Novas por contido

Unha vez máis, desta vez a través do rotativo "El Correo Gallego" do 29/01/2014", as empregadas e empregados públicos da Xunta vimos de ter coñecemento do grao de implantación da xornada flexible, da que xa estarían a facer uso máis de 2.600 persoas.

En contraste con este interese da Xunta en explotar politicamente a implantación da flexibilidade horaria nos medios de prensa, a representación sindical do persoal da Administración autonómica continúa sen recibir ningún tipo de datos nin información ao respecto.

Por mor dos problemas de aplicación que teñen xurdido en certos departamentos desde a entrada en vigor da Orde, especialmente os atrancos á flexibilización horaria por motivos de conciliación familiar, a CIG-Autonómica solicitou o 14 de xaneiro de 2014 a Comisión de Seguimento prevista na Orde do 20 de decembro de 2013 (DOG 31/12/2013) pola que se regulan a acreditación, a xornada e o horario de traballo, a flexibilidade horaria e o teletraballo dos empregados públicos no ámbito da Administración xeral e do sector público da Comunidade Autónoma de Galicia.

Na Comisión de Persoal do 20/01/2014, a Administración asegurou que a Comisión de Seguimento constituiríase a primeira semana de febreiro. Porén, cando xa está a punto de rematar xaneiro, continúa sen haber nin convocatoria formal da dita comisión, nin tampouco comunicación de información ás organizacións sindicais. Información que, por contra, continuamente está a aparecer publicada nos medios de prensa, nun continuo goteo de datos que a Administración teima en empregar como propaganda. Propaganda na que, ademais de se omitir que a Administración está a obstaculizar a flexibilización horaria por conciliación familiar, ténselle dado nos medios un tratamento de suposto "privilexio" á flexibilización horaria do persoal da Xunta de Galiza. 

 

Outras novas recentes

Luns, 17 Novembro 2025

Carreira extraordinaria para o acceso aos graos I, II e III: nin unha mellora con respecto ás convocatorias anteriores

A Administración volve a insistir cun modelo de carreira que non cumpre as mínimas expectativas nin da CIG nin das persoas empregadas públicas. De todos os problemas, eivas, discriminacións e desigualdade que leva consigo este modelo, e que levamos anos denunciando, non corrixen nin un. Tráennos, ademais, un texto que foi negociado fóra das mesas e sen a presenza da CIG...
Martes, 25 Novembro 2025

OEP-2025, carreira profesional (ordinaria e extraordinaria) e avaliación do desempeño (para CP 28/11/25)

Os sindicatos con representación na Comisión de Persoal (CIG, CCOO, CSIF e UGT), vimos de ser convocados a unha Comisión de Persoal na que se van votar a Oferta de Emprego Público do ano 2025, a carreira profesional extraordinaria (graos I, II e III), e o decreto de carreira ordinaria e a avaliación do desempeño. Vai ser o venres 28 de novembro, e esta é a documentación:...
Mércores, 19 Novembro 2025

A Xunta impón un modelo de carreira ordinaria ligada a unha avaliación do desempeño arbitraria, coercitiva e sen garantías

O venres 14 as 14:00h foi a Mesa Xeral de Empregados Públicos, e a única xuntanza que houbo e vai haber para tratar este asunto. Foi convocada o martes 11, con cambios constantes de documentación ata o día 14. Aínda así e ante a gravidade desta regulación que vai a afectar a preto de 30.000 empregados públicos autonómicos, a CIG-Autonómica, vén de presentar alegacións ao...