Novas por contido

O día 18/04/2011 realizouse a segunda a segunda xuntanza entre a Secretaria Xeral Técnica de Traballo e Benestar e as organizacións sindicais co obxecto de perfilar o sistema de contratación dos promotores de emprego.

Na xuntanza, a Administración reiterou a posición mantida na primeira xuntanza do 14/04/2011:  en aplicación do Real decreto-lei 13/2010 e R.D.L. 1/2011, se procederá á inmediata contratación de 109 promorores de emprego/orientadores para a execución de dúas medidas derivadas destas dúas normas estatais, desenvolvendo os itinerarios individuais e personalizados  para a mellora da empregabilidade de xóvenes e maiores de 45 anos en situación de desemprego de longa duración. Estes contratos, de carácter temporal, se extenderán, como mínimo até o 31/12/2012.

A CIG manifestouse contraria á creación dunha nova categoría no Servizo Público de Emprego e a un proceso de selección resultante dunha oferta xenérica regulada polo art. 7.5.b).2 do V convenio, solicitando que a contratación sexa co previo chamamento ás listas reguladas polo Decreto 37/2006.  Desde a CIG entendemos que o chamamento debería ser ou da categoría 007 do grupo II , ou do grupo A2 de funcionarios, nos que  hai, respectivamente, 3.055 e  6.384 traballadores que xa participaron en procesos selectivos co que a súa formación está debidamente acreditada.

Con respecto á titulación esixida, desde a CIG considérase a de Educación Social e de Traballo Social non son as que mellor responden ao perfil destes postos de traballo.

Por último, preguntamos as razóns polas que non se dota de ningún promotor a oficina das Pontes  de García Rodríguez (A Coruña), ao que a Secretaría Xeral  respostou que cada Xefatura Territorial se sinalaron as necesidades para cada unha das oficinas de emprego, primando non so os indicadores de desemprego senón tamén os espazos de cada oficina e, no concreto, a das Pontes non ten capacidade mentres non rematen as obras de remodelación.

As demais organizacións sindicais están tamén en contra da creación dunha categoría nova e propoñen o chamamento a través das listas do Grupo II ou do A2, agás CSIF, que manifestou o seu acordo coa creación desta categoría  que se denominaría orientador/promotor.

A Administración sinalou que non haberá máis xuntanzas previas e que levará a súa proposta definitiva ás mesas de negociación.

Outras novas recentes

Luns, 19 Xaneiro 2026

CRAPD de Vigo: a autoridade laboral obriga á Xunta a constituír un grupo de traballo para enfrontar os riscos psicosociais graves

A autoridade laboral obriga á Xunta a avaliar os novos riscos (psicosociais e de todo tipo) que se están producindo neste complexo por mor do cambio no perfil das persoas usuarias Dende hai uns anos, ingrésanse en centros residenciais, que antes eran só para persoas maiores, outro tipo de persoas usuarias de emerxencia social. Despois da denuncia da representación do...
Martes, 20 Xaneiro 2026

Que agocha a Xunta do PP coa nova estabilización no servizo de incendios?

“Negociación” das bases das convocatorias da nova estabilización do SPIF Na xuntanza da Mesa Xeral do 19 de xaneiro, a Administración levou as bases das convocatorias do novo concurso de méritos das categorías III-100 (bombeiro/a forestal xefe/a de brigada), V-14 (bombeiro/a forestal) e V-14A (bombeiro/a forestal condutor/a). Estas convocatorias derivan da modificación que...
Martes, 27 Xaneiro 2026

Xa está demostrado: o 2´5 % é un novo recorte encuberto no noso salario 

1uE7VrJ7IlA A CIG denuncia que o custe da vida subiu por riba da suba do Acordo salarial para 2025 e esixe incrementos superiores ao IPC, o estabelecemento dunha cláusula de garantía salarial e unha negociación colectiva real O incremento salarial do 2,5 % que o persoal empregado público percibiu estes días na súa nómina, non supón ningunha mellora real das retribucións...