, as consellerías poden autorizar o pagamento de gratificacións por servizos extraordinarios prestados fóra da xornada de traballo, precisándose autorización do consello da Xunta só cando a contía total supera os 40.000 euros. Non se contempla un tope por traballador. Esta potestade das consellerías está contemplada na lei de orzamentos para o persoal funcionario no artigo 22:

art. 22.f) As gratificacións por servizos extraordinarios.
As ditas gratificacións serán concedidas previa autorización do Consello da Xunta a proposta da consellería respectiva, cando a súa contía exceda, para todo o exercicio 2014, de 40.000 euros en total. En caso contrario a súa autorización corresponderá á consellería.

En todo caso, estas gratificacións terán carácter excepcional e soamente poderán ser recoñecidas polos servizos extraordinarios prestados fóra da xornada normal de traballo, sen que, en ningún caso, poidan ser fixas na súa contía nin periódicas no seu devengo.

A redacción deste apartado déixalles máis manga ancha ás consellerías que a regulación anterior: na Lei de ozamentos da Xunta en 2013 impoñíase un tope de 2.000 euros por funcionario e ano (artigo 21.Un.f) ), e obrigando ás consellerías a ter autorización do Consello da Xunta cando o custe total neste concepto superaba os 20.000 euros.

En resumo: coa lei de orzamentos actual, as consellerías poden dispoñer de até 40.000 euros/ano para retribuír ao persoal funcionario en base a estes servizos extraordinarios fóra da xornada laboral, sen que exista un límite á contía que poida recibir cada funcionario.

Alén de non existir límites individuais, pode comprobarse que as consellerías poden dispoñer destes cartos con ampla liberdade: non hai ningún tipo de comunicación/consulta nin ás Organizacións Sindicais nin aos órganos unitarios de representación dos traballadores e traballadoras, o que dificulta o control.

Outras novas recentes

Mércores, 09 Xullo 2025

Convocatoria do concurso ordinario para a provisión de postos de traballo de veterinaria

No DOG do 09/07/2025 publican a RESOLUCIÓN do 1 de xullo de 2025, da Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal, pola que se convoca concurso ordinario para a provisión de postos de traballo vacantes do corpo facultativo superior de Administración especial da Administración xeral da Comunidade Autónoma de Galiza, subgrupo A1, escala de veterinarios. As...
Venres, 11 Xullo 2025

A carreira profesional e a avaliación do desempeño: para adiante en xullo?

Con máis de medio ano de atraso, a Xunta quere sacar unha convocatoria extraordinaria dos graos I, II e III da carreira profesional. E no medio do lote queren aprobar ás agachadas, en pleno verán, a carreira ORDINARIA e a AVALIACIÓN DO DESEMPEÑO que vai traer enormes consecuencias para o persoal ao servizo da Administración Autonómica. A directora xeral de Emprego Público...
Martes, 08 Xullo 2025

Comisións de servizo na escala extinta de Axentes forestais (C2)

Tras unha sentenza firme a Dirección Xeral de Emprego Público xa autorizou 3 comisións de servizo na escala de axentes forestais (corpo de auxiliares técnicos da escala C2) A CIG protesta pola decisión de Emprego Público e solicítalle unha reunión urxente coas consellerías para arranxar a situación anacrónica das RPT, valorando eliminar o C2 nos postos que non están...