Novas por contido

Dacordo coa comunicación da Conselleria do Medio Rural e do Mar ás organizacións sindicais, veñen de notificarlle ás Xefaturas Territoriais as instrucións para proceder ao aboamento das horas realizadas en horario nocturno polo persoal do SPDCIF cunha regularidade trimestral.

Deste maneira, as horas nocturnas que se fagan nos meses de Xaneiro, Febreiro e Marzo deste ano, serán certificadas no mes de Abril e aboadas na nómina de Maio, e así sucesivamente.

Ademáis, teñen previsto o aboamento das horas nocturnas realizadas nos meses de Outubro, Novembro e Decembro de 2013, na nómina de Marzo.

Co fin de facilitar a información aos traballadores e traballadoras do SPDCIF sobre as horas nocturnas certificadas, estas certificacións estarán asinadas e co visto e prace do Xefe Territorial a disposición do persoal nos Distritos Forestais de pertenza a partir do mes seguinte en que se certifiquen.

Outras novas recentes

Xoves, 05 Novembro 2026

Seaga paraliza o seu primeiro plan de igualdade após tentar aprobalo sen negociación efectiva

A sociedade mercantil pública autonómica cancelou dúas reunións consecutivas e deixou a negociación sen nova data. A CIG Administración Autonómica exixe retomar de inmediato os traballos, completar a diagnose e acordar medidas reais para o persoal. A CIG, sindicato maioritario nos comités de empresa da Coruña, Lugo e Ourense, denuncia as actuación da Empresa Pública de...
Mércores, 28 Outubro 2026

Xuntanza para a modificación da Orde de horarios do Servizo de Gardacostas (23/10/2026)

Despois da reunión de mesa sectorial de hai un mes onde se abordou a modificación da Orde do 2 de maio de 2006 pola que se establece o réxime de prestación de servizos, horarios, vacacións, licenzas e permisos e compensacións económicas para percibir polo persoal do Servizo de Gardacostas de Galiza, é previo á levar o texto á Comisión de Persoal onde se aprobaría, a...
Xoves, 29 Outubro 2026

BYE, BYE FABIOLA!

Hai despedidas tristes. Cando unha compañeira ou compañeiro de traballo abandona porque non pode manter á súa familia co salario que cobra, ou remata farta e con medo ás agresión que todas e todos sufrimos. eowpzSxtLVM| Nestes últimos tempos, marcados polos conflitos en ensino infantil 0-3, en menores, na discapacidade, en dependencia, en residencias, nos SAF, servizos...