Novas por contido

No DOG do mércores 17 de xuño publícan varias resolucións polas que se se aproban as listaxes provisionais de persoas admitidas e excluídas en diversos procesos selectivos:

  • Acceso libre e promoción interna na especialidade de psicoloxía, subgrupo A1. Ligazón.
  • Acceso libre e promoción interna na especialidade de medicina, subgrupo A1. Ligazón.
  • Acceso libre e promoción interna na escala de ciencias, especialidade de bioloxía, subgrupo A1. Ligazón.
  • Acceso libre e promoción interna na especialidade de terapia ocupacional, subgrupo A2. Ligazón.
  • Acceso libre e promoción interna na especialidade de fisioterapia, subgrupo A2. Ligazón.
  • Acceso libre e promoción interna na especialidade de enfermaría, subgrupo A2. Ligazón.
  • Extraordinario de consolidación para o ingreso na categoría 006 do grupo I, titulado/a superior psicólogo/a. Ligazón.
  • Extraordinario de consolidación para o ingreso na categoría 002 do grupo I, titulado/a superior medico. Ligazón.
  • Extraordinario de consolidación para o ingreso na categoría 020 do grupo II, terapeuta ocupacional. Ligazón.

As persoas excluídas dispoñen dun prazo de dez días hábiles contados a partir do seguínte á publicación no DOG.

Outras novas recentes

Luns, 19 Xaneiro 2026

CRAPD de Vigo: a autoridade laboral obriga á Xunta a constituír un grupo de traballo para enfrontar os riscos psicosociais graves

A autoridade laboral obriga á Xunta a avaliar os novos riscos (psicosociais e de todo tipo) que se están producindo neste complexo por mor do cambio no perfil das persoas usuarias Dende hai uns anos, ingrésanse en centros residenciais, que antes eran só para persoas maiores, outro tipo de persoas usuarias de emerxencia social. Despois da denuncia da representación do...
Luns, 26 Xaneiro 2026

Orde de confección de nóminas do persoal da Administración autonómica para o ano 2026

No DOG do 26/01/2026 publican a ORDE do 23 de xaneiro de 2026 pola que se ditan as instrucións sobre a confección de nóminas do persoal ao servizo da Administración autonómica para o ano 2026. Fíxase un incremento retributivo para 2025 do 2,5 % e para o 2026 establécese un incremento fixo do 1,5 %. Con efectos do 1 de xaneiro de 2026, o persoal funcionario que desempeñe...
Martes, 27 Xaneiro 2026

Xa está demostrado: o 2´5 % é un novo recorte encuberto no noso salario 

1uE7VrJ7IlA A CIG denuncia que o custe da vida subiu por riba da suba do Acordo salarial para 2025 e esixe incrementos superiores ao IPC, o estabelecemento dunha cláusula de garantía salarial e unha negociación colectiva real O incremento salarial do 2,5 % que o persoal empregado público percibiu estes días na súa nómina, non supón ningunha mellora real das retribucións...