Novas por contido

Concentración, ás 9:30, na EGAP.

O martes 30 de abril teremos a Comisión de Persoal na que os representantes da Administración pretenden finiquitar a modificación das relacións de postos de traballo das consellarías de Traballo e Benestar, de Cultura e Educación e do Instituto de Estudos do Territorio, xunto co decreto de estatutos do IGAPE.

O venres 26 foron estes mesmos asuntos á Mesa Xeral de Negociación de Empregados Públicos, paso previo á Comisión de Persoal. A Administración actuou coa prepotencia habitual, sen vontade negocial, impoñendo a súa proposta sen mover unha letra.

Aquí tes a documentación. Estamos á túa disposición en autonomica@cigadmon.gal

Outras novas recentes

Martes, 11 Novembro 2025

A CIG prepara alegacións ao Anteproxecto de Lei da administración ambiental simplificada

Este anteproxecto de lei afecta ás atribucións do persoal funcionario público, xa que contén mecanismos como a externalización de actos administrativos e informes, a redución de prazos de participación pública e informe, a eliminación dos efectos vinculantes dos informes ou o silenciamiento do procedemento.  A Lei de administración ambiental simplificada da Galiza pode...
Mércores, 12 Novembro 2025

Propostas para mellorar a xestión da extinción de incendios e as condicións do seu persoal

A CIG-Autonómica vén de presentar un conxunto de propostas para a mellora da xestión da extinción de incendios forestais na Galiza e das condicións laborais do seu persoal, logo da vaga de lumes de 2025 e ante a inacción da Xunta, que continúa sen convocar ningunha mesa de negociación. O documento, que xa foi remitido aos grupos parlamentarios do Parlamento de Galiza,...
Mércores, 12 Novembro 2025

Proposta de emendas da CIG á Lei de medidas e Lei de orzamentos para 2026

O día 04/11/2026 presentamos a nosa proposta de emendas aos grupos parlamentares. Levamos máis dunha década de recortes e conxelación de dereitos, dos que moitos deles non se recuperaron. Nos novos tempos, os dereitos de conciliación, a mellora horaria, o dereito á mobilidade, o dereito á promoción profesional ou a garantía salarial, parecen cada vez máis asentados noutros...