Novas por contido

Traballo e Benestar ten o Gabinete de persoal asesor de confianza mais inflado de Xunta de Galicia e ten tamén o primeiro posto en recortes de postos de traballo de persoal de atención directa en residencias da terceira idade e centros de menores.

Beatriz Mato necesita o asesoramento de 6 persoas, a outras 4 encargadas de facer  notas de prensa laudatorias e publireportaxes (pagados con fondos públicos)  e a 1 mais para actuar de Xefa desta nutrida nómina de asesores dos que maior salario percibe, cobra 54.378 euros do erario publico e o resto unha media de 30.000 euros anuais. Son un total de 11 persoas contratadas polo libre albedrío de Beatriz Mato e para asesorala a ela mesma, polo que parece ser en numerosas facetas de coñecemento e experiencia das que carece a conselleira nin lle poden axudar nengun dos funcionarios e persoal laboral do seu departamento.

A consellería Beatriz Mato non toca nen un euro nen reduce a desorbitada nómina de asesores e persoal de confianza ao seu servizo persoal e para darlle pompa e boato as súas actividades. Propaganda que lle consta aos cidadans galegos 350.000 euros anuais. Consideramos totalmente prescindibles a estes asesores que son escollidos a dedo por Beatriz Mato con ningunha xustificación profesional e de necesidade para o funcionamento dos distintos departamentos de Traballo e Benestar. Cargos subordinados a obedecer directrices politicas e sen funcións administrativas e de xestión, superfluos totalmente xa que o seu traballo de caracter político xa é desempeñado polos directores xerais e as labores administrativas son feitas polos Xefes de Servizo.

Consideramos, que hai unha acción irresponsable e arbitaria, de mala xestión do erario público por parte de Beatriz Mato que dende a tan predicada contención do gasto, solo se centra en suprimir postos de traballo en centros de menores, residencias de maiores, escolas infantis,etc, e mantén este tipo de contratos de asesores por riba das necesidades reais que suporian unha atención eficaz e eficiente. Os servizos sociais non poden ser un saco sen fondo onde recortar gastos e eliminar postos de traballo, para poder pagar a un éxercito de persoal de confianza en número desmedido e incontrolado con asesores políticos, persoal de gabinete, asistencias técnicas e directores xerais ao servizo do clientelismo político e non para cubrir as necesidades dos cidadans.

A CIG denuncia esta situación e solicita a reducción dos gastos suntuarios e de exclusivo e marcado cariz político. Eliminando os postos de asesores en gabinetes e a supresión deste tipo de persoal de confianza. Un xeito de contratación que nestes tempos de recortes e austeridade supon un privilexio dos conselleiros extemporáneo e de épocas nas que a Administración era o lugar ideal para colocar a amigos, parentes e compañeiros de partido.

Outras novas recentes

Martes, 09 Setembro 2025

Lumes nunca máis. Participa na mobilización do domingo 14 de setembro!

A CIG-Autonómica chama ao persoal a participar na mobilización nacional do domingo 14 de setembro, para esixir a mellora das condicións laborais e a planificación preventiva no marco das medidas que eviten outra vaga de lumes A manifestación terá lugar en Compostela o domingo 14 de setembro, ás 12:00 horas, e sairá dende a Alameda. O persoal bombeiro e axente forestal, e...
Venres, 12 Setembro 2025

A DXEP non se compromete a estender a solución mais aló das 8 prazas do concurso de enxeñarías, arquitecturas e ciencias

Emprego Publico convocounos a unha reunión o venres 12/09/2025 para dar explicacións sobre a solución que lle quere dar ao bloqueo do concurso de enxeñarías, arquitecturas e ciencias:  • Das 292 persoas dos concursos de enxeñarías, arquitecturas e ciencias, tomarán posesión todas menos as 8 persoas que teñen adxudicados postos afectadas por medidas cautelares, que o farán...
Mércores, 10 Setembro 2025

Concursos: a única solución duplicar os postos e resolver con celeridade

Centos de compañeiros e compañeiras  acudiron ás asembleas organizadas pola CIG para falarmos dos concursos de traslados e os destinos dos procesos selectivos.  A única solución que albiscamos dende a CIG, e que puxemos sobre a mesa nas asembleas e contou co respaldo das persoas asistentes, é a duplicación dos postos onde sexa necesario para evitar a perda de postos no...