Novas por contido

O 30 de setembro de 2019 reúnese en convocatoria ordinaria o Comité de Seguridade e Saúde Laboral da Consellería de Medio Ambiente, Territorio e Vivenda, a excepción de UGT e CCOO que non asistiron. Nel tratáronse os seguintes puntos:

1.- Plan de formación do persoal CMTV 2020 dos que destacamos os seguintes que serán obrigatorios, así conta como tempo de traballo e deben facilitarche o transporte.

  • Curso de ​ formación sobre riscos específicos do seu posto de traballo (Art 19 LPRL) para todo persoal de campo da consellería.
  • Curso de ​ manexo e funcionamento de radios TETRA​.
  • Formación sobre ​ Plans de Xestión de emerxencias para o persoal de parques naturais​.

Esta formación se vai dar porque o requiriu inspección de traballo tras varias denuncias da CIG pola falla de seguridade e formación, no parque de Invernadeiro​, nos ​ distritos ambientais​ ...

2.- Valoración dos seguintes documentos de Avaliación de Riscos Laborais, Medidas de Emerxencia e Plans de Acción:

  • Servizo Técnico Área Provincial do IGVS Xunta de Galiza Rua do Progreso 117 Ourense. Aqui solicitamos que se poña iluminación de emerxencia tanto en garaxe coma en arquivo, que se nomee unha persoa responsable do plan de emerxencia. Tamén lle recordamos a administración que este lugar de traballo foi avaliado no 2011 e que aínda teñen problemas graves de iluminación, non hai taquillas nin vestiario para persoa, EPI parcial ou incompleto, problemas cas botas e que non se avalíaron os vehículos.
  • Estación de Captura de A Freixa, Ponteareas. Dende a CIG solicitamos que se execute o Plan de Acción, que se nomee unha persoa responsable do plan de emerxencia, que nas avaliacións se fagan tamén aos Vehículos mais ainda os que sufriron modificacións e adaptación para traballos específicos.

3.- Rogos e preguntas.

  • Dende a CIG preguntamos sobre os resultados da Avaliación de Riscos Laborais da Oficina do Distrito Ambiental XVI Deza – Tabeiros, e respostan que se dan niveis que non estan de acordo co R.D. 486/ 97 polo que solicitamos que se fagan as medidas correctoras. Porén o urxente e dote outra oficina apta xa que están en precario nunha instalación de control da extinta feira verde de Silleda.
  • Voltamos esixir unha centraliña de coordinación que recolla as posibles activacións do sinal de emerxencia das emisora TETRA que agora non teñen e que coordine os avisos.
  • Incidimos en que o persoal de campo do servizo de Conservación da Natureza non ten roupa de traballo e que estan denunciados por nos na inspección de traballo.
  • Solicitamos un informe de sinistrabilidade laboral da Consellería nos anos 2018 e 2019, desagregado e posibles medidas correctoras.

Como xa e costume, esta consellería cando fai algo é por denuncia na INTSS a iniciativa da CIG. E unha mágoa que cousas tan básicas sexan verdadeiras batallas. COA CIG SEGUIMOS NA LOITA!!

Outras novas recentes

Xoves, 19 Febreiro 2026

Convocatorias de concursos de traslados: expertas lingüístas e escala técnica de estatística

No DOG do 19/02/2026 publican: - RESOLUCIÓN do 16 de febreiro de 2026, da Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal, pola que se convoca o concurso ordinario para a provisión de postos de traballo vacantes do corpo facultativo superior de Administración especial da Administración xeral da Comunidade Autónoma de Galiza, subgrupo A1, escala de expertos/as...
Mércores, 18 Febreiro 2026

Neste cuadrimestre resolverase o concurso de traslados da Administración xeral

A directora xeral de Emprego Público contestou á pregunta da CIG sobre o prazo para resolver o concurso que afecta a milleiros de persoas empregadas públicas da nosa Administración na Mesa Sectorial de Persoal Funcionario deste 18/02/2026. Despois de que CCOO informase de que a resolución do concurso se faría a finais de febreiro ou primeiros de marzo, na CIG non contabamos...
Mércores, 25 Febreiro 2026

A paciencia do santo Job ou o persoal subalterno que segue a esperar

Foi a principios dos oitenta cando a Xunta, aínda dependente de moitas e moitos funcionarios transferidos do estado para poder desenvolver unha administración moi nova, tamén comezou a facer múltiples procesos selectivos de persoal subalterno. Había moita demanda nas delegacións provinciais, máis tamén nunha maraña de centros de ensino repartidos ao longo do País dun...