Novas por contido

Segue o descontrol de Politica Social nas súas residencias de maiores: a consellería non aprende e repite o caos da xestión do resto das residencias.

A Xunta xestiona a residencia de “Nuestra señora de Fátima”, ante a centena de persoas infectadas confirmadas, enviando ao persoal sen formacion preventiva, sen EPIS adecuados e un plan de prevención de riscos laborais que os protexa fronte o COVID 19.

A CIG tivo coñecemento polos medios de comunicación e as traballadoras as que están requirindo para traballar nesta residencia privada de O Barco de Valdeorras. En ningún momento se informou por parte da Consellería de Politica Social e a situación é insostible polo que vimos de solicitar con urxencia:

  1. Plan de acción preventivo de COVID 19 para esta residencia coa distribución de espazos e protocolo preventivo por tarefas, formacion e EPIS axeitados.
  2. Negociacion das condicións laborais do persoal, con especificación de horarios, xornada, quendas e descanso semanal. No caso de facer quendas intensivas tempo de descanso por xornada, confinamento e descanso compensatorio ao remate alarma sanitaria.
  3. Informacion do persoal chamado con especificacion de tarefas e categorías e titulación. Propoñemos as persoas que non teñan titulación se deriven cara a outros centros para tarefas asistenciais sen caracter clínico.
  4. Solicitamos o criterio de proximidade xeográfica.
  5. Que se oferte un aloxamento apropiado para o persoal con garantía de seguridade.

Por outra banda tamén presentamos queixa pola xestión doutras residencias integradas na dos Milagres en Baños de Molgas e Porta do Camiño en Compostela.

Siguen sen facerse Test para detectar o COVID 19 tal e como asegurou a consellería que ía facer e tamen como lles requiriu a Inspección de Traballo e Seguridade Social grazas á denuncia da CIG.

Denunciamos a baixa calidade de EPIS, con batas que se rompen, e máscaras insuficientes para unha xornada. Chégase incluso a entregar calidades diferentes entre o persoal sanitario e xerocultor.

Outras novas recentes

Luns, 19 Xaneiro 2026

CRAPD de Vigo: a autoridade laboral obriga á Xunta a constituír un grupo de traballo para enfrontar os riscos psicosociais graves

A autoridade laboral obriga á Xunta a avaliar os novos riscos (psicosociais e de todo tipo) que se están producindo neste complexo por mor do cambio no perfil das persoas usuarias Dende hai uns anos, ingrésanse en centros residenciais, que antes eran só para persoas maiores, outro tipo de persoas usuarias de emerxencia social. Despois da denuncia da representación do...
Martes, 27 Xaneiro 2026

Oposicións SPIF. Concursos de traslados pendentes (CP 26/01/26)

Asistimos á Comisión de Persoal do luns 26 de xaneiro. Os puntos da orde do día eran uns procesos de SPIF (concurso-oposición e estabilización). Na rolda aberta de intervencións, a CIG pediu información do estado dos concursos de traslados e a previsión dos que están pendentes. PROCESO SELECTIVO DE XEFE/A DE BRIGADA-B E BOMBEIRO/A FORESTAL-C2 Son procesos de...
Luns, 26 Xaneiro 2026

Orde de confección de nóminas do persoal da Administración autonómica para o ano 2026

No DOG do 26/01/2026 publican a ORDE do 23 de xaneiro de 2026 pola que se ditan as instrucións sobre a confección de nóminas do persoal ao servizo da Administración autonómica para o ano 2026. Fíxase un incremento retributivo para 2025 do 2,5 % e para o 2026 establécese un incremento fixo do 1,5 %. Con efectos do 1 de xaneiro de 2026, o persoal funcionario que desempeñe...