Novas por contido

O Boletín de Ourense - Setembro 2016

Detalles

Vense de publicar o número de setembro de 2016 do Boletín de persoal funcionario de Ourense. Nesta edición inclúense os seguintes artigos: 

  • Chegaron as eleccións!!!
  • A Xunta de Galicia suspende na protección dos traballadores
  • Horario excesivo do persoal técnico no SPDCIF
  • Fotocopiadoras e impresoras láser
  • Aula de formación
  • Pirómano en liberdade con cargos segue a provocar incendios?
  • Por que se retrasa a toma de posesión do concurso de traslados?
  • Dedocracia para a selección de persoal colaborador das eleccións

Podes descargar o boletín nesta ligazón ou premendo na imaxe.

Novas relacionadas

Outras novas recentes

Xoves, 26 Febreiro 2026

EGAP: convocatoria de actividades de formación continua do Instituto de Economía Pública de Galicia (IEP)

No DOG do 26/02/2026 a EGAP publica a RESOLUCIÓN do 18 de febreiro de 2026 pola que se convocan actividades de formación continua do Instituto de Economía Pública de Galicia (IEP) para o persoal ao servizo da Administración pública da Comunidade Autónoma, das entidades públicas instrumentais, da Administración institucional de Galiza, das entidades locais e persoal técnico,...
Luns, 02 Marzo 2026

A IX Asemblea do sector da Autonómica elixe a Xosé Lois Díaz Fernández como novo secretario nacional

No proceso tamén se renovaron a Executiva e a Dirección Nacional A IX Asemblea do sector da Autonómica, celebrada este sábado 28 de febreiro en Compostela, elixiu a Xosé Lois Díaz Fernández como novo secretario nacional, que releva no cargo a Zeltia Burgos Tortosa. No proceso, ao que concorreu unha única candidatura de consenso a todos os órganos a renovar, tamén se...
Mércores, 25 Febreiro 2026

Nova reunión a tres en Medio Rural: máis do mesmo para gañar tempo e dividir ao persoal do SPIF

A Consellaría do Medio Rural volve reunir a CCOO, UGT e CSIF nun novo encontro á marxe dunha mesa formal de negociación, deixando fóra á CIG, sindicato maioritario. Non é un feito illado: é unha dinámica repetida que busca dividir ao persoal, crear titulares e gañar tempo sen afrontar unha negociación real. As organizacións que se prestan a este xogo actúan como cobertura...