Esiximos que se garanta o pago de soldos e carreira profesional a todo o persoal da Xunta
Ante as declaracións do conselleiro de Facenda nas que alertaba de supostas dificultades para afrontar o pago dos salarios persoal da administración xeral da Xunta derivadas da débeda estatal con Galiza, dende o sector de Autonómica da CIG-Administración instámolo a non empregar os servizos públicos nin ao seu persoal “para chantaxes políticas”, ao tempo que esiximos que se garanta o pago de todos os soldos e incrementos salariais.
Remitimos un escrito reclamando información tanto da Consellería como da Dirección Xeral da Función Pública para ver que hai de certo nesas informacións, xa que a día de hoxe non temos ningunha comunicación a pesar de que tivemos Mesa Xeral de Empregados/as Públicos/as e Comisión de Persoal os días 1 e 2 de agosto.
Denunciamos a “chantaxe velada” que supón, por parte do conselleiro de Facenda e do Vicepresidente da Xunta, un ataque de forma directa aos salarios do persoal empregado público para presionar politicamente na formación de goberno no Estado español.
O pago dos soldos e dos incrementos salariais son unha das obrigas prioritarias na xestión dos recursos da Administración, xa que son fundamentais para o mantemento dos servizos públicos. Esixímoslle tamén a aclaración urxente das declaracións do conselleiro de Facenda, e que garanta que se lle van aboar, sen ningún tipo de dúbida, a totalidade dos salarios e os incrementos retributivos para este ano.
Amosamos a nosa preocupación polo feito de que o acordo de suba salarial e de carreira profesional que pactaron CCOO e UGT coa Xunta quede pendente do cumprimento do obxectivo de déficit da comunidade, obxectivo que non se cumpriría se existe atraso no pago a provedores, tal e como afirma o conselleiro de Facenda.
Esa foi precisamente unha das razóns polas que a CIG non asinou o chamado Acordo de Concertación, xa que o salario dos empregados/as públicos/as non pode entrar no xogo político ou depender dunha mala xestión do pago a provedores como é o caso.
