Novas por contido

A Xunta de Persoal dos Servizos Centrais da Xunta de Galiza e o Comité de Empresa convocaban este xoves, 9 de outubro, unha concentración no edificio administrativo de San Caetano para manifestar a súa oposición ao desmantelamento dos servizos públicos, reclamar a recuperación dos dereitos laborais e salariais suprimidos e das pagas extra e rexeitar a Lei de Emprego que se está a negociar. A mobilización coincidía coa segunda mesa xeral na que se está a debater esta lei, artigo por artigo, e da que a Área Pública da CIG xa pediu a súa retirada.


A devolución do que é noso

Mentres no Estado as traballadoras e traballadores públicos cobran as extras completas e lle van devolver o 25% da paga extra de nadal de 2012 no 2015, na Xunta seguimos a cobrar un 40% menos nas extras e en canto a devolución, vai a ser do 12,5% no 2015 e 12,5% no 2016. Isto se contradí coas mensaxes victoriosas en materia económica e de estabilidade orzamentaria que lanza Feijoo, amais de ser un agravio comparativo evidente e facernos sentir traballadoras e traballadores públicos de segunda.

En 5 anos as traballadoras e traballadores públicos galegos se lles quitou un 30% de salario, que as Administracións teñen que ir devolvendo como débeda contraída con nós que é compatible con sacar adiante as contas públicas adiante. O que non ten sentido é que nesa devolución, na Xunta sexamos os últimos. Neste punto berráronse consignas como "Feijóo, tes moita geta, a paga extra querémola completa" ou "Feijóo, moroso, queremos o que é noso".

 

O anteproxecto da lei de emprego público

Neste punto destacouse durante a concentración a falta de vontade de cambiar nada por parte da Xunta que presenta un anteproxecto de lei que para nada defende o emprego público, senón só os privilexios dunha caste determinada (plus de altos cargos, persoal directivo) mentres que para o persoal de a pé propón unha avaliación do rendemento que nada ten de obxectiva e imparcial e que incide directamente na carreira profesional.

Neste sentido defendéronse os servizos públicos, díxose non ás privatizacións cara empresas amigas e os niños de corrupción que supón, e berrouse contra as amortizacións de postos públicos. Fíxose fincapé nas recentes propostas de RPT do IGVS ou do AMTEGA que implican a amortización de decenas de postos, moitos dos cales están ocupados por persoal. Berrouse tamén a consigna de "menos asesores e máis traballadores" en contra da politización da Administración.


A promoción interna

Destacouse o agravio comparativo co persoal funcionario do Estado que ten convocatorias todos os anos e nunha liña similar, non como a Xunta que saca cada 5 anos (con sorte) e cambiando aos poucos o contido das convocatorias.
 
Rematou a concentración co clásico "Mans arriba, esto é un atraco" e o clásico minuto de ruído adicado ao Presidente da Xunta.

Outras novas recentes

Martes, 25 Novembro 2025

OEP-2025, carreira profesional (ordinaria e extraordinaria) e avaliación do desempeño (para CP 28/11/25)

Os sindicatos con representación na Comisión de Persoal (CIG, CCOO, CSIF e UGT), vimos de ser convocados a unha Comisión de Persoal na que se van votar a Oferta de Emprego Público do ano 2025, a carreira profesional extraordinaria (graos I, II e III), e o decreto de carreira ordinaria e a avaliación do desempeño. Vai ser o venres 28 de novembro, e esta é a documentación:...
Xoves, 27 Novembro 2025

Elección de postos e resolución de varios concursos: nos DOG do 2 e 4 de decembro

A Dirección Xeral de Emprego Público ven de comunicarnos o seguinte: No Diario Oficial de Galicia do día 2 de decembro de 2025 as resolucións polas que se abre o prazo para elección de postos e acreditación de méritos dos concursos seguintes: F0225 - escalas de arqueoloxía, restauración, bibliotecas, arquivos, museos e delineantes F0425 - escalas de mantemento, RRNN,...
Venres, 28 Novembro 2025

Aprobada unha carreira ordinaria cunha avaliación do desempeño penalizadora, coercitiva e que abre a porta ao control político do persoal

A Xunta vén de aprobar en Comisión de Persoal do 28 de novembro, co voto favorable de CSIF, CCOO e UGT, unha carreira administrativa condicionada a un modelo de avaliación do desempeño profundamente punitivo, desigual, clasista e que deixa amplísimos espazos para o control político sobre o persoal empregado público. O chamado proceso de “negociación” limitouse a unha única...