Novas por contido

Uns 400 traballadores e traballadoras do Servizo de Prevención e Defensa Contra Incendios volven a mobilizarse diante das dependencias do Edificio de San Caetano ante a política de destrución do Servizo.

Como consecuencia do desmantelamento progresivo que está a sufrir o SPDCIF por parte do goberno do Partido Popular, as organizacións sindicais representativas na Conselleria do Medio Rural e Mar convocaron novamente ao persoal do Servizo á manifestación que do día 1 de Outubro de 2015, para denunciar a pasividade da Consellería ás nosas peticións de diálogo e negociación, manifestación que foi secundada por uns 400 traballadores e traballadoras.

Os sindicatos solicitamos á conselleira a apertura dunha mesa de negociación na que abordar a problemática do SPDCIF cos seguintes puntos fundamentais:

1. Cobertura de vacantes
2. Convocatoria da Oferta Pública de Emprego no SPDCIF
3. Estabilidade Laboral e profesional. Modificación do Decreto de listas.
4. Recoñecemento da categoría de Bombeiro Forestal.

Tras máis de dous meses sen recibir resposta e con miles de hectáreas arrasadas polos lumes, consideramos necesario esixirlle neste mes de outubro á responsable da consellería, diálogo e negociación a través dunha nova solicitude, á que non obtivemos ningunha resposta a pesar de que os problemas do Spdcif, continúan.

A precarización nas condicións de traballo dos profesionais do SPDCIF, as inaceptables taxas de temporalidade, o elevado número de prazas vacantes sen cubrir e a negativa a recoñecer a categoría de Bombeiro Forestal, poñen en grave risco a eficacia e eficiencia dun servizo esencial para os intereses de Galiza.

Como exemplo desta mala xestión, o día 30 de setembro foron cesados os traballadores de 3 meses –que supoñen o 23% do SPDCIF- e, poucas semanas despois, o serán os traballadores de 9 meses –que supoñen o 33% do mesmo servizo- co cal, o 56% dos profesionais do SPDCIF non estarán dispoñibles para realizar as necesarias tarefas de prevención, de vixilancia, de extinción (se é necesario) e de divulgación, durante o período invernal.

Asemade, levamos anos advertindo que ás políticas de disgregación progresiva dunha parte do dispositivo e a privatización doutra, están a comprometer o traballo dos profesionais na defensa do medio natural de Galiza. Lamentablemente o tempo deunos a razón e, só dous meses despois das nosas advertencias, temos como resultado que se multiplicaron por catro as hectáreas arrasadas polo lume respecto ao ano 2014 (máis de 10.000 campos de fútbol), e ainda falta o pico do mes de novembro. A conclusión, xa que logo, é clara: “un mal modelo de prevención e extinción, tivo como consecuencia unha mala campaña”.

Outras novas recentes

Martes, 27 Xaneiro 2026

A Xunta bloquea 790 postos de Concurso Específico dende hai máis de 10 anos

A CIG-Autonómica denuncia a decisión política consciente da Xunta de perpetuar as comisións de servizos establecendo unha ocupación provisional estrutural e “a dedo” dos postos de funcionarios/as con responsabilidade. Na CIG-Autonómica denunciamos o bloqueo da Xunta de Galiza ao non convocar os concursos específicos. Entrado xa o ano 2026, supérase amplamente a década de...
Venres, 30 Xaneiro 2026

Convocatoria de concursos: bombeira forestal xefa de brigada e bombeira forestal condutora

No DOG do 30/01/2026 publican: - RESOLUCIÓN do 27 de xaneiro de 2026 pola que se convoca o proceso selectivo, pola quenda de acceso libre, mediante o sistema de concurso, para o ingreso na categoría 100 do grupo III do persoal laboral da Xunta de Galiza, bombeiro/a forestal xefe/a de brigada. - RESOLUCIÓN do 27 de xaneiro de 2026 pola que se convoca o proceso selectivo,...
Mércores, 21 Xaneiro 2026

As Equipas Técnicas de Menores. Ouvidos xordos a demandas históricas do servizo

As equipas técnicas do servizo de menores da Consellaría de Política Social e Igualdade levan anos sufrindo o desleixo desta Consellaría que, lonxe de escoitar as demandas históricas deste e doutros colectivos da área social da Administración, négase sequera a sentarse nunha mesa a negociar as condicións do seu persoal. Derivado dun recurso ao límite da súa capacidade...