Novas por contido

Unha vez máis, desta vez a través do rotativo "El Correo Gallego" do 29/01/2014", as empregadas e empregados públicos da Xunta vimos de ter coñecemento do grao de implantación da xornada flexible, da que xa estarían a facer uso máis de 2.600 persoas.

En contraste con este interese da Xunta en explotar politicamente a implantación da flexibilidade horaria nos medios de prensa, a representación sindical do persoal da Administración autonómica continúa sen recibir ningún tipo de datos nin información ao respecto.

Por mor dos problemas de aplicación que teñen xurdido en certos departamentos desde a entrada en vigor da Orde, especialmente os atrancos á flexibilización horaria por motivos de conciliación familiar, a CIG-Autonómica solicitou o 14 de xaneiro de 2014 a Comisión de Seguimento prevista na Orde do 20 de decembro de 2013 (DOG 31/12/2013) pola que se regulan a acreditación, a xornada e o horario de traballo, a flexibilidade horaria e o teletraballo dos empregados públicos no ámbito da Administración xeral e do sector público da Comunidade Autónoma de Galicia.

Na Comisión de Persoal do 20/01/2014, a Administración asegurou que a Comisión de Seguimento constituiríase a primeira semana de febreiro. Porén, cando xa está a punto de rematar xaneiro, continúa sen haber nin convocatoria formal da dita comisión, nin tampouco comunicación de información ás organizacións sindicais. Información que, por contra, continuamente está a aparecer publicada nos medios de prensa, nun continuo goteo de datos que a Administración teima en empregar como propaganda. Propaganda na que, ademais de se omitir que a Administración está a obstaculizar a flexibilización horaria por conciliación familiar, ténselle dado nos medios un tratamento de suposto "privilexio" á flexibilización horaria do persoal da Xunta de Galiza. 

 

Outras novas recentes

Venres, 28 Novembro 2025

Aprobada unha carreira ordinaria cunha avaliación do desempeño penalizadora, coercitiva e que abre a porta ao control político do persoal

A Xunta vén de aprobar en Comisión de Persoal do 28 de novembro, co voto favorable de CSIF, CCOO e UGT, unha carreira administrativa condicionada a un modelo de avaliación do desempeño profundamente punitivo, desigual, clasista e que deixa amplísimos espazos para o control político sobre o persoal empregado público. O chamado proceso de “negociación” limitouse a unha única...
Venres, 28 Novembro 2025

Oferta de emprego 2025 insuficiente, e case sen promoción interna

A Oferta de Emprego Público (OEP) do 2025 quedou aprobada co voto en contra de CIG e CSIF, e abstención de CCOO e UGT. É unha OEP que non resolve as necesidades de relevo do persoal, nin aborda o dereito de promoción interna. A oferta consta de 765 prazas de acceso libre e de 300 de promoción interna separada, xunto con 38 para entes instrumentais. Falta a oferta de persoal...
Xoves, 27 Novembro 2025

RPT da Consellería de Medio Ambiente e Cambio Climático (para MSF 01/12/25)

A Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal convocou unha Mesa Sectorial de Negociación de Persoal Funcionario para o luns 1 de decembro, co seguinte punto da orde do día: - Proposta de modificación da relación de postos de traballo (RPT) da consellería do Medio Ambiente e Cambio Climático Se é do teu interese, podes descargar a documentación.