Novas por contido

Unha vez máis, desta vez a través do rotativo "El Correo Gallego" do 29/01/2014", as empregadas e empregados públicos da Xunta vimos de ter coñecemento do grao de implantación da xornada flexible, da que xa estarían a facer uso máis de 2.600 persoas.

En contraste con este interese da Xunta en explotar politicamente a implantación da flexibilidade horaria nos medios de prensa, a representación sindical do persoal da Administración autonómica continúa sen recibir ningún tipo de datos nin información ao respecto.

Por mor dos problemas de aplicación que teñen xurdido en certos departamentos desde a entrada en vigor da Orde, especialmente os atrancos á flexibilización horaria por motivos de conciliación familiar, a CIG-Autonómica solicitou o 14 de xaneiro de 2014 a Comisión de Seguimento prevista na Orde do 20 de decembro de 2013 (DOG 31/12/2013) pola que se regulan a acreditación, a xornada e o horario de traballo, a flexibilidade horaria e o teletraballo dos empregados públicos no ámbito da Administración xeral e do sector público da Comunidade Autónoma de Galicia.

Na Comisión de Persoal do 20/01/2014, a Administración asegurou que a Comisión de Seguimento constituiríase a primeira semana de febreiro. Porén, cando xa está a punto de rematar xaneiro, continúa sen haber nin convocatoria formal da dita comisión, nin tampouco comunicación de información ás organizacións sindicais. Información que, por contra, continuamente está a aparecer publicada nos medios de prensa, nun continuo goteo de datos que a Administración teima en empregar como propaganda. Propaganda na que, ademais de se omitir que a Administración está a obstaculizar a flexibilización horaria por conciliación familiar, ténselle dado nos medios un tratamento de suposto "privilexio" á flexibilización horaria do persoal da Xunta de Galiza. 

 

Outras novas recentes

Martes, 06 Outubro 2026

Axentes ambientais: case un ano sen o plan de igualdade específico que esixe a lei

A Xunta suspende de novo en igualdade. A Lei 4/2024, do 8 de novembro, básica de axentes forestais e medioambientais, establece unha obriga específica para as administracións competentes. O seu artigo 14 (Igualdade de xénero), dispón literalmente: As administracións responsables, de acordo co fundamento de actuación de igualdade de trato entre mulleres e homes do artigo...
Martes, 13 Outubro 2026

A Xanela. Boletín de CIG-Autonómica. Setembro/2026

Neste boletín: - E despois de todo isto? Que vai pasar cando rematen os concursos e tomas de posesión - Medio Rural asina acordos aos cachos para o persoal do SPIF - Concurso específico (a libre designación encuberta con estabilidade de 5 anos) - Movementos tras o concurso ou destino definitivo - Persoal non docente: chegou o momento de negociar Descargar
Martes, 13 Outubro 2026

Fondo de Acción Social de 2025: listaxe definitiva de persoas admitidas

No DOG do 13/10/2026 publican a RESOLUCIÓN do 6 de outubro de 2026, da Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal, pola que se anuncia a exposición das listaxes definitivas de persoas admitidas e excluídas dos criterios de repartición do Fondo de Acción Social do exercicio económico 2025, relativos á axuda para a atención de persoas con discapacidade....