Novas por contido

Dende a CIG vimos de rexistrar escrito para que a Xunta de Galiza execute as recomendacións técnicas do grupo de expertos de apoio á comisión do Parlamento de Galiza sobre incendios forestais, que suporía o pago pola súa parte da cotización adicional regulamentada para que se apliquen os coeficientes redutores aos bombeiros forestais do SPIF.

Nos últimos anos adicamos moito esforzo á consecución do recoñecemento da categoría profesional 5932 Bombeiro forestal. Isto non foi casualidade, nós sempre fomos conscientes da importancia que este feito tiña e podía ter para o futuro do persoal do SPIF. Unha vez que se acadou este recoñecemento no ano 2016 e incorporada xa a nova categoría á RPT da Consellería do Medio Rural, seguimos a traballar para que se desenvolvan os beneficios do recoñecemento desta categoría profesional.

Así, nestes días, o informe do grupo de expertos referido, ven de darnos a razón ao concluír no documento de respostas no seu apartado IV, que se apliquen os coeficientes redutores correspondentes aos Bombeiros Forestais do SPIF, baseándose no real decreto 383 /2008, do 14 de marzo, polo que se establece o coeficiente redutor da idade de xubilación en favor dos bombeiros ao servizo das administracións e organismos públicos. Este foi o decreto que sempre defendemos dende a CIG que debía aplicarse -para bombeiros profesionais do sector público, xa que é de aplicación directa-, fronte ao defendido polas outras centrais sindicais - R.D 1698/2011- , que ralentizaría a aplicación dos coeficientes redutores xa que precisa un estudo especifico previo para o colectivo

Pero non hai que esquecer, que o recoñecemento da categoría profesional 5932 bombeiro forestal supón outra serie de vantaxes engadidas nas que continuamos a traballar ata que academos a súa aplicación:

  1. A formación vinculada á categoría de bombeiro forestal suporía unha maior versatilidade e incremento da eficacia do dispositivo, o que acarrearía unha maior profesionalización e estabilidade laboral.
  2. Enfermidades profesionais. A día de hoxe non se están a aplicar as enfermidades profesionais para os bombeiros forestais do SPIF, aínda que xa están recollidas na normativa estatal e nunha guía de valoración da Seguridade Social, e a pesares de que non suporía un incremento para a Xunta de Galicia no pago que efectúa á Seguridade Social pola aplicación das enfermidades profesionais.

Dende a CIG seguiremos loitando para lograr que o SPIF sexa unha servizo de multiemerxencia no medio natural e rural, profesional e estable e cunhas condicións laborais axeitadas á categoría profesional recoñecida.

Outras novas recentes

Venres, 28 Novembro 2025

Persoas excluídas do concurso de corpos xerais por falta de certificado de penais

Todas aquelas persoas que quedaron excluídas de postos con contacto habitual con menores para os que se requiría ter enviado no seu momento un certificado de delitos de natureza sexual e non o fixeron, poderán agora tal e como veñen de publicar na web da Xunta de Galiza,  autorización da consulta no rexistro de delitos sexuais. Tamén publican o buzón de postos actualizado e...
Venres, 28 Novembro 2025

Aprobada unha carreira ordinaria cunha avaliación do desempeño penalizadora, coercitiva e que abre a porta ao control político do persoal

A Xunta vén de aprobar en Comisión de Persoal do 28 de novembro, co voto favorable de CSIF, CCOO e UGT, unha carreira administrativa condicionada a un modelo de avaliación do desempeño profundamente punitivo, desigual, clasista e que deixa amplísimos espazos para o control político sobre o persoal empregado público. O chamado proceso de “negociación” limitouse a unha única...
Xoves, 27 Novembro 2025

A Xanela. 31 medidas urxentes para o persoal da Xunta de Galiza

A Xanela. Boletín da CIG de novembro de 2025, coas alegacións que presentamos aos grupos do Parlamento de Galiza para a Lei de medidas e a Lei de orzamentos para o 2026 Levamos máis dunha década de recortes e conxelación de dereitos, dos que moitos deles non se recuperaron. Nos novos tempos, os dereitos de conciliación, a mellora horaria, o dereito á mobilidade, o dereito...