Novas por contido

A Xunta de Persoal dos Servizos Centrais da Xunta de Galiza e o Comité de Empresa convocaban este xoves, 9 de outubro, unha concentración no edificio administrativo de San Caetano para manifestar a súa oposición ao desmantelamento dos servizos públicos, reclamar a recuperación dos dereitos laborais e salariais suprimidos e das pagas extra e rexeitar a Lei de Emprego que se está a negociar. A mobilización coincidía coa segunda mesa xeral na que se está a debater esta lei, artigo por artigo, e da que a Área Pública da CIG xa pediu a súa retirada.


A devolución do que é noso

Mentres no Estado as traballadoras e traballadores públicos cobran as extras completas e lle van devolver o 25% da paga extra de nadal de 2012 no 2015, na Xunta seguimos a cobrar un 40% menos nas extras e en canto a devolución, vai a ser do 12,5% no 2015 e 12,5% no 2016. Isto se contradí coas mensaxes victoriosas en materia económica e de estabilidade orzamentaria que lanza Feijoo, amais de ser un agravio comparativo evidente e facernos sentir traballadoras e traballadores públicos de segunda.

En 5 anos as traballadoras e traballadores públicos galegos se lles quitou un 30% de salario, que as Administracións teñen que ir devolvendo como débeda contraída con nós que é compatible con sacar adiante as contas públicas adiante. O que non ten sentido é que nesa devolución, na Xunta sexamos os últimos. Neste punto berráronse consignas como "Feijóo, tes moita geta, a paga extra querémola completa" ou "Feijóo, moroso, queremos o que é noso".

 

O anteproxecto da lei de emprego público

Neste punto destacouse durante a concentración a falta de vontade de cambiar nada por parte da Xunta que presenta un anteproxecto de lei que para nada defende o emprego público, senón só os privilexios dunha caste determinada (plus de altos cargos, persoal directivo) mentres que para o persoal de a pé propón unha avaliación do rendemento que nada ten de obxectiva e imparcial e que incide directamente na carreira profesional.

Neste sentido defendéronse os servizos públicos, díxose non ás privatizacións cara empresas amigas e os niños de corrupción que supón, e berrouse contra as amortizacións de postos públicos. Fíxose fincapé nas recentes propostas de RPT do IGVS ou do AMTEGA que implican a amortización de decenas de postos, moitos dos cales están ocupados por persoal. Berrouse tamén a consigna de "menos asesores e máis traballadores" en contra da politización da Administración.


A promoción interna

Destacouse o agravio comparativo co persoal funcionario do Estado que ten convocatorias todos os anos e nunha liña similar, non como a Xunta que saca cada 5 anos (con sorte) e cambiando aos poucos o contido das convocatorias.
 
Rematou a concentración co clásico "Mans arriba, esto é un atraco" e o clásico minuto de ruído adicado ao Presidente da Xunta.

Outras novas recentes

Luns, 27 Xullo 2026

Apertura do prazo posesorio do concurso de traslados da Administración xeral

No DOG do 27/07/2026 publican a RESOLUCIÓN do 15 de xullo de 2026, da Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal, pola que se modifica a Resolución do 13 de abril de 2026 pola que se resolve o concurso ordinario para a provisión de postos de traballo vacantes da Administración xeral da Comunidade Autónoma de Galiza, e se abre o prazo posesorio dos postos...
Martes, 28 Xullo 2026

Plantón sindical na Mesa Xeral pola non negociación dun acordo para o Persoal Non Docente

A Consellería da Imposición e falta de Educación, segue a mofarse do Persoal da Administración e Servizos dos centros educativos, e levan á Mesa Xeral de negociación a modificación da relación de postos de traballo (RPT), sin propoñer nin dar datas de cara á negociación dun Acordo Marco de condicións de traballo para o persoal non docente dos centros, motivo polo que xa...
Martes, 28 Xullo 2026

Cadro de persoal de investigación de carácter laboral da comunidade autónoma; elección de destino de Gain (MX 23/07/26)

A creación do cadro de persoal de investigación laboral nos organismos de investigación veu á Mesa sen negociación previa coa representación das traballadoras e traballadores de cada entidade, deixando fóra 32 organismos dos 50 recoñecidos oficialmente, excluíndo ao persoal de xestión da innovación e omitindo as funcións efectivas dos postos, ademais dunha clasificación...