Novas por contido

O Boletín de Ourense - Setembro 2016

Detalles

Vense de publicar o número de setembro de 2016 do Boletín de persoal funcionario de Ourense. Nesta edición inclúense os seguintes artigos: 

  • Chegaron as eleccións!!!
  • A Xunta de Galicia suspende na protección dos traballadores
  • Horario excesivo do persoal técnico no SPDCIF
  • Fotocopiadoras e impresoras láser
  • Aula de formación
  • Pirómano en liberdade con cargos segue a provocar incendios?
  • Por que se retrasa a toma de posesión do concurso de traslados?
  • Dedocracia para a selección de persoal colaborador das eleccións

Podes descargar o boletín nesta ligazón ou premendo na imaxe.

Novas relacionadas

Outras novas recentes

Xoves, 29 Outubro 2026

Primeira xuntanza con Educación por un Acordo para o Persoal Non Docente: unha perda de tempo

A CIG denuncia a falta de compromiso e de vontade negociadora da Consellaría e advirte de que non vai permitir que se siga adiando unha reivindicación histórica do persoal non docente. As expectativas xeradas pola apertura dunha vía de negociación coa Consellaría de Educación para acadar un acordo que dea resposta ás demandas do persoal non docente quedaron frustradas na...
Luns, 19 Outubro 2026

Destinos e convocatoria oposicións (axen. ambientais, c2-cociña, coidador, subalterno, limpeza, e P.I. administrativo) (MSF 16/10/26)

Na Mesa Sectorial de Negociación do Persoal Funcionario (MSF), discutimos coa Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal (DXEP), as bases das convocatorias de varios procesos selectivos. Na rolda aberta de intervencións, a DXEP deu información sobre a convocatoria de elección de postos de diversas escalas. Convocatoria de procesos selectivos Respecto das...
Mércores, 21 Outubro 2026

A loita polas condicións laborais do Persoal Non Docente dos centros de ensino

Logo de anos de loita semella que comeza a verse algo de luz ao final do túnel, estamos expectantes ante a reunión que nos agarda. Creemos que é fundamental unha regularización e actualización das funcións así como dotar dunha estrutura organizativa departamental encamiñada á profesionalización, acorde coas novas realidades técnicas  e  que dea resposta ás necesidades...