Novas por contido

Na Mesa Xeral de Negociación de Empregados Públicos que tivemos o venres 1/3/2019, o director xeral de función pública informou dunha serie de asuntos que poden ser do teu interese:

Horario de entroido. Será como en anos anteriores. O martes 5 sairase ás 14:00 horas e o mércores 6 entrarase ás 9:00 horas. Publicarano na web de Función Pública.

• Enviarán unha proposta de equivalencias de categorías de laborais a postos de funcionarios. Na semana que vén haberá unha xuntanza. Contemplan a creación dalgunha nova escala. Pretenden deixalo rematado en marzo.

• Enviarán o borrador de decreto de funcionarización a mediados da semana que vén.

• O martes 5 remitirán a Orde que regulamenta o procedemento extraordinario de acceso ao grado I da carreira profesional para funcionarios de carreira e persoal laboral fixo que se comprometa a funcionarizarse. Na semana do 11 de marzo pretenden levalo a Mesa Xeeral e Comisión de Persoal. Sen ser datos pechados, di o DXFP que máis do 95 % dos funcionarios e máis do 60 % dos laborais fixos cumpren os requisitos. O cumprimento dos requisitos serán comunicados aos traballadores/as para a súa validación a través do Portax. Aclara FP que o persoal laboral que non se funcionarize porque a administración non o contempla, cobrará un complemento equivalente ao importe da carreira profesional. O DXFP manifesta que o persoal laboral que supere o proceso de funcionarización consolidará os importes da carreira profesional e o que non o supere non os consolidará.

• CIG volve preguntar polas preguntas da promoción interna de persoal camareiro/limpador sacadas do temario dunha academia de oposicións. O DXFP dá a entender que non é un proceder correcto por parte do tribunal, pero remítenos aos resultados para falar...

Proceso biólogos de 2014: CIG denuncia a tardanza na resolución deste proceso. FP di que na semana que vén enviarán ás OOSS a proposta de prazas para elección de destino.

• Aplicación do V Convenio ao persoal laboral indefinido da Fundación Cidade da Cultura: o DXFP aínda non o mirou.

• Solicitamos unha aclaración a respecto da funcionarización no posto de orixe ou no de adscrición. O DXFP remítese á proposta de decreto de funcionarización que enviarán proximamente, pero dá a entender que será no posto ocupado no momento da resolución.

• Denunciamos de novo o oscurantismo da comisión de seguimento do acordo de concertación social.

• CIG pregunta pola oposicións de veterinarios: están coa baremación, contan telo rematado en marzo-abril. Preguntamos tamén polo concurso de veterinarios, o DXFP remítenos ao mes de abril.

OEP 2019: na semana do 11 de marzo.

RPT Consorcio: enviada ás OOSS con prazo de alegacións ata o 15/03/2019.

Outras novas recentes

Martes, 04 Agosto 2026

Caos —de novo— nas nóminas de Medio Rural

Máis de 50 compañeiras e compañeiros ven como a Administración lles desconta máis de 1000 euros nas nóminas de xullo.  O caos na xestión das nóminas do persoal de Medio Rural volve quedar en evidencia. Nesta ocasión, máis de 50 axentes ambientais da provincia de Pontevedra sufriron descontos superiores aos 1000 euros na nómina de xullo baixo o concepto «Específico...
Mércores, 05 Agosto 2026

Xuntanza informativa sobre as eleccións de destino (05/08/26)

Nesta xuntanza comunicáronsenos as datas relevantes de resolucións de adxudicacións de destino, cesamentos, incorporacións, tomas de posesión e outras informacións sobre escolas infantís (A2 e C1), persoal auxiliar coidador, escalas sociosanitarias, e outros asuntos (comisións de servizo, conciliación, adaptacións de postos, prestacións por embarazo e COMEs).
 
Na reunión...
Martes, 04 Agosto 2026

Que vaia facendo balance quen asinou este simulacro de plan de igualdade!

A CIG reclama o rexistro retributivo, imprescindíbel para analizar a fenda retributiva entre mulleres e homes.No mes de xuño a CIG solicitou o rexistro retributivo do persoal ao servizo da Comunidade Autónoma do ámbito subxectivo do I Plan de Igualdade da Xunta de Galiza, que afecta a máis de 26.000 persoas.A Dirección Xeral de Emprego Público e Administración do Persoal...