Novas por contido

Como se da transmisión dun título nobiliario se tratase, consumouse a herdanza do posto de xefa de sección de colocación na xefatura territorial de emprego en Vigo, arredor dun mes despois da xubilación da anterior ocupante, nai da actual inquilina do posto en comisión de servizo.

Diante do xefe territorial en Vigo da Consellería de Economía, actuando de ilustre rexistrador notarial, co amparo do xefe do servizo de orientación e promoción laboral, foi aceptado o legado da anterior titular da xefatura de sección de colocación na persoa da filla desta, tamén funcionaria de Administración xeral, nivel 14, e con destino definitivo en Pontevedra.

O legado aceptado é a culminación dunha carreira chea de premios que, sen desmerecer as súas capacidades profesionais (non maiores a doutras funcionarias), non poden ser referendadas pola xefatura territorial que ten que velar non só pola profesionalidade do persoal funcionario ao que se lle conceda unha comisión de servizo, senón tamén polos principios da ética e da equidade.

O proceder para o outorgamento desta herdanza lémbranos o seguido pola familia Baltar na deputación de Ourense, con “presuntas” utilizacións de postos para beneficio político e premio a funcionarios/as en virtude da familia de orixe.

A funcionaria que aceptou o legado accedeu á Administración da Xunta de Galiza hai pouco máis de dez anos, tomou pose definitiva en Compostela. Hai seis anos obtivo un posto de nivel 14 en Pontevedra. E dende entón, foi premiada con continuas comisións de servizo en Vigo. Así:
- Administradora, nivel 20, do Centro de Formación Integrada de Coia.
- Coordinadora de Área na Oficina de Emprego de Navia.
- Postos base nivel 14 tanto nas oficinas de emprego e no servizo de orientación.

Dende a CIG esiximos a revogación desta comisión de servizo, de xeito que permita recuperar a credibilidade da xefatura territorial.

A non convocatoria do concurso xeral de traslados non pode ser, como así o é, a razón para conceder comisións de servizo en virtude do parentesco ou afinidades, incumprindo os principios obxectivos de igualdade, mérito, capacidade e libre concorrencia.

Outras novas recentes

Venres, 08 Outubro 2021

Relación provisional de persoas excluídas das listas de contratación temporal por transformación das listas laborais

No DOG do 08/10/2021 publican a Resolución do 6 de outubro de 2021, da Dirección Xeral da Función Pública, pola que se fai pública a relación de persoas excluídas con carácter provisional das listas únicas para a cobertura con carácter transitorio de prazas reservadas a persoal funcionario de determinados corpos, escalas ou especialidades, resultantes da transformación de...
Venres, 15 Outubro 2021

Feijoo ás voltas con privatizar os servizos públicos

A Xunta quere financiar as escolas infantís privadas de 0 a 3 anos en vez de crear novas escolas públicas A CIG esixe a consolidación e fortalecemento dunha rede pública 100% para a educación infantil. Feijoo, no canto de potenciar a rede pública de escolas infantís, tanto as dependentes directamente da Consellería de Política Social (Axencia) como as do Consorcio Galego de...
Xoves, 14 Outubro 2021

Anteproxecto Lei de medidas 2022: modificación da lei de emprego

Función Pùblica vén de convocar ás organizacións sindicais a unha Mesa Xeral de Empregados Públicos que terá lugar o venres 15 para "negociar" o anteproxecto de lei de orzamentos do 2022 e o anteproxecto de lei de medidas naqueles aspectos que afectan ao persoal empregado público. Afondando no costume instaurado polo director xeral de Función Pública, fomos convocados tamén...