Novas por contido

Na xuntanza do 29/04/2011 entre a secretaria xeral técnica da Consellaría de Traballo e do Benestar e as OO.SS, a Administración concretou o sistema de contratación de 109 traballadores para as distintas oficinas de emprego de todo o País.

A Consellaría recuou na súa pretensión de crear a categoría de “promotor de emprego”  de persoal laboral e a súa posterior seleccción vía oferta xenérica no INEM, optando por facer chamamentos a través das listas de susbtitución do Decreto 37/2006. O chamamemento aos integrantes das listas, subgrupo A2,  será excluínte en titulacións, pois só serán chamados aqueles que reúnan o requisito dalgunha das seguintes titulacións: Traballo social, educador social, graduado social ou diplomado en relacións laborais. A contratación será inmediata, posiblemente ao longo desta primeira quincena de maio e se extenderá, en principio, até o remate do ano 2012.

A decisión da Consellaría de non chamar das listas de persoal laboral, grupo II categoría 007 ven motivada polo informe negativo da asesoría xurídica a respecto da modalidade contratactual proposta xa que aconsella un contrato de traballo por tempo indefinido e que o V Convenio non regula.

Por último, a Secretaria Xeral Técnica de Traballo e Benestar avanzou as súas intencións de reorganización funcional das oficinas de emprego. Nun futuro próximo pretenden crear escalas de funcionarios, subgrupos A1 e A2, funcionarizar os laborais e crear dunha categoría específica para os grupos I e II de persoal laboral.

Outras novas recentes

Venres, 28 Novembro 2025

Puntuacións provisionais do concurso de traslados da Administración xeral da Comunidade Autónoma

No DOG do 28/11/2025 publican a RESOLUCIÓN do 25 de novembro de 2025, da Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal, pola que se fan públicas as puntuacións provisionais das persoas participantes admitidas no concurso ordinario para a provisión de postos de traballo vacantes da Administración xeral da Comunidade Autónoma de Galiza, convocado pola...
Venres, 28 Novembro 2025

Carreira extraordinaria ou maratón ordinario? Últimas novidades

A carreira extraordinaria que se iniciou no 2019, e que nos venderon que era para que a xente que tiña xa certa antigüidade non tivera que comezar de cero a través da ordinaria, parece máis ben un maratón. Imos facer 7 anos coa carreira e a día de hoxe aínda estamos cobrando só o grao II. Si o obxectivo da carreira extraordinaria era colocarnos a cada un no grao de carreira...
Venres, 28 Novembro 2025

Aprobada unha carreira ordinaria cunha avaliación do desempeño penalizadora, coercitiva e que abre a porta ao control político do persoal

A Xunta vén de aprobar en Comisión de Persoal do 28 de novembro, co voto favorable de CSIF, CCOO e UGT, unha carreira administrativa condicionada a un modelo de avaliación do desempeño profundamente punitivo, desigual, clasista e que deixa amplísimos espazos para o control político sobre o persoal empregado público. O chamado proceso de “negociación” limitouse a unha única...